好多三合一職缺 - 薪水

By Eden
at 2013-04-30T03:36

Table of Contents

近來在找工作…發現真的有很多三合一或二合一職缺

例如：美編行政企劃、美編行政客服、網路美編行政、行銷出貨美編

　　　商品行銷美編、網拍程式美編、企劃文案美編、造型陳列美編

美術設計工程師（需會Javascript/jQuery、FBML…）

美編結合工程師能力的職缺真的蠻多（http://ppt.cc/yE8x）
　　　　　
美工會計、業助美編、牙助美編、美編企劃……族繁不及備載

這種職缺比那些只要求會一樣就好的職缺多了很多很多很多很多

這代表了什麼呢？

這代表．．．．．．　一人多用是趨勢

人要像海棉一樣，跨領域學習並不是捨棄專業，而且適應社會

就算原本是畫圖的，也要有能修水電的決心～

就算原本是工程師，也要有可以翻譯英文的決心

（我就看過有朋友當掛名工程師，平常要修飲水機、開挖土機、

做網頁美編、當客服、搬重物…等等許多意想不到的工作內容）

應該要努力讓自己樣樣通，朝著通才的方向前進

多才多藝的萬事通就不怕沒有工作

當然可以先選比較實用的技能互相搭配來深造

像學生讀書，不只要雙主修，更要三主修、四主修

才可以在這個大環境生存

一點潛見。
--
※ 編輯: Succory 來自: 220.136.64.216 (04/30 05:36)

