如何檢舉公務人員 - 工作

By Hamiltion
at 2012-03-06T00:00

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如果公務人員的工作內容
一直拖沒去做是違反了哪些相關規定?
有哪些罰則?
已更新項目:
假設小弟去檢舉違法的事情承辦人員都沒做
小弟看了很不爽= = 想用合法的方式讓他有效率一點
(小弟沒想要申請國賠)

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By Ursula
at 2012-03-09T09:59

一、公務人員廢弛職務，依法應受懲戒
依據公務人員懲戒法第2條1項2款指出，公務員有廢弛職務或其他失職行為者，應受懲戒。主管長官對於所屬公務員，依同法第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議。
依據同法第9條，公務員懲戒的種類包括
1. 撤職。 2. 休職。 3. 降級。 4. 減俸。 5. 記過。 6. 申誡。(各種懲戒相關詳細內容請參閱公懲法11~16條)
二、若損及法律上利益，依法可提起國家賠償
依據您所提及的「公務人員的工作內容，一直拖沒去做」，符合國家賠償法第2 條第2 項：「公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭受損害者亦同。」之構成要件，依法可請求國家賠償。
惟應注意的是，若依前述國賠法請求賠償，仍應符合「人民之權利因該怠惰而受到損害。」的要件，否則公務員雖怠為執行職務，無法證明損及特定人法律上利益(即使反射利益亦不可救濟)，自無生請求救濟之必要。
2012-03-07 08:50:40 補充：
補充一下，上述一、中記述的內容有一個重點在於「主管長官對於所屬公務員，依同法第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議」，換句話說，對公務人員的違法失職認定，實際上只有該公務員的上級長官與監察院才有這樣的權利，單靠檢舉的確是"幾乎"無法發生具體效果的。所以我才補充了國賠法的部份，因為除非這個違法失職的行為，已經影響到相對人(也就是您)的法律上利益，您才可能以當事人的角度來提起爭訟(舉例來說好了，某甲在你旁邊摳腳，但並未實質上影響到你的時候，並不能提出法律上的爭訟，頂多只能對他道德勸說這樣)。
2012-03-07 08:50:57 補充：
下面不一樣的公僕大大講的非常實際，透過那三種方法的確是比較可行的
1.機關投書(合法但不一定有滿意回應)
2.媒體投書(非正常管道但以目前媒體凌駕司法的社會型態，是很受用的。不過前提是投書媒體的內容要讓媒體認為有足夠新聞(商業)價值，否則他不會理你)
3.立委關切(同媒體效果)
希望能幫到您

By Puput
at 2012-03-10T13:05

現在所有的機官的信箱都有請專人在處理--->這是一定沒效的方法,因為主管機關都只請個小弟妹把投信再轉去發生單位,而發生單位會以"查無不法"帶過
我想去法院告怠忽職守,瀆職才有效,你有事蹟不是誣告,硬要告我想檢察法院不能不受理

By Barb Cronin
at 2012-03-10T15:01

確定是他一直拖著沒去做嗎?
先溝通下吧...先把問題搞清楚在哪
案子有時候停滯不前可能是少了什麼要件或是甚麼必要的東西
若只是速度慢那很可能真的就是速度慢
因為公家機關的程序很繁複又很冗長
用合法的方式有效率一點
你說的該不會是塞錢吧= =那當然不行啊!!

By Emily
at 2012-03-06T02:49

版大你好:
公務員一直拖沒做事，只有讓他可能快一點，講到罰則，那可能沒有啦!雖然行政法和行政執行法規定了一堆，可是你真要檢舉，可是一條也不通，因為你要能舉證他有違法失職的事實，或是你有因他違法失職受到損失，而且你還要造到行政法庭，你有那些閑功夫嗎?
我給你一個建議，你去那機關長官的信箱投書，現在所有的機官的信箱都有請專人在處理民眾意見，你反應上去很快就會有回音，只是能不能讓你滿意就是一大問號。
另一個方法就是訴諸媒體，只要媒體報導，公家機關反應也是很快，而且比較能符合你的意思(不是絕對)。最後的方法就是請出民代關心，這是最有效也最能符合你的意思的。
以上三個方法給你建議，其他是正當方法，跟你說其結果就是「此路不通」。

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