拿香蕉 妄想養成馬戲團的機構 - 職場

小妹之前在台北某非營利組織工作一年多

最近又看到該機構開出職缺，實在很想勸告新鮮人...

這份工作"非常"需要愛心與毅力才有辦法做下去

想當初姐也是充滿著滿腔熱血的新鮮人(含淚)

妄想著工作之餘還能做公益，何樂而不為呢？

主管們大多社工相關出身，和自己的背景不謀而合面試時相談甚歡

回頭想想.......那時真的是太傻太天真了!!

當初是面試企劃，有預期工作量不少，但不知道是爆炸多...


先來瞧瞧機構對外公告的內容。

(一)工作內容：媒體與公關經營、募款與活動執行、網站經營及推廣、議題倡議

(二)福利：1.提供勞、健、團保、員工旅遊　2.三節獎金、績效獎金

(三)工作技能、工具：不拘


but!!!!真的開始工作後.....OMG一切都不像主管說得這麼簡單


待姐來細說分明....(清喉嚨)

(一)工作內容

基本上來說上面開出來工作都要做！！但還有許多隱藏任務等著你

平常...一個人要兼....　　　　（先吸一口氣才念得完XD）

活動企劃、媒體公關、網站管理、資源募集、專案管理、庶務行政、進校宣導、假日值班

工作量大概一個人要當兩個人用的狀態

姐那時因為有勇者無畏的氣度....所以多吞了1個離職員工的工作 (慣老闆不可取)

那時每天加班是常態 但淡季的時候(2~3月)可以準時下班

這樣看不出來 平常到底在幹嘛 舉例一下旺季的工作內容：

(1)舉辦記者會

最瘋狂的時候，每周假日都有對外的活動(擺攤/記者會)或值班，可能無法休息。

但是平日可能因為有記者會，這時你就要寫採訪通知、新聞稿、主持稿、細流程、

安排記者會內容....，但記者會多半是議題倡議，所以可能需要做問卷以及分析資料。

(那時候缺人....所以資料分析的技能被操到瞬間點滿)

(2)執行專案

在這裡多半會接一些政府標案或企業合作，協助辦記者會、闖關活動、募款、宣導...

基本就是為了賺錢，同仁都會打趣說我們很像活動公司...不像非營利組織

若是很不幸的剛好你主責方案正在進行，然後機構內大活動一起來(你會看到人生走馬燈)

記得有一次機構有30多場的進校宣導，一個人就要負責發公文、學校報名+接洽，

同時要發想教案設計道具，舉辦同仁教案說明會，做一大堆哩哩叩叩的東西。

緊接著又有對外闖關活動，所以同時還要做大型設計輸出、確認貴賓名單、

接洽廠商(報價/殺價)等等。

尤其公部門很多毛，但這些事情要在1~2周內確認完成。(活動一辦完 你會想重新投胎)

遙記那時候...姐手上很不幸還另外卡著記者會....

每天帶工作回家加班 凌晨起來繼續拚命(感謝有雲端 任何地方都是我的行動辦公室)


大家應該也很好奇其他人在幹嘛！？基本上就是責任分工啦~

做不完時可以求救 但別人也在崩潰邊緣 你要怎麼求救呢?!XD

那時候也曾遇到 向其他人求救碰了一鼻子灰的情形

所以大家崩潰的時候 就會開104安慰受創的心靈 哈哈


(3)網站經營

機構因為接標案的關係設立了一個網站，裡面內容有設置專欄、時事分享等等

所以平常要做些網站維護的工作，例如：設計專題、邀請專家、上上文章、

做些EDM宣傳文宣之類的，偶爾為了結案還要舉辦些行銷活動衝人氣。

這樣說~感覺工作內容還滿輕鬆寫意的....

但是.....有經營過網站的人應該知道....為了follow時事和吸引TA

密集的資訊發佈是很需要的，又要配合大量的圖文，看了前面幾點的工作內容

用膝蓋想也知道做不到，尤其網站管理只有2~3人的人力配置下，

機構為了賺錢撙節開支，在沒什麼經費的支援下，很多時候就只能賣命換成果....(攤手)



(4)阿雜的工作

一般行政：輪值值日生(倒垃圾、電話總機、收信、寄信)、假日值班

個人行政：新聞露出收集、每日工作日誌（當你忙到罵髒話...還是要寫這個喔! >.0)

資料建檔這些就不想提了....總之是個重紀錄+核銷的單位，所以有各式各樣的檔案管理。


簡單談完一些工作內容了....其實還有其他隱藏工作...(但就提個幾點分享就好)


(二)工時

上班時間：9:00~18:00 (18:30後才算加班，但就是責任制XD)

(三)薪資

大家出來工作還要養家活口，現在來談談現實考量，工時和薪資怎麼算?　

(1) 薪水：試用期3個月近26K 期滿27K (在北部算是不會餓死的薪水，但也存不了多少錢)

(2) 加班費：責任制....主管同意你加班 你才拿的到!而且最多20小時 超過換補休

然後加班因為可以選補休或加班費，但是假日加班薪水等同一般工作日無加給

由於假日常出勤，往往會超過加班時數，只好換成補休。

但平日補休又會卡到工作做不完，造成你也不敢休的情形，

之前有同仁為了消補休在家工作(只為了圖個清靜 補休常on call)

(四)工作氛圍

主管多半是很有熱忱的員工，但多半是很有主觀想法的主管。

而且機構行事作風比較嚴謹，需要層層報備，所以工作執行往返非常耗時耗力。

常常主管說OK，呈到上級一個不滿意，就要打掉重練(中間耗費很多時間)

若是你是很有想法跟意見的人，和主管同一陣線你會過得很順心。

反之，你會磨練出好脾氣或良好的溝通能力。

~~建議~~

(1)若你是想磨練自己能力的新鮮人

可以懷抱著熱忱嘗試看看，你可以粗淺認識各種工作內容，摸索自己未來的方向。

(2)單純想賺錢，找份安穩的工作

可以投投看，因為很缺人被fire的機會極低！但主管不會放任你打混XDD

每天都會過得很充實!

(3)若是你是職場老鳥

不建議輕易嘗試，尤其工作內容五花八門，較難深入培養專長，

薪資上據前輩說是死薪水...工作資歷起薪、加薪幅度不高，跟不上物價波動。


~~題外話~~

這份工作激勵我自主進修了許多技能(統計分析/美編軟體/社群操作)

也出現過幾百次想一走了之的念頭(真的是累到爆炸....)

尤其每次看到薪資單對比自己的工作量，真的會質疑自己只值這樣的薪水嗎？

大家評評理這樣子的工作內容？大家說給多少才合理！（討拍）

不過當活動接觸到孩子的時候，還是會被孩子純真的笑容激勵。

但缺乏支持時....也只能燃燒自己，依靠無比的愛心、熱情與勇氣堅持下去!


btw 非營利組織說真的....做過才能看清是不是"非"營利!XD

經歷過這一段 姐自認積夠多陰德 關心周遭的人事物比捐款更加實際!

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