→ Kenta3:一分錢一分貨,怎樣的薪水請怎樣的人才 04/30 06:22

→ ta29:太差了...那就代表你看的公司都不夠專業與大型而已 04/30 06:38

→ ta29:未來分工只會越來越細而已 04/30 06:39

→ superpai:都有 M型化 04/30 06:42

推 hercales:小公司才會需要用到多能工，每樣事情都不多堆起來就很多 04/30 06:49

推 xanlich:你錯了,這社會需要專精的人,你講的例子是樣樣通樣樣鬆,大 04/30 07:26

→ xanlich:學念完什麼也不會,連本科系應該專精的領域都搞不太清楚. 04/30 07:27

→ xanlich:只能流連在對專業需求不高的職位和賺不多的小公司.待遇好 04/30 07:29

→ xanlich:的公司他又進不去. 04/30 07:29

→ xanlich:大部分工作對技能要求,沒有80-90分以上是稱不上專精.TOEIC 04/30 07:32

→ shih:三合一職缺只代表公司不想花錢請三個人,所以要一人會三樣 04/30 08:01

→ shih:但是薪水永遠上不去 04/30 08:01

→ frice:三合一代表公司不願意多請人這麼摳的公司大概也不用想會有 04/30 08:10

→ frice:好薪水跟啥發展了 04/30 08:11

推 CTUST:工程業務專員 04/30 08:49

→ ssunnys:大公司分工更專業精細,不用跨職能~ 04/30 09:10

→ uglytrue:怎麼一堆推文說的像自己在大公司一樣... 04/30 09:25

推 dans:三合一只是代表三個任務的工作份量都不大門檻又低就放一起 04/30 09:34

→ dans:不想一人身兼三務也可以老闆會用外包的方式買你的服務 04/30 09:35

→ dans:小弟美編不夠強又常面臨難度高的美編任務但老闆就是不請 04/30 09:36

→ dans:專任的而是將該業務外包出去這樣沒錯純美編工作量太少 04/30 09:36

→ dans:跨領域多元才能的結論是正確的但不是這種貂重小技的多才能 04/30 09:37

→ dans:業務、管理、企劃、公關這種大方向的才是該磨練的課題 04/30 09:38

→ superpai:關鍵也不是公司多大而是公司的專業在哪裡 04/30 10:41

→ superpai:比方說傳產公司再大，裡面的網路工程師要全包 04/30 10:42

→ superpai:但是網路公司即使不到十人，也是css/js/php個別都是專任 04/30 10:42

→ Succory:台灣大公司有很多嗎 04/30 11:32

→ Succory:擠不進大公司只能先做這種多合一的工作吧 04/30 11:33

→ ta29:絕對是比你想的多... 你還是看不懂上面推文的意思 04/30 11:36

→ ta29:這種你所謂的多合一基本上就是一點都不行的狀態 04/30 11:37

→ ta29:就只是打雜而已做個一百年程度和能力也就那樣 04/30 11:37

→ Succory:可惜我看的工作職缺幾乎都是這一種 04/30 11:41

推 candy7777:推dans. 跨領域是趨勢阿，因為不同部門之間的溝通會有 04/30 11:53

→ candy7777:代溝，都是因為不了解另一個部門可以做到的技術限制為 04/30 11:54

→ candy7777:何，所以都懂是最好的，溝通零障礙，不過並不是原po說 04/30 11:55

→ candy7777:的那種雜工技能就是了 04/30 11:55

→ Succory:欸…那我當美編應該怎麼加強？　我碰不到dans說的那些 04/30 12:11

→ Succory:我指業務、管理…那些 04/30 12:12

→ ta29:A.作品集的累積 B.設計概念與行銷文案的結合 04/30 12:29

→ ta29:C.軟體能力的強化至少Adobe系統的軟體都要精通吧AI,PS,ID 04/30 12:30

→ ta29:就看你是要定位自己是個小美工還是平面與商業設計師了... 04/30 12:33

→ Succory:感謝樓上指點，當然想做大咖XD 04/30 12:56

→ ssunnys:爬了文,原po上次在CareerLady跟本版有問過之前工作內容對 04/30 13:42

→ ssunnys:找美編工作的發展,因未你之前被老闆當打雜的用習慣了, 04/30 13:42

→ ssunnys:所以可能不夠專精找到真的設計類的工作?但是並不是真的美 04/30 13:43

→ ssunnys:編工作一定要包雜工的!至少我找的是"設計",對有專業分工的 04/30 13:43

→ ssunnys:公司,美工->美編->設計,是有很大的距離的~ 04/30 13:44

推 yajung:可是我找工作很少找到你這種的，不知道你是怎找的.. 04/30 13:47

→ ta29:看了上一篇...你是相關科系畢業的嗎?? 做得的確離設計與美編 04/30 13:54

→ ta29:很大一段距離...那真的只是打雜而已 04/30 13:54

→ Succory:我唸語文...但請不用針對我唉 04/30 14:12

→ Succory:我是直接在人力銀行篩選 : 台北市-設計類人員全部 04/30 14:14

→ Succory:之後就看到很多的這類工作 04/30 14:14

→ Succory:我猜可能是有些工作(行政.美編.業助..)會這樣一人多用 04/30 14:15

→ Succory:但有的工作可能就真的比較不會遇到這種情況吧 04/30 14:16

→ ssunnys:欸..設計也有分很多類的,網頁設計.平面設計.商品設計... 04/30 14:29

→ ssunnys:你這樣找會找到一堆不符合自己想要的也不意外啊~ 04/30 14:29

推 ppit12345:大公司嗎?種花應該大吧. 所以我只是基層不用學一堆東西 04/30 15:04

→ ppit12345:，單純施工就好，但是個人認為上層應該要會一堆，不然 04/30 15:04

→ ppit12345:待在什麼都不會的腦x下只會想打人 04/30 15:04

→ Succory:謝謝sunny　其實我看到這些都覺得自己能力不及沒有投 04/30 15:06

→ Succory:所以我都先投感覺比較有把握的XD 另看書進修網頁設計 04/30 15:07

推 tingover:還有看過法務行政會計的..... 04/30 16:58

推 mindscold:看過條件開要會MAYA/AUTOCAD/C++的，薪水26K 04/30 17:25

推 msun:其實就是技能都沒一個有專業水準,只能找一堆類似打雜的職位 04/30 19:44

