前情提要:最近剛從前公司畢業,
打從進公司報到那一天,
一直到我離開公司的那一天,
薪水幾乎都沒準時發過....
(所謂幾乎是10次中有9次沒準時發的那種)
剛進公司時不清楚營運狀況,
後來才慢慢發現我們有一些財務上的問題,
坦白說,這些財務問題,會影響我們員工執行案件,
也因為這樣,後來決定要離開這間公司...
目前正在找工作中,
面試時也開始會問比較多公司本身的問題,
想問大家:如果想知道一間公司是否正在進行組織重整,
可以技巧性地問什麼問題?
組織重整可能包含部門裁撤、部門縮編、董事長換人等等,
因為不太想再踏入這種動盪之中~
有很多事也是在進公司前看不出來的。
(最近去面試,也是一個看起來前景很好的公司,
但也聽內部人員說即將被併購@@,
面試時根本看不出來啊!!!)
先謝謝大家回覆~
--
打從進公司報到那一天,
一直到我離開公司的那一天,
薪水幾乎都沒準時發過....
(所謂幾乎是10次中有9次沒準時發的那種)
剛進公司時不清楚營運狀況,
後來才慢慢發現我們有一些財務上的問題,
坦白說,這些財務問題,會影響我們員工執行案件,
也因為這樣,後來決定要離開這間公司...
目前正在找工作中,
面試時也開始會問比較多公司本身的問題,
想問大家:如果想知道一間公司是否正在進行組織重整,
可以技巧性地問什麼問題?
組織重整可能包含部門裁撤、部門縮編、董事長換人等等,
因為不太想再踏入這種動盪之中~
有很多事也是在進公司前看不出來的。
(最近去面試,也是一個看起來前景很好的公司,
但也聽內部人員說即將被併購@@,
面試時根本看不出來啊!!!)
先謝謝大家回覆~
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