離職

失業救濟金 - 離職

Anonymous avatarAnonymous · 2017-05-05

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大家好，小妹去年在新開的公司就職，結果這週二就被告知公司營運不佳要結束，但已找
到新買主願意頂下重新開幕，且人員都可繼續在新公司就任。問題是，沒跟新老闆細談過
，舊公司就安排我們就任，萬一上班發現彼此不適合而離職，是不是因為兩個工作完全沒
空窗期造成無法領取失業救濟金?應該怎麼做比較有保障呢?謝謝各位幫忙~~

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離職

All Comments

Hedda avatarHedda2017-05-06
去爬文好嗎？ 我記得沒這麼容易領到
James avatarJames2017-05-07
好像要被資遣才可以領
Valerie avatarValerie2017-05-09
失業救濟金 我記得 還要妳本身有投保勞健保達一定時限才有
相關內容 其實 估狗一下都有
Bennie avatarBennie2017-05-13
另外 假設有買主 且 妳們都留任的話 又自己離職
這不符合資遣唷 要公司被收並 然後 妳不願意留任 才是唷
Rae avatarRae2017-05-16
沒記錯好像要兩年的樣子
Jessica avatarJessica2017-05-19
不知道有什麼好噓的
Enid avatarEnid2017-05-21
謝謝各位大大，我有打電話去問了，只是還是不清楚第一份
工作(公司會開非自願離職)跟第二份沒空窗期，這樣還可以
領嗎
Linda avatarLinda2017-05-25
我覺得妳大可不必擔心 如果妳符合資格可以領的話
勞工局會自己主動打電話通知的
Kama avatarKama2017-05-30
小弟本身也是從大陸被資遣回台灣 在某天接到勞工局通知
Madame avatarMadame2017-06-03
所以一樣送件，一樣去新公司上班，只是怕萬一新公司不ok
離職後又拿不到補助金，真的會嘔
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-06-06
有沒有拿到非自願離職根本就無所謂，因為就馬上就職怎
麼可能還能領失業己付，你只能拿到一筆舊公司該給的遣
散費
Margaret avatarMargaret2017-06-10
新公司任職後不適任自己離職就不符合請領失業補助資格
，要嘛你就直接拒絕新公司就任拿非自願離職去申請補助
，要嘛就乖乖就職當作沒有補助這回事
Rae avatarRae2017-06-14
依就業保險法第十一條規定，失業給付必須是非自願離職
，且保險年資滿一年以上，且要向公立就業服務站進行登
記，登記後14天內都無法找到工作才能請領，所以你只有
第一份工作符合非自願離職資格
Yedda avatarYedda2017-06-17
如果員工和新公司磨合不成離職的話，是算自願離職請不
到錢哦，請三思，若有其他疑問可以向您所在地附近的就
業服務站詢問
Kama avatarKama2017-06-22
自願離職不能領，就這樣，除非你被開除。