大專生起薪30K+1年15個月 越南台商招嘸台 - 薪水
By Damian
at 2014-07-07T02:25
at 2014-07-07T02:25
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這些老闆是真不懂還是假不懂?
還是越南待太久了,把30K當高薪?
http://ppt.cc/WntR
大專生起薪30K+1年15個月 越南台商招嘸台幹
台幹人才荒 只能僱陸幹
大學或專科畢業生起薪30K,一年保證領15個月且公司包吃包住,還是招嘸人?台灣的大
學畢業生抱怨起薪只有22K且多年難調薪,但越南台商對台灣新鮮人開出好條件,希望培
養成儲備幹部,已有工作經驗者甚至可40K起跳,還有機會年年調薪,卻仍乏人問津。越
南同奈台商會長簡志明感歎,現在年輕人只想做服務業,就算薪水條件比在台灣好多了,
但一聽到到越南工作就卻步,「台灣儲備幹部真的很難找啦!」
越南513排華事件後,外界關注到越南的台商工廠絕大多數幹部為陸籍人士,當地台商表
示,除部分原因在於陸籍幹部的工資較低廉,另一因素就是「台灣年輕人都不願意來越南
」。
記者日前實地採訪5月間排華暴動中受害最深的越南平陽和同奈台商,廠內幾乎被破壞殆
盡,「能搬的都搬了,搬不走的也被放火燒了」,面對空蕩蕩、空氣中還殘留著燒燼氣味
的的工廠,受創嚴重的平陽美聲服飾輔料公司經理顯得欲哭無淚。
513反華暴動看似因中、越爭奪南海主權引爆,但不少示威群眾將報復對象鎖定台商工廠
的陸籍幹部,被認為是抒發對陸幹高壓管制的長期不滿。台商坦言,許多台商企業的幹部
確以陸籍為主,主要因為很多台商是由大陸轉赴越南投資,一併將陸籍幹部帶至越南;但
513暴動後,許多台商都在檢討用人政策,未來除將增聘越南幹部,不少台商也希望能培
養台灣的年輕人接手。
實地觀察平陽和同奈兩省台商工廠台籍幹部年齡,以40到65歲的中壯年為主,罕見30歲上
下年輕幹部,不少台商表示,他們當然希望用「自己人」,無奈台灣似乎少有年輕人願到
越南工作。
「我那個年代一聽到有工作機會,大家搶著做,哪像現在年輕人一聽到要來越南工作就打
退堂鼓。」簡志明感歎,現在台灣年輕人只希望從事服務業,或是工作性質能讓他們「穿
得好看」的工作。像他的公司開出畢業生起薪30K、有工作經驗者起薪至少40K,而且保證
年薪15個月,包吃包住加機票,表現良好年年調薪,「但台灣剛畢業的大學生就是不來啊
,很難找啦!」台幹人才荒也成為當地台商長期以來的現象。
簡志明強調,其實年輕人不要小看越南,越南經濟正快速起飛,過去前進越南的多屬製造
業,最近許多台灣服務業也陸續進場卡位,他鼓勵年輕人應把眼界再放寬。
沒人願實習 經驗難傳承
【記者許依晨/台北報導】
憂心台灣年輕人競爭力流失,多家越南台商工廠每年開出200個名額提供台灣學生實習機
會,學生只要自付簽證和機票費,不限就讀科系也無特殊條件要求,公司包吃包住,一個
月還提供約200美金的零用錢。台商們表示,這樣的實習機會「幾乎像在做功德」,只希
望學生抱持認真心態多學習,實習期間短則一個月,但最好能待個半年再走。
越南台商工廠面臨台幹人才荒,為從根本解決問題,近年來,許多台商開放越南工廠實習
名額給國內各大專院校學生,學生實習後並未強制要留下就業,只希望台灣年輕一代能出
國開開眼界,及早擁有更多國際觀。
長年經營越南旅遊市場的鴻毅旅行社董事長蔡家煌指出,在越南的台商團結也愛國,國外
賺錢同時也關心國內大小事。他認為台灣剛畢業的年輕人普遍對未來茫然,除因國內經濟
發展停滯,也因缺乏國際觀,數年前他拜訪越南各省台商好友,台商們多認同讓台灣學生
認識世界是他們的義務,近五年來已經開放近千個實習名額給國內各大專院校學生,平均
每年都有200個左右的機會,且涵蓋各式產業。
由於台商們多視作藉此回饋台灣社會,因此多未對申請實習的學生科系或條件設限,只要
實習完回國後交一份心得報告;至於實習內容,主要是實地了解台商工廠運作以及越南投
資環境,若學生和廠商彼此認同,學生們也會成為台商工廠未來的管理幹部來源。
每當學生出發赴越南前,蔡家煌都會提醒學生,廠商們並沒有要求大家一定要做什麼或學
會什麼,「去了不知道要做什麼也沒關係,就跟著老闆走,看老闆怎麼做」;且基於考量
安全,學生以學習辦公室業務為主,不會進到工廠做工。但蔡家煌也提醒學生們如果要離
開宿舍自己出門,至少要先跟老闆說一聲,「因為人家不是管你的自由,是擔心人身安全
」。
只是和鼎隆建築公司董事長、越南同奈台商會長簡志明觀察,就算提供食宿和零用錢,但
台灣學生到越南實習並沒有想像中踴躍,許多學生即使去,「也工作不夠積極,沒有企圖
心」。
「台灣學生和越南人一樣『浪漫』,但其實是『散漫』,」簡志明苦笑說,相較之下,中
國學生積極得多,台灣若要急起直追,年輕人心態不改變,台商就算有很多經驗,也不知
道要如何傳承給年輕一輩。
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