→ msun:這代表了什麼呢? 代表現在有些資方亂開條件,要人當馬又當牛 04/30 19:46

→ msun:也代表你一下就被唬到,還以為這種職缺條件很合理 04/30 19:48

推 dodoru:這種人就是最慘的人呀，什麼都不夠好，所以永遠壓死你 04/30 22:57

推 dodoru:當然如果是跨領域專業的人才很棒 04/30 22:59

→ dodoru:但你舉例的只是的打雜妹， 04/30 23:00

→ dodoru:磨個十年只會變成三項(各項)能力都不會增長的打雜阿姐 04/30 23:01

→ dodoru:其實這不叫三合一職缺，純粹就是打雜缺當然兼著做囉 04/30 23:02

推 dodoru:隨便一個行政小妹都強多了，雖然很多行政職好像容易被唱衰 04/30 23:04

→ dodoru:容易被取代，但就算是小行政職，好好做好歹有點小小專業 04/30 23:05

推 dodoru:能走向專業的行政就能脫離小妹生活,而且對公司的人很有幫助 04/30 23:09

→ Fuuuck:電子業看社會的人太多了不用跟推文過度認真 05/01 00:10

推 dragoni:這表示不需要多專業的人才就能去作 05/01 04:02

推 dans:回原PO 從小細節先把職責的事做完美取得老闆信任 05/01 10:07

→ dans:未來老闆自然會讓你做更有挑戰性的職位 05/01 10:07

→ dans:人才是用培養的而老闆要培養哪個人看的不是天份而是信任 05/01 10:08

→ dans:小弟也做過三合一雜工但做沒多久就往上爬了 05/01 10:09

→ dans:多少因為在做三合一時老闆漸漸看出小弟有向上的潛力 05/01 10:09

→ dans:所以就順勢調整人力配置把小弟往上拉了 05/01 10:10

→ giplin:要三合一麻煩薪水也要加倍好嗎根本是坑人 05/01 12:51

推 ray0808:工作三合一,薪水連二合一都沒有... 05/02 07:15

Tags: 薪水

All Comments

By Ingrid
at 2013-05-02T19:23

一分錢一分貨,怎樣的薪水請怎樣的人才

By Hazel
at 2013-05-03T00:57

太差了...那就代表你看的公司都不夠專業與大型而已

By Franklin
at 2013-05-07T05:25

未來分工只會越來越細而已

By Anthony
at 2013-05-09T05:37

都有 M型化

By Kama
at 2013-05-11T22:18

小公司才會需要用到多能工，每樣事情都不多堆起來就很多

By Rae
at 2013-05-15T08:33

你錯了,這社會需要專精的人,你講的例子是樣樣通樣樣鬆,大

By Zenobia
at 2013-05-17T05:45

學念完什麼也不會,連本科系應該專精的領域都搞不太清楚.

By Bennie
at 2013-05-19T12:38

只能流連在對專業需求不高的職位和賺不多的小公司.待遇好
的公司他又進不去.

By Skylar Davis
at 2013-05-23T16:55

大部分工作對技能要求,沒有80-90分以上是稱不上專精.TOEIC

By Wallis
at 2013-05-26T06:05

三合一職缺只代表公司不想花錢請三個人,所以要一人會三樣
但是薪水永遠上不去

By Anonymous
at 2013-05-28T12:21

三合一代表公司不願意多請人這麼摳的公司大概也不用想會有

By Skylar DavisLinda
at 2013-05-30T14:41

好薪水跟啥發展了

By Enid
at 2013-06-02T00:26

工程業務專員

By Skylar Davis
at 2013-06-02T14:01

大公司分工更專業精細,不用跨職能~

By Lily
at 2013-06-03T07:47

怎麼一堆推文說的像自己在大公司一樣...

By Ula
at 2013-06-05T00:20

三合一只是代表三個任務的工作份量都不大門檻又低就放一起

By Noah
at 2013-06-05T22:39

不想一人身兼三務也可以老闆會用外包的方式買你的服務

By Genevieve
at 2013-06-07T12:42

小弟美編不夠強又常面臨難度高的美編任務但老闆就是不請
專任的而是將該業務外包出去這樣沒錯純美編工作量太少

By Skylar Davis
at 2013-06-11T09:36

跨領域多元才能的結論是正確的但不是這種貂重小技的多才能

By Skylar Davis
at 2013-06-16T07:12

業務、管理、企劃、公關這種大方向的才是該磨練的課題

By Michael
at 2013-06-19T12:43

關鍵也不是公司多大而是公司的專業在哪裡

By Lauren
at 2013-06-22T04:37

比方說傳產公司再大，裡面的網路工程師要全包
但是網路公司即使不到十人，也是css/js/php個別都是專任

By Ida
at 2013-06-24T10:08

台灣大公司有很多嗎

By Noah
at 2013-06-25T04:23

擠不進大公司只能先做這種多合一的工作吧

By David
at 2013-06-28T06:06

絕對是比你想的多... 你還是看不懂上面推文的意思

By Michael
at 2013-06-28T10:33

這種你所謂的多合一基本上就是一點都不行的狀態
就只是打雜而已做個一百年程度和能力也就那樣

By Zenobia
at 2013-07-01T17:44

可惜我看的工作職缺幾乎都是這一種

By Joe
at 2013-07-06T11:24

推dans. 跨領域是趨勢阿，因為不同部門之間的溝通會有

By Joe
at 2013-07-08T23:07

代溝，都是因為不了解另一個部門可以做到的技術限制為

By Rae
at 2013-07-12T16:08

何，所以都懂是最好的，溝通零障礙，不過並不是原po說
的那種雜工技能就是了

By Hedy
at 2013-07-16T22:19

欸…那我當美編應該怎麼加強？　我碰不到dans說的那些

By Zenobia
at 2013-07-18T13:05

我指業務、管理…那些

By Connor
at 2013-07-21T02:29

A.作品集的累積 B.設計概念與行銷文案的結合

By Charlotte
at 2013-07-26T01:47

C.軟體能力的強化至少Adobe系統的軟體都要精通吧AI,PS,ID

By Necoo
at 2013-07-27T21:58

就看你是要定位自己是個小美工還是平面與商業設計師了...

