大家都怎麼投履歷的啊?? - 業務

最近版上討論許多網路求職的技巧
我把我以前寫過相關文章轉過來 提供參考
(這文章四年了 天啊 希望大部分都還受用)
若有問題歡迎再提出討論或回至信箱囉

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: TERIYAKI (照燒豬肉堡妹) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 大家都怎麼投履歷的啊??
時間: Fri May 28 10:08:39 2004

※ 引述《quccy (...... )》之銘言：
: 我是應屆畢業生
: 工作經驗算不少
: 證照也有幾張
: 可是最近想換個工作看看
: 但..投104的履歷時
: 怎麼都沒有啥回應啊
: 有時候是有收到公司已讀取我的履歷訊息
: 可是怎麼就這樣沒消沒息..石沉大海
: 我投的公司它也都是有註明歡迎應屆畢業生啊@@"
: 真是奇怪
: 想請問一下大家
: 都是怎麼應徵的
: 我是都直接在104上點選"我要應徵"這各項目
: 不曉得大家是怎麼投 效率會比較快
: 因為我幾乎都沒有什麼面試的機會
: 只收到"該公司已讀取到我的履歷資料"
: 如果說 當天收到這個訊息 當天公司又沒任何回應的話
: 是不是就沒機會了>"<
: 真不知道問題出在哪?
關於網路求職, 我有幾個建議, 個人經驗啦, 可以參考:

1. [就算沒有更改, 也每日更新履歷表]
曾經我按了"求才"的鈕, 並輸入自己的條件
ex 商學相關, 大學學歷, 女性, 台北, 20-25歲, 業務行政 等
結果跑出800多位符合條件的女性!! 我點啊點, 發現自己放在第17頁,
人力資源大概要很有耐心才能看到我的履歷吧, 那麼要如何才能被放在第一頁呢?
我發現104是根據更新程度排序的, 於是我每天上網按更新履歷的功能,
果然自己每天都在前三頁喔.

2. [自傳第一段簡單扼要]
承上, 104的求才資訊目錄是簡要型的, 譬如只寫學歷水準(大學)而非校名,
自傳也只放前三行, 我看到好多人都寫, "目前就讀於xxxx, 希望能學習經驗...."
我想人事看過去的感覺就是"菜鳥, 菜鳥....", 不加點選他看不到你其實很棒的履歷
因此, 你必須把握前三行, "台大xx系畢, 專長xx領域, 二年財務業務助理經驗,
熟悉外匯產品作業, 擅長程式...." 對自己的經歷做簡介, 下面再鋪陳.

3. [寫好Cover Paper]
當你應徵104的工作寄出履歷前, 都會很貼心問你要不要寫信給人事,
我都會用商業書信格式, 以英文寫簡單介紹, 並說明自己想要此份工作的決心,
像大公司每天收到雪片般的履歷, 他不一定有空逐一閱讀,
因此加深印象吸引他注意你的履歷是很有幫助的. (簡短, 五行以內)

4. [主動打電話詢問人事]
寄出履歷後隔天我會打給人事, 說想請問, 確定他收到你的履歷沒,
其實就是為了加深印象, 讓他去翻一下你的履歷,
有時有機會介紹一下自己, 不過是為了留下好印象讓他安排面試,
所以千萬不要煩他, 問這工作怎樣, 薪水怎樣這些失禮的事;
面試後也主動打電話, 說想請教, 有沒有什麼自己可以改進加強的,
不過不是大拉拉地問自己到底有沒有機會,
其實這是加深印象的機會, 也會讓人家感覺你很積極,
就算沒機會, 也請他將你的履歷保留, 說你很希望以後有機會進入貴公司服務,
我就遇過公司後來找我的職缺, 比我應徵的那個還要好.

5. [擅用104上的公司資訊]
企業在104上的求才功能是要收費的, 所以有時普通的職缺根本不會登錄,
但是通常你可以查到公司網址跟人事的聯絡方式,
進入該公司網頁上通常職缺資訊是最update的,
另外也直接寄給人事無妨, 多一間公司保留你的履歷, 就多一份工作機會.

104是很好的求職管道, 但不要過度倚賴, 機會是留給積極的人的,
我覺得這在求職經驗中真的一點也不假.

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