女性難道真的避免不掉性騷擾? - 職場

: 男人應該尊重女孩的是否感覺到不舒服,那女人應該尊重男人什麼?
: 並不僅僅只懂得尊重職務上的power而已吧?當對於互動的尺度出現懷疑,就只能
: 以女生的是否舒服為依歸?中間的平衡點其實是可以透過兩性溝通而確認出來
: 男生提出男生的疑問,女生提出女生的堅持,而雙方找到交集.


看到這一段簡直氣到看不下去
什麼叫做互動的平衡點
難道你第一次約會的尺度是發生性行為而我的尺度只有到接吻
還要提出來跟你溝通
尋求中間的平衡點嗎？
那「中間的平衡點」是什麼？三壘嗎？
你講的這個平衡點
意思就是要女性提高自己的容忍度
要女生犧牲一點以滿足男性嘛
這並不是所謂的溝通

所謂的溝通應該是女性誠實告知男性自己的想法與感覺
男性予以尊重

法律也講得很清楚了
讓女生覺得不舒服就是性騷擾


對了　什麼80% 20%　這也是你自己自我感覺良好在講的


還有你在之前文章的推文質問別人遭到性騷擾是否有辭職
直接把尊嚴跟飯碗比
別人沒有辭職並不代表飯碗就比尊嚴重要
只是經濟條件不容許罷了
職場性騷擾有很多方式可以解決
不需要嗆別人沒有辭職這一點
就像念大學時對於學校許多制度感到不滿
我也沒有到自動辦理退學以示抗議


你有勇氣po文就要有勇氣接受別人的噓文
而不是在那邊刪推文
把你所不認同的推文刪掉
（你這種人就是只有自己，心目中完全沒有別人，聽不進別人與你不同的意見）


真的沒看過像你這麼沙豬又大言不慚的人了
運用男性在職場上，社會上既有的父權優勢繼續發表這種壓迫女性的言論
我只能說你真的很不自覺
就是那種在壓迫女性卻覺得一切是理所當然的人


--

--