離職的接班人是剛畢業的新鮮人，交接要 - 離職

Cara avatar
By Cara
at 2019-02-15T10:01

Table of Contents

公司基於各種考量，
找了剛畢業的新鮮人接替我的工作，
新鮮人和我重疊的上班天數只有三天。
但這三天我還是要把我的工作做完，
交接時間很少。

我遇到的困難是她什麼都不懂，
沒有這個產業的基礎知識，
完全不會做報表、企劃，
也不知道交接文件裡面的各個專有名詞是什麼意思。

請問大家遇到這種情況時，
會非常有耐心的細細講解，把她教會？
並留下自己的聯絡方式讓她詢問，
還是盡量把交接文件寫得仔細一點，
並把資料給主管，
請主管自己教新人呢？

--
Tags: 離職

All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-02-16T20:16
你第一句話就說明了一切
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-02-18T13:05
我是認為寫的讓你身邊同事能看得懂就差不多了
Edith avatar
By Edith
at 2019-02-20T05:24
畢竟新人沒經驗 很多時候肯定不能理解你的意思
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-02-22T00:18
離職時我也遇到。交接工作流程寫詳細點，所有流程你仔細
交接之後就算完成了。你可以把你的聯絡資料給新人，但是，
我要說，每個人都有自己的摸索方式，別把自己看得這麼重要
，久了他自己也會找到自己的方式
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-02-22T11:19
1 請她回家惡補 你開給她項目 2 上班不會的東西抄在紙上一
個段落問題一次
3 盡可能給她實際操作的機會
Emma avatar
By Emma
at 2019-02-26T02:26
把文件寫清楚一點，並且發信（最好印出讓主管、交接人
都簽名）確認沒有項目遺漏
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-02-27T01:54
不太建議留下聯繫方式，我前公司的老闆在某同事離職之
後半年還要別人打電話去問他問題，說這是他當初交接不清
楚的責任...
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-03-02T11:00
如果有空你可以整理這個產業常用的資料查詢網站，至於
企劃或表格可以做空白的模板留給他
Elma avatar
By Elma
at 2019-03-06T03:41
然後一切行為發信抄送主管
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-03-07T21:39
交接文件有人簽 其他不必管 畢竟是公司的安排
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-11T12:28
交接不好，不完關你屁事？你是公司老闆嗎？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-15T21:10
我們公司資遣人時一天交接完 交接的亂七八糟 是公司決策
Connor avatar
By Connor
at 2019-03-18T04:22
你不用管太多 公司決策 和找人都和你無關 記得不要接電話
Queena avatar
By Queena
at 2019-03-22T19:22
做人不要太奴 為公司做牛做馬 不一定多領錢 勞健保
可能還被低報什麼的 別被一句責任義務無上限綁架
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-03-25T08:48
看你覺得公司對你如何？對公司感恩就做好一些，互不相欠
Queena avatar
By Queena
at 2019-03-27T06:45
就把業務執掌全說一遍，等新人問。公司待你不好就公事公
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-03-31T16:32
辦。不用留聯絡方式，有需要公司可以調聯絡資料。
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-04-03T18:32
我之前交接還只有一個小時咧，下班前把我叫到辦公室要我
做到今天，幾乎沒交接。然後後面的人說我留爛攤子?我也是
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-04-08T17:02
醉了。交接有問題去問老闆阿?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-04-11T12:03
放生，他有交接簽名就好
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-04-16T08:32
公司請他來交接不就代表你的工作的重要性了嗎，那他有多
懂也沒有太重要吧...
Leila avatar
By Leila
at 2019-04-21T03:36
你是好人，但是那是公司的事和安排！把交接文件做好
即可
Isla avatar
By Isla
at 2019-04-24T03:51
基本資料交接就好，又不是妳還在公司要老鳥帶菜鳥
Heather avatar
By Heather
at 2019-04-27T19:20
最後一句就是了啊 簽名確認完就好了啊
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-01T11:26
正常交接就好了，因為你還在上班，如果他要你教報表就
教一下，壓縮到交接時間不管你的事
Mason avatar
By Mason
at 2019-05-03T15:18
之前跟新人交接，前老闆娘問我覺得怎麼樣，是不是不好
但我想說人是妳面試的，好與不好也不關我的事
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-04T00:36
勞基法好像只有規定離職要提前告知，但沒規定一定要交接
到什麼程度才可以離職，擺爛不交接也不會怎樣，有來上班
就好
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-05-05T19:41
交接非必要
Isla avatar
By Isla
at 2019-05-07T02:41
白紙黑字寫交接完成並蓋章簽名，公司應該有格式
Rae avatar
By Rae
at 2019-05-07T15:51
交接就把手上工作交待給對方就好，細節懂不懂是他的事
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-09T01:00
我交接通常不會超過20分鐘
Candice avatar
By Candice
at 2019-05-09T10:30
資料確實交付就好
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-05-11T08:13
看良心 我怕麻煩所以一切訴諸文字 越詳細越好 不想被打
擾
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-12T23:30
離職後甚麼都不是,做完你要交接的,公司安排是他們問題
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-05-16T05:24
交接給主管
Irma avatar
By Irma
at 2019-05-19T13:38
你的工作太難了，果然還是要你繼續做
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-05-24T02:50
交接非必要，我當初也是沒人交接我，自已搞起來的
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-25T14:02
你都要走了 那麼辛苦幹嘛 東西丟給他就算有交接了
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-28T10:08
就該交接的交一交 剩下的就是他自己造化了
Irma avatar
By Irma
at 2019-05-30T10:53
時間到直接走人，法律沒規定一定要交接
Jack avatar
By Jack
at 2019-05-30T20:59
教到離職日就好了，不要留聯繫方式給新人..又不是實驗室
的學長學妹制。 真的處理不來要聯繫你也是主管聯繫，到時
候就可以談條件了，我有朋友被前公司找去做兼差，因為他
之前留的資料沒人能接手，休息日改改程式就多一筆收入。
Olive avatar
By Olive
at 2019-06-02T01:52
不建議日後再聯絡 但是可以盡量把交接文件寫得很詳細供查閱
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-06-03T02:49
白紙黑字打清楚, 至於對方看不看的懂, 就是對方的事情了!
老實說無論交接的再好再詳細, 日後都有可能被非議~
Harry avatar
By Harry
at 2019-06-03T14:59
看原本自己是怎麼被交接的可當參考
Adele avatar
By Adele
at 2019-06-03T16:53
生命會找到自己的出路
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-04T19:57
擔心這個幹嘛 妳真以為公司沒有妳會怎樣喔

