如何合理解釋離職原因？ - 工作

前份工作是國內某間PCB電子大廠，擔任製造工程師的職務，負責帶生產線的工作，因為同事的機車，與不肯教導工作上所需之技能及知識，使得上班時總是走來走去，忍受異樣的眼光，因此憤而離職，只做了兩個月。
如今，想找同樣性質的工作，該如何去合理解釋離職原因呢？
1、因為他夠大間，所以大家都知道，所以不能亂掰理由以免露餡。
2、因為找同性質工作內容，所以不能說與興趣不符或是自認不適。
3、路途只有25分鐘，也不能說交通不便。
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曾經，我坦白的告訴面試官我所面臨的問題，換來的只有兩種答案。
1、那你就自己積極主動去學習，做自己就好啦！不要管人家怎麼想怎麼說。
2、每間公司都有一樣的問題，還會勾心鬥角，我不敢保證我們公司不會有這種問題。
因為不想讓人家覺得沒有抗壓性，也不想被覺得難相處才導致這樣的情形發生，
所以才苦惱！
畢竟，我很認真的去學，可是卻沒有人帶，他們覺得工程師就是要自己去學，
總是叫我在生產線的現場走走看看，我所能學到的只有作業員知道的，卻不懂
工程師到底要做些什麼。
我的職位：在課內，一人（課長）之下，百人之上。