大專生起薪30K+1年15個月 越南台商招嘸台 - 薪水

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By Blanche
at 2014-07-07T09:06

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很多人還是擠破頭想去 台GG 當工程師,等有本錢像GG發錢,

再說薪水條件比在台灣好多了。

底下這很多家可以打臉了,那個似乎打垮一票越南台商。

http://www.ibeejobs.com/index.php?sortcmd=1


我撈一下數據(發文附圖) 台灣的薪資

去越南應該是這些產業 簡單撈一下

http://data-print.blogspot.tw/2014/07/1-4.html











※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言:
: 這些老闆是真不懂還是假不懂?
: 還是越南待太久了,把30K當高薪?
: http://ppt.cc/WntR
: 大專生起薪30K+1年15個月 越南台商招嘸台幹
: 台幹人才荒 只能僱陸幹
: 大學或專科畢業生起薪30K,一年保證領15個月且公司包吃包住,還是招嘸人?台灣的大
: 學畢業生抱怨起薪只有22K且多年難調薪,但越南台商對台灣新鮮人開出好條件,希望培
: 養成儲備幹部,已有工作經驗者甚至可40K起跳,還有機會年年調薪,卻仍乏人問津。越
: 南同奈台商會長簡志明感歎,現在年輕人只想做服務業,就算薪水條件比在台灣好多了,
: 但一聽到到越南工作就卻步,「台灣儲備幹部真的很難找啦!」
: 越南513排華事件後,外界關注到越南的台商工廠絕大多數幹部為陸籍人士,當地台商表
: 示,除部分原因在於陸籍幹部的工資較低廉,另一因素就是「台灣年輕人都不願意來越南
: 」。
: 記者日前實地採訪5月間排華暴動中受害最深的越南平陽和同奈台商,廠內幾乎被破壞殆
: 盡,「能搬的都搬了,搬不走的也被放火燒了」,面對空蕩蕩、空氣中還殘留著燒燼氣味
: 的的工廠,受創嚴重的平陽美聲服飾輔料公司經理顯得欲哭無淚。
: 513反華暴動看似因中、越爭奪南海主權引爆,但不少示威群眾將報復對象鎖定台商工廠
: 的陸籍幹部,被認為是抒發對陸幹高壓管制的長期不滿。台商坦言,許多台商企業的幹部
: 確以陸籍為主,主要因為很多台商是由大陸轉赴越南投資,一併將陸籍幹部帶至越南;但
: 513暴動後,許多台商都在檢討用人政策,未來除將增聘越南幹部,不少台商也希望能培
: 養台灣的年輕人接手。
: 實地觀察平陽和同奈兩省台商工廠台籍幹部年齡,以40到65歲的中壯年為主,罕見30歲上
: 下年輕幹部,不少台商表示,他們當然希望用「自己人」,無奈台灣似乎少有年輕人願到
: 越南工作。
: 「我那個年代一聽到有工作機會,大家搶著做,哪像現在年輕人一聽到要來越南工作就打
: 退堂鼓。」簡志明感歎,現在台灣年輕人只希望從事服務業,或是工作性質能讓他們「穿
: 得好看」的工作。像他的公司開出畢業生起薪30K、有工作經驗者起薪至少40K,而且保證
: 年薪15個月,包吃包住加機票,表現良好年年調薪,「但台灣剛畢業的大學生就是不來啊
: ,很難找啦!」台幹人才荒也成為當地台商長期以來的現象。
: 簡志明強調,其實年輕人不要小看越南,越南經濟正快速起飛,過去前進越南的多屬製造
: 業,最近許多台灣服務業也陸續進場卡位,他鼓勵年輕人應把眼界再放寬。
: 沒人願實習 經驗難傳承
: 【記者許依晨/台北報導】
: 憂心台灣年輕人競爭力流失,多家越南台商工廠每年開出200個名額提供台灣學生實習機
: 會,學生只要自付簽證和機票費,不限就讀科系也無特殊條件要求,公司包吃包住,一個
: 月還提供約200美金的零用錢。台商們表示,這樣的實習機會「幾乎像在做功德」,只希
: 望學生抱持認真心態多學習,實習期間短則一個月,但最好能待個半年再走。
: 越南台商工廠面臨台幹人才荒,為從根本解決問題,近年來,許多台商開放越南工廠實習
: 名額給國內各大專院校學生,學生實習後並未強制要留下就業,只希望台灣年輕一代能出
: 國開開眼界,及早擁有更多國際觀。
: 長年經營越南旅遊市場的鴻毅旅行社董事長蔡家煌指出,在越南的台商團結也愛國,國外
: 賺錢同時也關心國內大小事。他認為台灣剛畢業的年輕人普遍對未來茫然,除因國內經濟
: 發展停滯,也因缺乏國際觀,數年前他拜訪越南各省台商好友,台商們多認同讓台灣學生
: 認識世界是他們的義務,近五年來已經開放近千個實習名額給國內各大專院校學生,平均
: 每年都有200個左右的機會,且涵蓋各式產業。
: 由於台商們多視作藉此回饋台灣社會,因此多未對申請實習的學生科系或條件設限,只要
: 實習完回國後交一份心得報告;至於實習內容,主要是實地了解台商工廠運作以及越南投
: 資環境,若學生和廠商彼此認同,學生們也會成為台商工廠未來的管理幹部來源。
: 每當學生出發赴越南前,蔡家煌都會提醒學生,廠商們並沒有要求大家一定要做什麼或學
: 會什麼,「去了不知道要做什麼也沒關係,就跟著老闆走,看老闆怎麼做」;且基於考量
: 安全,學生以學習辦公室業務為主,不會進到工廠做工。但蔡家煌也提醒學生們如果要離
: 開宿舍自己出門,至少要先跟老闆說一聲,「因為人家不是管你的自由,是擔心人身安全
: 」。
: 只是和鼎隆建築公司董事長、越南同奈台商會長簡志明觀察,就算提供食宿和零用錢,但
: 台灣學生到越南實習並沒有想像中踴躍,許多學生即使去,「也工作不夠積極,沒有企圖
: 心」。
: 「台灣學生和越南人一樣『浪漫』,但其實是『散漫』,」簡志明苦笑說,相較之下,中
: 國學生積極得多,台灣若要急起直追,年輕人心態不改變,台商就算有很多經驗,也不知
: 道要如何傳承給年輕一輩。

