大家好，我是今年六月剛進社會的新鮮人，上來問問自己是否太草莓，還是該跑路了？QQ
今年六月剛從藝術設計相關研究所美國碩畢，目前在一間藝文公關公司擔任企劃。
月薪28k，一到五加班不供餐也沒有加班費，週末加班可以補休或換算日薪，但基本上
常忙到無法補休，因為公司人數一支手算得出來，況且責任制，一個案子只會有一個
人負責，做不完自己看著辦，完全無法找人代班。
目前手上兩個大計畫，甲計畫包含展覽、教育活動、講座、帶團參訪、記者會、
田調訪談50家產業、編輯訪談成果手冊，一切在兩個月內完成，除了文宣等平面設計
圖稿給同事畫之外，其他全部我一人包辦。另外乙計畫是為期三個月，每週一到兩次
的跨縣市大型講座，今年的前置作業包含舉辦相關徵件活動、聯繫講師、場地等，明
年開始執行講座，目前也是除了平面設計之外，我一人包辦。
比較痛苦的是老闆的做事方式，老闆跳躍式思考，想到什麼就講什麼，今天講的事情
明天推翻，整個公司沒有制度沒有系統，常常明天要提案或結案的事情，今天要我們
加班到十二點趕出來，明明可以提早分批做，但老闆常把事情壓到當週甚至是最後一
天才跟我們說，常常臨時告知週末要加班，雙十連假要加班也今天才說，還曾週六通
知週日加班。我才進公司四個月已經是最資深的員工，前一批員工離職原因也是因為
老闆太隨性。薪水從我六月進公司到現在從來沒有一次準時發過，老闆的生活只有工
作，一週七天，一天15個小時都在工作，他非常享受這種生活，連親人的婚禮都覺得
不參加無所謂，但我卻會為了臨時加班打亂返鄉家庭聚會計畫而感到愧疚不已...
在這個公司的好處是老闆很不藏私，非常愛分享愛講話，所有關於這個產業的事情，只
要他有空他就會抓住我一直講（還曾經在我加班完準備回家時把我叫住，留下來繼續
聽他講他最近工作遇到什麼事情）不怕年輕人犯錯，他覺得犯錯是人之常情，學經驗，
下次注意就好，很讓年輕人學習，只要我們有空他都很鼓勵我們利用上班時間去聽課
進修（但其實忙到沒時間= =）如果公司沒有大案子，有空的話也很願意放手讓我們自己
提案發想新企畫。
以上是一些利弊，想請各位前輩給我一些建議，謝謝QQ
（請勿轉載，謝謝！）
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