如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做？ - 職場

By Elizabeth
at 2021-07-18T22:12

Table of Contents

小弟在職場上不算資深的老鳥，也才出來工作幾年而已，

小弟自認是一個配合度高的下屬，上面交代什麼，我就會

拼命的去完成任務，可以算是任勞任怨的人，但從進入職

場以來，都有被訂過一個問題，就是幾乎都要旁人講一步

才跟著做一步，沒人講自己好像都不知道下一步要怎麼

做或是思考怎麼做效率才會提高，配合度高是好事，但公

司裡面不缺聽話耐操的人，要的是能隨時思考解決問題的

人，什麼都要靠別人教別人提醒才知道怎麼讓工作進行下

去，這樣的人對公司而言不是一個具有產值的人，小弟也

一直想改變這個問題，但每次在工作過程中一個動作做完

了，然後就會愣在那邊腦筋空白不知道接下來怎麼做？

那板上前輩是怎麼訓練自己在工作中隨時能想到下一步該

怎麼做呢？

--

Tags: 職場

All Comments

By Una
at 2021-07-19T19:34

打個比方來說英雄聯盟團戰的時候你要去想像
敵我雙方打起來會長什麼樣子這個就是預判

By Quintina
at 2021-07-24T04:42

工作來說就是怎麼讓你的上一步能跟現在順利連接
現在的事怎麼讓下一步流程更順暢

By Audriana
at 2021-07-27T15:54

1. 簽下去 2. 先想想你被指派的工作，他目的是什麼

By Ula
at 2021-07-28T00:40

例如說你蒐集完資料了，可能要分析利弊或是提案改善

By Edwina
at 2021-08-01T19:54

做個SOP表格列出所有流程 / 善用Outlook行事曆

By Steve
at 2021-08-02T06:45

主管請你做表格->就可以用表格推出結論->再用結論給

By Ula
at 2021-08-05T14:44

方案也可以適當的加上自己的想法y

By Rebecca
at 2021-08-10T07:33

擬計畫? 執行檢討修正執行檢討修正執行檢討修正

By Edith
at 2021-08-10T15:48

pdca？波菜法則？

By Erin
at 2021-08-15T04:38

好奇心

By Carol
at 2021-08-15T13:50

把你做過的事表列起來, 然後回憶那些事件的流程, 這樣久了

By Zora
at 2021-08-16T08:44

你就會建立起SOP, 自然而然就知道接下來該怎做.

By Lily
at 2021-08-18T06:24

是長官說的多還是同輩說的多，很多人是哪些人，不同位
置的人跟你講有不同含義

By Ida
at 2021-08-18T18:32

除非你清楚一個業務完整的流程，跟各種要注意的眉角，
不然新手這樣很正常。頂多提早作為跟上司討事情做吧。

By Jessica
at 2021-08-19T08:00

不要多事，乖乖聽話辦事就好

By Lily
at 2021-08-21T04:49

你沒講說工作是什麼是能得到多具體的建議?

By David
at 2021-08-21T09:13

跟個性有關，想法不積極的人，就永遠想不到下一步要怎麼做

By Rachel
at 2021-08-24T18:10

就這個職位不適合你而已換個不同職務跟產業就不一樣了

By Skylar Davis
at 2021-08-25T18:47

PDCA～

By Mia
at 2021-08-29T18:15

要知道事情的最終目的的什麼吧，還有好奇心

By Lily
at 2021-09-01T05:02

經驗和想像力，還有資訊

By Freda
at 2021-09-02T00:01

練習把每次接到的事情流程畫出來，未來總有類似的可以
參考以前累積的，這是個人經驗，供參考

By Sierra Rose
at 2021-09-05T07:34

等你想到下一步的時候,主管可能會覺得你怎麼不受控

By Sarah
at 2021-09-06T11:53

同意樓上有一好沒兩好聽話又會思考的人很少啦而且其
實職場上配合度高的人沒那麼多多的是不會思考又不聽話
的人多把握自己的的優勢

By Elvira
at 2021-09-09T20:07

先確定交代事項目的跟目標是什麼

By Hamiltion
at 2021-09-14T11:17

阿你是領多少？

By Daniel
at 2021-09-17T08:48

你領的薪水決定你做事的態度

By Catherine
at 2021-09-18T19:59

經驗

By Victoria
at 2021-09-22T20:25

領多少錢和做事的態度有什麼關係？嫌錢太少就換錢多的工作
啊

By Daniel
at 2021-09-24T12:57

不管領多少可以提升自己都不會不好

By Olive
at 2021-09-28T20:53

這是能帶到下份工作的能力

By Emma
at 2021-09-29T06:39

認真說,玩遊戲可以訓練決斷力,真心不片

By Jack
at 2021-10-03T06:02

紅的明顯。換位思考即可，往「高一階的位置」去思考，但不要
高兩階、三階，會淪為空泛，「原子習慣」這本書可能會幫助
到你

By Olga
at 2021-10-05T22:49

很多領導者都從服從開始，別對服從感到卑微或是奴性使然，
但也別將領導當成使人成奴的功課

By Hamiltion
at 2021-10-08T04:41

耐操是一種優點、忠誠的表現，公司會有如此聲音，應是在講你
埋頭苦幹的情形。我覺得先從「與主管同仁分享你的工作」開始
，當成預演工作，來建立溝通，抿除雙方的不安全感

By Steve
at 2021-10-13T01:12

簽下去真的ok

By Elvira
at 2021-10-13T09:09

靠經驗你現在就在訓練了

By Queena
at 2021-10-14T22:51

想像你是你的長官，目標是什麼？何時完成？需要資源和可
能危險？下一個任務是？

By Heather
at 2021-10-18T22:22

就像吃飯一樣，你吃多了就會想到明天午餐你想吃什麼
，反而覺得決定午餐才是上班族最煩惱的事情

By Dinah
at 2021-10-19T08:37

有時候能力是一種天賦真的訓練不來就別勉強自己了不過
看你內文描述你蠻適合簽下去的

By Michael
at 2021-10-22T08:55

有時候高度看高一點，想像一下自己是老闆或主管，想想
為什麼要做這件事，對公司的獲利有什麼好處/影響，不要
事情來就埋頭苦幹。

By Donna
at 2021-10-26T02:31

看工作定位吧，聽話還不錯啊，不聽話又喜歡照自己想法
做錯的同事還蠻困擾的

By Connor
at 2021-10-27T01:37

你的人際關係也是如此嗎？

By Connor
at 2021-10-29T02:55

想想你做這件事的目的

By Emily
at 2021-10-30T21:54

不同人做不同事主管應該善用並強化部屬的長處而
不是一味的叫部屬補強短處

By Puput
at 2021-11-02T14:22

記錄起來，頭腦空白就放空沒關係，回神以後修正程
序，試想厲害的同事和主管會怎麼反應

By Mia
at 2021-11-03T01:27

沒事就只是經驗不夠多做幾次就可以套用了

By Skylar DavisLinda
at 2021-11-07T22:25

看標題以為要練自在極意功

By Oscar
at 2021-11-10T09:49

經驗+練習習慣多想幾步久了就會了

By Isabella
at 2021-11-14T01:31

換位思考，假設你坐主管位子會怎麼做。

如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做？ - 職場

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