失業第一次給付的疑問 - 離職

開文回應 用推的太麻煩....


用時間進行方法推算

妳的外子/先生

5月底 被通知資遣

6/1 至服務站辦理認定

6/15 滿14天，送件至勞保局(失業第一次認定給付確定)

6/16 新服務單位開始工作

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本人

1/25 被通知資遣

2/初 至服務站辦理認定
(詳細忘了)

2/25 時間滿足，送件至勞保局
(年後第一個上班日)

3/1 收勞保局公文已撥款至指定帳戶 (六個月內投保薪資*60%)
(印象時間)

中略

3/25 失業再認定完成

4/1 新服務單位服務

4/8 收勞保局第二封撥款入戶公文

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結論

檢查一下有無 妳先生/外子 的勞保局發出公文

理論上失業認定送出後，勞保局是過水問題，不因為送件後至新服務
單位而失效。

初次認定可能會有些變數；但結果如何，勞保局一定會發公文通知。

從就服站完成認定後，14天是法令規定，勞保局是依照失業給付相關
法規給予的，故應第一次失業認定給付應有效，就業保險是否歸零就
要問就服人員了。

另，推文所提可以申請提早就業獎助津貼的條件是

失業認定確定送出後，在六個月內(特殊為九個月)找到工作並投保超
過三個月(判定條件要在詳細問，不過應無大小月差)

才能申請 提早就業獎助津貼

故，如果認定失業給付送件的瞬間，理論上就算第一個月的失業期間
請不用擔心，除非妳先生/外子寫錯地址或郵務運送期間搞丟，否則
一定會收到是否過件的公文。

以上，如果先生/外子 14天內對新服務單位不適應 可提離職後再拿
非自願離職書再去申請認定，但還是會有14天的限制，以及領的月數
減少問題；

以上希望有幫到您。





※ 引述《kawaii98 (kawaii98)》之銘言：
: 我先生5月底被資遣，於是就6月1日去就服站辦理失業認定。
: 6月15日去辦初次失業認定確認前14天都未有投保紀錄，也傳送件至勞保局了。
: 然後問題來了，我先生6月16日到新工作上班，可是從6/15之後有10天審核期，算一算時
: 間也差不多了，可是勞保局都沒有通知到底有無核准失業給付撥款…
: 請問這樣還領得到第一次失業給付款嗎？
: 別叫我去問勞保局，他們不會跟我說會不會審核通過。
: 另外問一下用自然人憑證可以查現在辦理狀況嗎？謝謝。

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做人做事，要像龐統

雖懷高深智謀，但卻深藏不露；
真正看懂你能力的人，必然會善用其之能力
不爭奪，也是一種爭奪的方式。

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