大家都怎麼帶新人的? - 職場

James avatar
By James
at 2018-08-24T00:10

Table of Contents


最近公司來了一個新人

有5年工作經驗

但是做起事來就像剛出社會一樣

事情發生也不會想辦法解決

不是當作沒看到就是一直問無腦問題

像是沒在思考一樣

然後同樣的問題會一直跟你重複確認

搞得自己忙業務之餘還要費很多工去處理他的問題

然後自己不抄筆記下次又問同樣的問題

到後來有重複的問題就直接請他翻筆記了

有人有類似狀況嗎？

大家都怎麼教育新人的?

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Tags: 職場

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-28T12:50
放生他
Heather avatar
By Heather
at 2018-09-01T06:49
跟主管說不爽帶 END
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-03T13:43
放生他+1 什麼都要幫他找答案 乾脆自己做好了！
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-09-05T08:40
不理他 看他什麼時候自覺
Andy avatar
By Andy
at 2018-09-07T18:46
別這樣 他只是正在適應環境 多點耐心 先觀察3個月吧
Steve avatar
By Steve
at 2018-09-07T23:53
工作五年要給機會頂多也是一個月，有時候是有沒有積極負責
的態度而不是不適應不上手，如果一個月過去沒改善當然就不
要浪費彼此時間。前提是你有跟他好好談過啦～比如說請他翻
過筆記不懂再發問、講解的時候要請他用自己的方式重新闡述
你教他的東西，或是希望他能主動告訴你哪邊感到困難~~
Freda avatar
By Freda
at 2018-09-11T05:35
有時候重複確認不是他不懂而是他沒自信就是了
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-09-15T08:49
至少他還懂得重複確認
到新環境總要一段時間適應
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-09-16T22:40
需要時間熟悉+1
Callum avatar
By Callum
at 2018-09-21T09:55
上次遇到一個新人，不做筆記、不愛看資料只想聊天，做事
很隨便出錯就找藉口，我也不過對她說都來幾天了上班為什
麼不會想自己帶筆（可以跟公司要，但我們的文具都是自己
買的）她就哭說我罵她說她要辭職，然後當天就哭著離職了=
= 我現在覺得新人不要靠近我比較好
Damian avatar
By Damian
at 2018-09-21T11:44
樓上新人沒帶筆難道是每天跟同事借嗎...？
Edith avatar
By Edith
at 2018-09-26T00:32
現在的新人罵不得阿XD
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-09-26T18:23
你自己不是私立科大的嗎 對別人多點耐心好嗎
Olga avatar
By Olga
at 2018-09-30T13:47
工作5年了先給3個月時間讓他熟悉新公司,之後還是沒改善
就放生吧
剛畢業的我會給到半年,畢竟剛入職場真的很多搞不清清楚
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-10-02T00:39
給新人一些時間適應吧
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-06T15:12
新人本來就難帶！但給你帶也是個機會，沒法上手！你
也難升主管
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-10-09T23:31
管人最累 所以有人走技術職 有人走管理職
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-10-10T01:44
不錯了啦...還有更慘的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-10-10T17:45
他只是怕自己做結果錯了 你沒當過新人？
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-10-15T14:58
真的 我還寧願新人多問 不然他做錯事情還不是你要扛??
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-10-17T06:57
原來有人出社會直接是有經驗的老手了厲害厲害
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-10-20T15:38
一開始適應新環境難免吧 觀察三個月等他能獨立作業就好
Dora avatar
By Dora
at 2018-10-20T17:59
怕就怕不懂還要裝懂，結果出包還要幫忙擦屁股
Kama avatar
By Kama
at 2018-10-22T14:29
我就遇過這種爛咖，不認真學習不抄筆記，只會一直說懂
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-10-25T06:28
最近自己是新人，建議真的給一個月的時間，很多東西真
是迷迷糊糊
重點是沒問怕錯出包
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-10-28T02:36
你說剛出社會搞不清楚? 個人心態問題而已吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-10-29T01:15
就算工作5年你公司還是新環境、給1個月適應很為難嗎
Annie avatar
By Annie
at 2018-10-29T02:23
既視感好強，不就是我們部門上一次的新人嗎XDDD
Mary avatar
By Mary
at 2018-10-30T16:17
彼此都在適應，給點時間觀察，情況不變就放生吧
Jack avatar
By Jack
at 2018-10-31T04:08
A大，她沒有借，是看我跟同事誰休假就拿誰的筆...
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-11-02T19:41
至少沒做錯事
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-11-04T08:39
覺得某樓說別人帶筆的很誇張 其實公司本來就要提供新人
文具
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-11-08T01:06
公司提供的筆很難寫，所以我們都會自己帶，她也可以跟公
司拿，而不是一直拿別人好用的筆吧...
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-11-11T11:57
如果是女的就帶回房間慢慢交
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-11-11T23:23
問問題和重複確認錯了嗎？
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-11-12T01:07
樓上還好嗎，同一件事情一直問問問，誰會爽？
Donna avatar
By Donna
at 2018-11-14T11:33
如果她是拿私人的筆那就真的不對 要是我會笑笑的問他要
不要幫她申請公司的筆 更狠一點，直接先默默申請一堆筆
在把那堆筆放在她桌上 笑著說：你是公司裡筆最多的人了，
以後大家都要來跟你拿筆了喔～～
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-11-17T12:55
換位思考，你做再久換個公司也是一樣啦，一開始兢兢業業
什麼都問很正常吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-11-20T15:53
同意樓上，換位思考。文內所述很難知道全面，兢兢業業很
Jack avatar
By Jack
at 2018-11-25T03:36
好阿。還有如連文具都還要員工自備，那公司收一收算了。
Christine avatar
By Christine
at 2018-11-27T02:03
好奇哪個產業
Isla avatar
By Isla
at 2018-11-30T19:23
誰沒有新人過 很多都是不懂 難道出包你扛會比較好嗎
認真的新人OK 至少不是那種擺明不想學的就好
Joe avatar
By Joe
at 2018-12-04T05:33
最近帶新人有同感，來半年了也是不做筆記，問懂不懂意思會
不會做都說會，做的時候又整個愣在那邊......準備放生.....
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-12-06T07:56
樓上...你的敢覺我超級有感...
Robert avatar
By Robert
at 2018-12-07T22:49
不懂裝懂的最惹人厭... 明明就該趁剛進來趕緊去學...
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-12T10:13
會，我懂，其實什麼都不會什麼都不懂
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-15T04:56
你剛新人的時候也被沒耐心對待？
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-12-19T11:54
新人差不多都這樣吧，但是真的寧願新人多問多確認
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-12-19T18:04
不要都不問，讓你以為他都懂了，結果他根本不懂捅大包
第一個月就先蜜月期觀察一下，工作五年來你公司還是新人
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-21T16:10
一開始重複確認也是蠻正常的 (有的人比較謹慎會這樣)
如果說重複確認了他還是沒照做出包，那就放生他吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-12-22T17:08
我們有近10年工作經驗的 動作慢 也不努力學 然後重點是藉
口一大堆 還會無故消失 結果是跑去抽菸 一樣來一年其他的
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-12-24T08:21
的社會新鮮人至少可以獨當半面了 他倒是整天持續當負戰力
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-12-25T08:35
原本我也想說別人對他的態度很差 所以一開始也都耐心的教
結果到後來我也受不了了 只能說別人對他態度差還真的很有
道理 來了一年把整個部門的員工都快惹光了 沒人想和他一起
Robert avatar
By Robert
at 2018-12-27T21:36
做事也是一絕
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-12-30T00:11
我也喜歡重複確認 原來這樣會被討厭喔..
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-01-02T10:13
樓上我問你個問題，如果你切傳票每張傳票都跟人家重覆
確認要不要放附件在傳票後面，你覺得這樣是認真態度嗎
？（這只是舉例，其他工作有其他例子）
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-01-05T16:45
so what? 你覺得這是不認真的態度 在其他人眼裡是叫謹慎
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-01-08T01:48
這篇根本是你的片面之詞，搞不好人家只是謹慎，五年的
經驗告訴他不熟悉的事物要double check
Enid avatar
By Enid
at 2019-01-09T20:10
真的寧可新人多問也不要自己亂做，給他三個月上手很難
嗎？
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-01-10T12:02
看484正妹
Eden avatar
By Eden
at 2019-01-15T01:33
試用期時就可以跟直屬主管反應了。但不是告狀，而
是對方造成你的困擾，影響工作進度了。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-01-19T19:02
我之前帶新人的時候，我都會不時問這個你要抄下來
嗎？然後馬上隨堂考。所以新人就算不積極，一副懶
得學的樣子，也得照做。
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-01-22T13:40
如果是會影響出包的事，double check是好事
如果是鎖碎小事，那倒不必要
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-01-24T16:33
所以你這問題太籠統了！
Mary avatar
By Mary
at 2019-01-26T21:54
公司有一定的sop 新人教完會讓主管評鑑

