離職

好配合的員工只會被軟土深掘嗎 - 離職

Mary avatarMary · 2020-02-08

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最近提了離職，時間點2月底

主管卻希望能再多延一個月到3月底再走，讓他補人

但我其實不好意思讓新公司再多等我一個月.....

到職四年來處處配合公司需求，離職時還要被凹這最後一次嗎？



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離職

All Comments

Selena avatarSelena2020-02-11
如果符合勞基法提前x日告知的話 待不下去就走人吧
踩著自己的底線
Irma avatarIrma2020-02-11
不要再被凹了，公司都是自身利益優先的
Joe avatarJoe2020-02-15
不要測試新公司的底線
Carol avatarCarol2020-02-15
談多給20K獎金啊
Madame avatarMadame2020-02-17
已經找到新工作了，就離開吧！
Thomas avatarThomas2020-02-18
有新公司了千萬不要誤了時間
Mia avatarMia2020-02-23
不必為了你想離職的公司壞了你還沒到的新公司給你的
印象
Thomas avatarThomas2020-02-24
千萬別呀!! 若真想幫忙可以考慮下班後回前公司pt((但
薪水一定要談好,為了舊公司延誤新offer一定黑
Doris avatarDoris2020-02-27
感謝大家一面倒的意見 XD 讓我更有信心了
Elizabeth avatarElizabeth2020-03-03
直接走
Steve avatarSteve2020-03-06
有新公司依新公司為主，你幫舊公司，然後新公司的工作
沒了，舊公司會幫你嗎？
Freda avatarFreda2020-03-07
離職最大
Jessica avatarJessica2020-03-09
離職最大～不需要被凹～
Robert avatarRobert2020-03-09
這個不叫好配合，這是沒原則沒底線XD
Lydia avatarLydia2020-03-12
時間到就走吧
Agnes avatarAgnes2020-03-16
不要再被凹了 你沒有欠原公司 好好準備在新公司發展吧
David avatarDavid2020-03-17
2月底就離職，我也是這樣。
Yedda avatarYedda2020-03-17
找到就直接離啊，公司才不會感激你咧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-03-20
主管是「希望」你多留，又不是強迫你多留，也不是硬要你
多留又不給薪，似乎稱不上是「凹」吧
Sarah avatarSarah2020-03-23
平常都被吃夠夠了，要離職，當然是自己最大囉
Anonymous avatarAnonymous2020-03-23
直接離 不用想了
一定要以自己的新工作最優先