By Olivia
at 2013-07-28T14:57

感謝樓上指點，當然想做大咖XD

By Kyle
at 2013-08-02T13:16

爬了文,原po上次在CareerLady跟本版有問過之前工作內容對
找美編工作的發展,因未你之前被老闆當打雜的用習慣了,

By Lily
at 2013-08-05T07:04

所以可能不夠專精找到真的設計類的工作?但是並不是真的美
編工作一定要包雜工的!至少我找的是"設計",對有專業分工的

By Agnes
at 2013-08-05T09:34

公司,美工->美編->設計,是有很大的距離的~

By Zenobia
at 2013-08-10T08:55

可是我找工作很少找到你這種的，不知道你是怎找的..

By Una
at 2013-08-14T07:29

看了上一篇...你是相關科系畢業的嗎?? 做得的確離設計與美編
很大一段距離...那真的只是打雜而已

By Erin
at 2013-08-18T00:28

我唸語文...但請不用針對我唉

By Dinah
at 2013-08-19T03:59

我是直接在人力銀行篩選 : 台北市-設計類人員全部
之後就看到很多的這類工作

By Rebecca
at 2013-08-19T06:05

我猜可能是有些工作(行政.美編.業助..)會這樣一人多用

By Christine
at 2013-08-24T03:13

但有的工作可能就真的比較不會遇到這種情況吧

By Eartha
at 2013-08-28T16:54

欸..設計也有分很多類的,網頁設計.平面設計.商品設計...
你這樣找會找到一堆不符合自己想要的也不意外啊~

By Frederica
at 2013-09-01T07:58

大公司嗎?種花應該大吧. 所以我只是基層不用學一堆東西
，單純施工就好，但是個人認為上層應該要會一堆，不然
待在什麼都不會的腦x下只會想打人

By John
at 2013-09-02T17:52

謝謝sunny　其實我看到這些都覺得自己能力不及沒有投

By John
at 2013-09-04T09:31

所以我都先投感覺比較有把握的XD 另看書進修網頁設計

By Edwina
at 2013-09-06T17:44

還有看過法務行政會計的.....

By Hedda
at 2013-09-08T12:07

看過條件開要會MAYA/AUTOCAD/C++的，薪水26K

By Jake
at 2013-09-08T17:03

其實就是技能都沒一個有專業水準,只能找一堆類似打雜的職位

By Ula
at 2013-09-09T12:02

這代表了什麼呢? 代表現在有些資方亂開條件,要人當馬又當牛

By Donna
at 2013-09-13T19:17

也代表你一下就被唬到,還以為這種職缺條件很合理

By Elma
at 2013-09-16T22:03

這種人就是最慘的人呀，什麼都不夠好，所以永遠壓死你

By Irma
at 2013-09-17T19:57

當然如果是跨領域專業的人才很棒

By Barb Cronin
at 2013-09-20T14:02

但你舉例的只是的打雜妹，

By Madame
at 2013-09-22T09:14

磨個十年只會變成三項(各項)能力都不會增長的打雜阿姐

By Selena
at 2013-09-27T02:38

其實這不叫三合一職缺，純粹就是打雜缺當然兼著做囉

By Zanna
at 2013-10-01T00:47

隨便一個行政小妹都強多了，雖然很多行政職好像容易被唱衰

By Harry
at 2013-10-01T06:15

容易被取代，但就算是小行政職，好好做好歹有點小小專業

By Mia
at 2013-10-05T14:43

能走向專業的行政就能脫離小妹生活,而且對公司的人很有幫助

By David
at 2013-10-08T05:33

電子業看社會的人太多了不用跟推文過度認真

By Margaret
at 2013-10-12T23:40

這表示不需要多專業的人才就能去作

By Edwina
at 2013-10-15T07:54

回原PO 從小細節先把職責的事做完美取得老闆信任
未來老闆自然會讓你做更有挑戰性的職位

By Tom
at 2013-10-16T04:12

人才是用培養的而老闆要培養哪個人看的不是天份而是信任

By Edwina
at 2013-10-19T18:17

小弟也做過三合一雜工但做沒多久就往上爬了
多少因為在做三合一時老闆漸漸看出小弟有向上的潛力

By Valerie
at 2013-10-20T13:54

所以就順勢調整人力配置把小弟往上拉了

By Quintina
at 2013-10-21T20:35

要三合一麻煩薪水也要加倍好嗎根本是坑人

By Oliver
at 2013-10-23T07:00

工作三合一,薪水連二合一都沒有...

好多三合一職缺 - 薪水

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