之前待過一間公司
說是儲備幹部職缺會有培訓
結果進去後直接就下去輪班了
一直到半年後才有第一次的教育訓練
內容是講公司廠區分布
而且是用自己的下班時間去
不算薪水的
後來大概也知道被騙了
就是騙人去當現場技術員
領完年終就離職
辦離職的時候
前面有一個也是要辦離職
我辦完離職手續後又一個要辦離職
排隊排了好幾個
連行政人員都不耐煩說怎麼那麼多人離職
我部門單位大概離職3成
扣掉老鳥幾乎新人都跑光了
室友單位更慘
聽說跑了七成左右
只剩下外勞跟主管
連帶班班長都跑掉了
本來過年要開三條線只剩下一條可以開
後來跟沒離職的同事聊天
說後面又跑了一堆人
現場人員幾乎跑光光
公司還開了檢討會要提案改善
不計平常離職的人員
一個過年就跑了兩三百個
各位有遇過什麼誇張的離職潮嗎
--
說是儲備幹部職缺會有培訓
結果進去後直接就下去輪班了
一直到半年後才有第一次的教育訓練
內容是講公司廠區分布
而且是用自己的下班時間去
不算薪水的
後來大概也知道被騙了
就是騙人去當現場技術員
領完年終就離職
辦離職的時候
前面有一個也是要辦離職
我辦完離職手續後又一個要辦離職
排隊排了好幾個
連行政人員都不耐煩說怎麼那麼多人離職
我部門單位大概離職3成
扣掉老鳥幾乎新人都跑光了
室友單位更慘
聽說跑了七成左右
只剩下外勞跟主管
連帶班班長都跑掉了
本來過年要開三條線只剩下一條可以開
後來跟沒離職的同事聊天
說後面又跑了一堆人
現場人員幾乎跑光光
公司還開了檢討會要提案改善
不計平常離職的人員
一個過年就跑了兩三百個
各位有遇過什麼誇張的離職潮嗎
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