如何回答不是自願離職的面試問題? - 工作
By Doris
at 2009-09-16T00:00
at 2009-09-16T00:00
Table of Contents
在前一個工作待了三個月,是被辭職的(不是自願離職),
現在我要找工作,想到一定會被問即前個工作為何只待三個月
不知道如何回答會比較適當,可不可請求各位大大幫忙解答我
這個問題呢?
Update:
因為其實我個人的工作經歷很少,其他的都是暑期工讀,
所以我也猶豫是否要顯示前一份工作。
現在我要找工作,想到一定會被問即前個工作為何只待三個月
不知道如何回答會比較適當,可不可請求各位大大幫忙解答我
這個問題呢?
Update:
因為其實我個人的工作經歷很少,其他的都是暑期工讀,
所以我也猶豫是否要顯示前一份工作。
All Comments
By Enid
at 2009-09-20T08:12
at 2009-09-20T08:12
盡量在您的履歷上 工作經驗這方面的資料 少於一年的年資
不要寫在上面喔!! 因為主管有受過訓練 自己本身也有
不少面試經驗 所以他們大概知道 做不到三個月 大多都是
被公司fire(因為大家都知道三個月是試用期呢)
所以與其被這樣猜忌到不如就不要寫上比較好
當然主管會問到那這段時間你都在做什麼?(有些主管會問)
你可以回答 我在進修(什麼種類隨你說 他們不會查證)
沒有把握千萬不要提到上一份工作的事情
除非情況是你通過試用期 可是你覺得公司營運 或是
工作內容不是你原本所想的 所以你告知主管想要離開
不過你一定要很有把握把他講的很圓融 又不讓人聽起來
像是在批評你的前公司(記住不管在哪裡 或是你在哪間公司
待多久 再面對你下一份工作時 千萬不可以批評喔 盡量以正
面的態度說明) 因為你只有提到前一份工作 所以大致上
給你些建議 希望以上夠足你讓你應付下一份面試^^
如果有關於面試任何問題 歡迎mail
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