如何帶好公司資歷不深的同事? - 職場

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By Daph Bay
at 2021-09-29T22:12

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我近年來帶一公司小妹(該小妹工作年資約1年)，總覺的她工作能力成長速度緩慢。
我指派工作給他但是到目前為止沒有一件可以達成的(已沒臉跟上級報告)。
跟主管反應後主管希望繼續給她機會，只因她非常準時上下班。
主管認為這是很好的紀律表現，至於工作產出則不是第一考量。
我已感到沮喪，故想請教大家當初是怎麼帶好資歷不深的同事?
以下是我目前可以想到的點:
1. 手把手教，天天定時review?
2. 等他哪天突然自己開竅?
3. 換我先辭職XD?

我不想當黑臉阿，累~

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Tags: 職場

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2021-09-29T15:18
所以對方的問題是什麼？不知道要怎麼給你意見知識不足就要多學，經驗不夠就要多做
Susan avatar
By Susan
at 2021-10-01T09:17
個性不合，就祝她好運？
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-09-29T15:18
總覺得對方積極度不夠....工作態度有問題
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By Necoo
at 2021-10-01T09:17
你文章又沒提到你觀察的問題 然後選項有很狹隘
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By Ophelia
at 2021-09-29T15:18
然後推文又(先入為主還是怎樣不知道)說他有問題你如果抱著這種態度不想面對問題 答案是三 辭職因為你上班的目的不包括幫助他人也不是幫助公司
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-10-01T09:17
先確認她是不是公司上層的親戚？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-09-29T15:18
你主管都說繼續給她機會了 你還能怎樣 評分的權利不在你
Mary avatar
By Mary
at 2021-10-01T09:17
以前帶新人從頭教到尾，叫對方抄筆記，接下來實際執行
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-09-29T15:18
執行後確認成效，看是不懂還是真的笨理解能力差
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By Hazel
at 2021-10-01T09:17
評分權力沒有，就回饋主管，沒權力怎麼要求別人，別人大可不鳥你
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By Sierra Rose
at 2021-09-29T15:18
不懂 正常上下班跟工作品質有何關聯 幹嘛綁在一起
Cara avatar
By Cara
at 2021-10-01T09:17
內文也沒有論述工作內容狀況 難有什麼實質討論
Erin avatar
By Erin
at 2021-09-29T15:18
更好奇 文看起來已經帶一段時間 中間你沒發現狀況?期間的產出怎麼交出的? 還是未即時反應? 過很久才說無顏與上級反應 可是文內你明明有跟主管說呀???
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-10-01T09:17
再讀 更正理解: 準時上下班 是主管提到
Callum avatar
By Callum
at 2021-09-29T15:18
大家都想當好人 你主管也是 沒達成降低標準吧 反正你主管無所謂
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-10-01T09:17
沒臉報告是錯誤的 基本上沒有任何權限的帶人 就是要通報所有的狀況 給你的主管定奪就好
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-09-29T15:18
否則只是你個人眼紅
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-10-01T09:17
一個人做事緩慢的原因很多…若他不說出心底話可能就無解
Emily avatar
By Emily
at 2021-09-29T15:18
1.仔細觀察他的問題，提出建議，剩下聽天由命
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-10-01T09:17
居然有主管說準時下班勝過工作產出 讚讚!
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-09-29T15:18
也有可能是你不會帶啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-10-01T09:17
樓上突破盲點
John avatar
By John
at 2021-09-29T15:18
工作能力跟資歷不是正相關
Michael avatar
By Michael
at 2021-10-01T09:17
不會帶人也無所謂，正好讓老闆自己領回去教
Harry avatar
By Harry
at 2021-09-29T15:18
領勞工的薪水操老闆的心

政院增2天產檢假 綠委范雲認加重媽媽責

Emma avatar
By Emma
at 2021-09-29T20:00
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國泰組訓專員工作內容？

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By Bennie
at 2021-09-29T10:44
想詢問一下有人知道國泰人壽組訓專員的實際工作內容是什麼嗎？ 昨天收到錄取通知了，但對於工作內容還是不太清楚，在進去前想要多瞭解這個工作... 還有有人可以分享一下，去淡水教育中心受訓是去幹嘛的嗎？如果是上課那是上有關什麼的課呢？ 謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone ...

工作該怎麼撐下去

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By Candice
at 2021-09-29T00:27
※ 引述《bears1691 (ARCH)》之銘言： : 主管又要我自行處理，雖然後面再去求供應商都是勉強壓在結關前送到，但是這種事情 : 一直發生搞的我壓力很大，公司也知道這種狀況又不找可以替代該供應商的第二間， : 我也沒有權限可以講，且主管在我進來沒多久就一直說，如果訂單開天窗，我們違約就是 : 負責採 ...

豪宅保全表現好有機會認識大老闆嗎

Valerie avatar
By Valerie
at 2021-09-28T17:40
請問大家 如果擔任豪宅保全 就是那種許多公司的大老闆會住的豪宅 如果好好表現 力求上進 有機會認識大老闆 進而爭取更好的職務 得到更好的待遇嗎 在豪宅當保全 在工作上好好表現 有機會認識大老闆讓大老闆賞識你嗎 大家怎麼看呢 - ...

主管需要知道部屬薪資嗎?

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-09-28T12:03
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