大專畢業生期待與實際薪資 落差高達6千元 - 職場

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台北市勞工局針對一千多家企業、兩千多名大專畢業生，進行就業調查，發現未來一

年，有高達八成四的企業主，沒有招募新進人員的計畫，而應屆畢業生的薪資，以營造業

起薪兩萬九最高，不過住宿餐飲業的起薪只有兩萬出頭。勞工局也調查大專應屆生的期待

薪資，大專應屆畢業生期待的起薪為三萬二，與企業主願意給付的平均起薪兩萬六，高達

六千元落差。


台北市勞工局長陳業鑫說，台北人力銀行這次是首度大規模針對台北市一千六百四十

八家事業單位及兩千三百多名大專畢業生，進行徵才、就業意向調查，發現受到經濟不景

氣影響，台北市有高達八成四的企業，未來一年，沒有招募新人計畫，只有一成六企業預

計增加雇用，其中增聘員工的行業別，以「批發零售業」兩成最高，其次為「專業、科學

及技術服務業」有一成六，而未來工作職缺較多的還是以「服務與銷售工作人員」最多，

約佔五成、其次為「事務支援人員」佔一成五，另外這次勞工局也針對大專應屆畢業生進

行就業意向調查，發現大專應屆畢業生期待未來進入工作職場的平均薪資為三萬兩千兩百

五十一元，與調查企業主願意給付的平均薪資兩萬六千一百二十八元，落差了六千一百二

十三元。


勞工局長陳業鑫說，這次調查企業願意給付新鮮人的起薪，以營造業兩萬九千多最高

，其次為「運輸倉儲業」、「資訊通訊業」、及「製造業」等，都有兩萬七的水準，不過

「住宿餐飲業」平均起薪只有兩萬出頭最低，相對地，也與大專應屆畢業生期待的三萬多

元，落差最大，甚至勞工局也調出助大媒合畢業生就業的媒合率，發現只有百分之四十四

，不到五成的新鮮人選擇畢業直接進入職場，不過還是有高達三成三的新鮮人選擇繼續升

學。


而應屆畢業生選擇工作的主要考量，以薪資福利為主，佔六成、其次為工作穩定性、

有發展前景、興趣相符等。

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十大謊言
1.同學:我沒唸啊，不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好，我只簡單講兩句。
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