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Tags: 薪水

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2014-07-09T09:32
總覺得這篇閱讀起來有點困難
Eden avatar
By Eden
at 2014-07-12T23:55
我覺的我有閱讀障礙 >"<
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-07-13T22:57
明明都是寫中文,為何我看不懂...
Emily avatar
By Emily
at 2014-07-18T21:20
原來不是我個人的問題…

試用期做了一星期,請問我該繼續做下去嗎

Michael avatar
By Michael
at 2014-07-07T02:20
今年6月剛畢業,有去考留學試驗不過想說離公布時間還很久(就算過了最快也要明年 才能去) 於是便想說增加工作經驗來到這間公司面試。 面試當下原本是應徵其他部門,但是面試官說目前比較缺儲備幹部。 當下OS想說如果說不要,大概會被刷掉,於是說可以試試,便進去了。 進去之後,老實說和自己想像的差太多了。 儲 ...

三商巧福

Dinah avatar
By Dinah
at 2014-07-07T01:30
不囉唆, 先看台北市某位員工(長期員)的班表, http://ppt.cc/r1rX 班表說明: 週一:9.5-17, 20-22.5 (10小時) (以下略) 1. 幾乎每天上班超過10小時(沒加班費和加班時數, 除非上面願意寫異化單) 2. 實際上晚上11點下班是正常, 超過12點下班也不少見. 3. ...

找到工作,被其他部門主管勸留

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By Lydia
at 2014-07-07T00:32
上個月底有公司主動詢問面試 也順利的通過面試 業助,週休二日,前三個月23k 之後25k,再看能力調漲 原禮拜一報到後因私人因素改禮拜三報到 之前某單位A副理 曾詢問要不要到他的部門 接某工程師的工作(已調廠) (有學過相關工作內容) 我答應之後,卻說這樣對我的副理不好解釋 因而拒絕我……有點被耍了 禮拜六A ...

這樣的公司你們會想去嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-07-06T16:11
流動率0或極低並不代表是一間好公司 之前我妹去一間做點歌機的小公司上班,員工也是約40人, 簡單說一下這間公司的情況, 業務10+,rd 4,mis(老闆的朋友),其他就是常見的會計等...etc 業務平均年資10-20年,全都是開國元老,年資10-20年, 其中一個之前有來過我家吃飯, 老闆給他 ...

國際惡老闆,大家請小心

Olivia avatar
By Olivia
at 2014-07-06T14:34
http://tinyurl.com/lgc6y7j 我之前朋友也在裡面工作,真的是慘絕人寰的工作環境, 他後來離開了,沒想到後來越來 越可怕,希望不要在有人受害了,之前我朋友都9點上班加班到2.3點,還被老闆辱罵廢物 ,三字經隨口不離,後來女生真的受不了就離開了,很可憐,薪水還少的可憐,的很慘, 所以請我 ...