如何婉轉提出離職? - 離職

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By Tracy
at 2015-04-01T00:19

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目前從事這份工作5個月~做得很力不從心

因為產業不同,所以接觸的人事物與以往不同,要重新適應新環境,公司內部的人有的蠻
強勢的,跨部門溝通很累~

而我們部門流動率極高,部門現共6人,除了主管之外,最資深1個2年,1個1年多,其他
不到半年

工作上我常被糾正,開會常被主管罵,心情不好 越來越沒有信心

今天不小心在公司落淚,被主管看到,被約了談了一下,稍微被開導關心一下

不過心裡還是覺得累,很想提離職

但部門人手不足,不知道如何開口?

請問我該如何用何理由婉轉提離職呢?



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Tags: 離職

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2015-04-01T05:20
想走就提 為何還要婉轉???
Ula avatar
By Ula
at 2015-04-05T19:59
事實上離職後根本不會碰面了 在乎這個有點多餘
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By Donna
at 2015-04-06T01:45
生涯規劃 幫家裡忙 求學 出國
部門人手不足 不能算在你身上
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-04-08T09:06
你是欠公司錢嗎??想走為什麼不能走?
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By Barb Cronin
at 2015-04-10T21:02
主管罵你的時候有婉轉嗎?
Ula avatar
By Ula
at 2015-04-14T21:26
"我很婉轉的告訴你:冷靜下來聽我說,I Quit!!" 這樣行?
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-04-15T18:54
寄信給主管說你要走 然後打電話請他收信
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By John
at 2015-04-20T18:28
就是你這種心態才會跑出月經文
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By Dorothy
at 2015-04-24T18:00
離職都嘛明講
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By Anonymous
at 2015-04-27T21:33
就說有自己的規劃就好,主管不容易再深問了吧
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By Hedwig
at 2015-05-02T11:46
離職不需婉轉

又是崇越,可怕的血汗便當廠

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By Ursula
at 2015-03-31T23:50
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L6hvq66 ] 作者: acgfan (林萌娘推行本部部長) 看板: Gossiping 標題: Re: [爆卦] 又是崇越,可怕的血汗便當廠 時間: Tue Mar 31 23:34:06 2015 ※ 引述《GGYYDavid (GGYY)》之銘言: ...

拿香蕉 妄想養成馬戲團的機構

Lucy avatar
By Lucy
at 2015-03-31T22:33
小妹之前在台北某非營利組織工作一年多 最近又看到該機構開出職缺,實在很想勸告新鮮人... 這份工作and#34;非常and#34;需要愛心與毅力才有辦法做下去 想當初姐也是充滿著滿腔熱血的新鮮人(含淚) 妄想著工作之餘還能做公益,何樂而不為呢? 主管們大多社工相關出身,和自己的背景不謀而合面試時相談 ...

拿資遣費還要簽收據?

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-03-31T22:00
被火後收到前公司寄來的信件, 想說應該是之前要過的非自願離職證明沒有打開看, 前幾天拆開才發現裡面根本不是證明 而是ㄧ式兩份的資遣費收據, 說證明很快就辦下來要我把收據簽名寄回去。 問題是那封信之後都過大半個月了啥都沒有啊, 這是在唬爛我對吧? ㄧ般資遣費有在簽收據的嗎? 還有開個離職證明對資方到底有啥障礙 ...

工作上的騎驢找馬?

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-03-31T19:49
上一個工作只做到今天 提離職前的一兩個月有開始用特休找工作 不論是104投履歷或是外面的聯合招考(公股行庫及國營事業之類)都有去參加 有推掉一些很低薪的offer 目前是在等這些招考的放榜,104丟履歷時看到可以的公司就丟,有面試就去看看 離職的前幾天去一家公司面試(目測是andlt;30人公司) ...

你所不知道暗黑飯店業

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-03-31T02:32
前言:服務業最大的挑戰點就是對象為and#34;人and#34;, 這俗話說得好,一樣米養百樣人, 如何在公司規定的種種規矩下滿足客人變成你的課題, 酒店也就是所謂的飯店─客人只要在飯店發生大小事情,即使是餐廳的問題, 或是大便在廁所沖不下去等等都會找櫃檯... ...