職場上被同事銃康

Dinah avatar
By Dinah
at 2018-08-23T23:20
各位晚安， 想跟各位請教， 遇到交際手腕強的人， 但能力普通， 卻私底下在同事背後銃康， 然後在其他同事面前又可相處得宜。 當主管有所動作時， 該位同事又會利用主管名義跟其他同事反應是主管指示的。 所以他人認知是主管指示而不是他去補刀的。 所以在主管面前， 就只有他沒問題，其他人都有問題。 當然其他人本身是有 ...

強風暴雨鷹架倒塌2死1命危 勞動部：停工加開罰

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-08-23T21:24
https://udn.com/news/story/7269/3326695 2018-08-23 20:34 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導 熱帶性低氣壓讓南部地區暴雨成災，高雄今下午也發生20樓高、施工中的建築工地鷹架疑 似承受不住強風暴雨，從12樓高處突然倒塌，壓傷路過的機車騎士及路人，造成2死1命 ...

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Madame avatar
By Madame
at 2018-08-23T20:43
公司有個特殊的制度 就是可以申請職務歷練 例如 某甲在人事部門工作 他可以申請調動到業務部門 總務部門 或是 現場作業部門工作 大家覺得 是熟悉一個部門的工作比較好？ 還是申請職務歷練 換個部門工作 會比較好？ ----- Sent from JPTT on my LG Electronics LG ...

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Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
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By Mia
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我並不喜歡保險這樣的產品 台灣已經有健保 說實話真的沒有太大的必要去買保險 在我的認知中有兩種人會去買保險 一是思想上的窮人 二是聰明的有錢人 一個是必須透過保險去逼迫你儲蓄 一個是透過保險去做避險、避稅 在這裡不多談 雖然我並不喜歡保險這樣的產品 但是我一直都認為保險業務員是個可敬的職業 ...