大家離職都寫辭呈嗎? - 離職

By Freda
at 2014-02-10T23:17

Table of Contents

原po在十人的公司待了五年

已經醞釀很久離職能量了

但不曉得大家都是寫辭呈來提離職的嗎?

問同學他們是寫離職程序單

但我們公司蠻小的口頭不知道該從哪裡提起

想說寫辭呈比較方便

不曉得能否參考大家的意見謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Faithe
at 2014-02-13T16:42

直接找會計or主管直接要離職單
不給就直接說一個月後離職

By Tristan Cohan
at 2014-02-17T08:10

自然就會有重要人士來跟你商談了

By Edward Lewis
at 2014-02-20T03:40

五年好像不只一個月前要提？

By Delia
at 2014-02-20T19:47

找人事問有單子就填沒單子就跟主管人事講

By Queena
at 2014-02-22T22:30

謝謝大家的意見

By Carolina Franco
at 2014-02-27T17:06

先找主管談完再走程序吧

By Quintina
at 2014-02-28T11:42

我以前都是自已先打好一份，再找主管談，待主管同意就
找會計或人事詢問公司是否有制式格式填寫

By Hedwig
at 2014-02-28T21:56

沒有，口頭告之就行了，不是啥大公司

By Zora
at 2014-03-03T00:35

之前遇過某前政府單位上面一直刁難說我格式不對搞到最後
竟然是叫我要寫公文格式..真是ooxx

By Puput
at 2014-03-07T10:46

建議mail人事和老闆.

By Edward Lewis
at 2014-03-12T06:30

就算是小公司、也是要照勞基法走

By Zora
at 2014-03-16T21:47

你沒寫.小心拿勞基法壓你

By Agatha
at 2014-03-20T07:52

一定要寫EMAIL，並且回信到自己私人信箱。

By Agatha
at 2014-03-21T07:11

到職三年以上最多就三十天提出，白紙黑字寫清楚
如果有甚麼申請打回殺小的，一定要紀錄以後好告公司

By Megan
at 2014-03-23T22:16

謝謝樓上的大家們

已提出辭呈了，但上頭遲遲不批准

By Robert
at 2014-02-10T22:35

不好意思，小妹再請教一下，假設沒批准下來，因我還有六天特休，如果我到月底前休完這些特休，月底直接走人，公司有權扣我薪資嗎? 因為之前我記得我們台北有人這樣，公司有扣曠職的錢。我有點害怕會被扣薪的...... 麻煩各位替我解答，謝謝各位。 (如果想知道哪間公司福利那麼不佳，等我離職後倒是可以讓其他要求職 ...

見識到了~領完年終提離職:獎金扣回

By Connor
at 2014-02-10T21:41

還是以保險的方式來表達一下想當初面試開全(月)薪3xk 報到前二天，卻改成2xk ,還問我要不要來中間差額快7k 悲劇，還是先做了~做了七個月~省吃儉用存了一些生活津貼100k 終於提離職二月底，卻又要把1月發的~年終~全扣回去1xk 又是悲劇.......見識到了~~老闆如何挖錢~ ...

關於最近的派遣工看法

By Carol
at 2014-02-10T18:34

※ 引述《roors (3C白癡....)》之銘言： : ※ 引述《karlglover (Mr. Glover)》之銘言： : : 關於最近的派遣工保護法小弟發表一下愚見 : : 之前小弟曾PO文在某人事顧問公司服務， : : 平心而論我認為我所在的公司還算有良心， : : 但很多地方真的是不完全是顧問公司 ...

原本說約聘三年轉正職卻變freelancer

By Joseph
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我原本一年一聘到去年九月滿三年原本以為可以轉成正職公司卻說由於某些原因現在轉不成只能先轉freelancer 然後連去年年終都沒有回去翻offer條約上面沒黑底白字寫明當初只是老闆口頭保證及公司慣例... 經過爭取後公司同意領完年終再轉在這期間沒另外簽約如今簽離職轉f ...

違反公司規定還會給薪？

By Rae
at 2014-02-10T16:42

如果公司有規定未做滿50小時離職不給薪，我只做2天共8小時負荷不了沒有寫離職單就離了這樣還可以拿到那2天的薪水嗎？ - ...

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