詢問未滿一年談加薪幅度

Yuri avatar
By Yuri
at 2019-02-14T22:15
因為原po的經歷跟我過去太像了所以認真回覆一下 大約四年前我跟原po一樣成為某新創公司的行銷企劃 給薪為試用期25k 試用期三個月後30k 但因實在很拼因此試用期提早了兩個月結束 當時負責公司所有大小事 維護公司官網 （同樣公司也想換官網於是官網一人重做還附帶購物網站建置） 品牌行銷 跟媒體公關的接洽 k ...

沒明確規定公司制服

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-02-14T21:37
公司是一般賣場型態 當初進來時沒有簽訂任何合約 制服部分規定隻字未提 員工守則也沒有寫 一開始每人一套制服，於去年夏季時歸還以舊制服換發新式制服 新式制服做的很糟糕 因為賣場所有人都必須配備一支原子筆，一支美工刀在身上 新式制服底層是洞洞樣式 所以原子筆都會滑出 且當初因為新式制服口袋有上掀的魔鬼氈設 ...

離職時機

Carol avatar
By Carol
at 2019-02-14T12:25
手機排版抱歉。 各位好，我在目前的公司工作6個月。 任職期間半工半讀(?)拿到國外學校的offer，本來預計做到三月底離職去留學（打算在三 月 結果剛剛開會時說有一個要全組參與的專案，下禮拜要開始構想，四月底會實際執行。 想趁出國前多賺一些，但感覺專案做一半就走人很不好。 請問我應該明天就提離職，抑 ...

優達斯這間倒掉的公司

Damian avatar
By Damian
at 2019-02-14T03:44
※ 引述《starlights (我恨張繼元~張繼元下地獄)》之銘言： : 標題: Re: [公司] 優達斯這間倒掉的公司 : 時間: Tue Feb 12 12:44:54 2019 : : ※ 引述《VVVV55555 (東興烏鴉-小妹)》之銘言： : : ※ 引述《starlights (我恨張繼元~張 ...

被唸、噹、開玩笑的當下 要怎麼忍下來?

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-02-13T23:56
我有個同事 脾氣火爆常在公司爆氣 破口大罵 她曾說過： 她這個人就說脾氣來的快去的快 但是發過就沒事了 但是我很想問：那被你發脾氣的人 難道被你發過就算了嗎？ 我覺得不顧慮別人感受 不爽就發脾氣的人非常自私 憑什麼別人要忍受你的壞脾氣 職場上每個人只是來賺錢的 還有一點讓人很不欣賞 喜歡在大庭廣眾指責 ...