如何談薪資 - offer

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By Yedda
at 2014-10-01T23:26

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今天面試了一份工作

從面試主管的言談中 覺得應該是會收到offer了

面試過程中 對方有主動詢問希望待遇

當時回答了依公司規定

對方也有問我上一份工作待遇

想請問如果這幾天HR用電話通知

那可以在電話中再談薪資嗎(如果覺得薪資水平太低的話)

又如果月薪OK 電話中可以直接詢問年薪大概幾個月 & 休假...等福利嗎

P.S.因為之前的工作都沒甚麼面試經驗...所以上來請教關於談薪水方面的問題

感謝大家!

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2014-10-02T19:19
如果有人資的話，我會傾向詢問人資薪資福利制度。
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By Olga
at 2014-10-06T14:02
純推 版主好用心管版 謝謝你
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By Quanna
at 2014-10-06T23:48
你不清楚當然要問 可是能不能談就不一定了
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By Kelly
at 2014-10-08T12:13
有些HR只是通知你而已 頂多幫你轉達你的期望薪水
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By Aaliyah
at 2014-10-08T23:59
依據你自己的資歷開合理的薪資。
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By Edwina
at 2014-10-11T20:03
我遇過幾次都是主管同意，要等人資核薪，有打來詢問期
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By Regina
at 2014-10-16T18:31
望待遇，也有針對雙方的落差溝通。(主管已同意錄取)
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By Quanna
at 2014-10-19T19:56
你如果想談薪水，應該在他問你的時候就說個範圍。
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By Valerie
at 2014-10-20T13:39
你說了依公司規定，等他們核薪完你又說想再談，就有
點尷尬了
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By Sandy
at 2014-10-23T04:23
心裡有底線麻煩先說清楚，但不見得要踩死~~
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By Steve
at 2014-10-24T02:27
不要公司核薪後才又有意見...
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By Elma
at 2014-10-24T17:35
談薪水要跟用人單位談

Offer選擇 急 謝謝！

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By Dorothy
at 2014-10-01T23:15
各位前輩好， 小弟目前25 找工作找了一段時間，運氣好剛好有兩個缺 由於並非以下兩個產業的本科系，所以都算從頭接觸 只是目前各有考量的點，還請各位前輩多給建議，謝謝！ 工作A 工作B 產業: ...

想往日文發展該怎麼辦

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-10-01T23:06
大家好，我是私立科大 行銷與流通管理畢業， 曾經赴日留學過一年， 目前持有的證照有N1、航空貨運承攬、物流運籌初級、國際行銷人才初級。 希望未來可以持續發展日文，想找和日文有關的工作。 但是打開人力銀行，願意收沒有工作經驗的， 薪資都不會超過26K左右，不知道是我眼光太高還是日文人才真的很廉價。 ...

第一天上班就不想做了

Daniel avatar
By Daniel
at 2014-10-01T22:39
我跟原Po的心情一樣，今天早上才去報到一間新公司， 第一天就想走人。 但不是因為面試的內容跟工作性質和時間有差別， 而是公司的確可以準時下班，沒有人會逼自己把事做完。 但是，大家時間一到就走，原本的工作就堆的跟山一樣。 跟我交接的人給了我一大份文件跟上百封的e-mail， 上班第一天，我真的聽不 ...

面試會遇到的問題

Regina avatar
By Regina
at 2014-10-01T22:35
每次面試遇到這幾個問題都覺得沒有回答得很好 說實話感覺太笨，善意的謊言卻又不太真實(這句話超矛盾) 感覺說完面試官都不是很滿意，雖然這好像挺主觀的 目前騎驢找馬中，今天失利了一個很想去的工作很難過 想問問大家都是怎麼回答得會比較好呢 1.未來規劃 實話：考公職 說法：先獲得這份工作穩定自己的生活 2 ...

清祿鞋業

Lily avatar
By Lily
at 2014-10-01T21:37
這家公司好少討論喔 有人知道清祿的發展性跟福利嗎? 如果跟寶成比的話呢? ※ 引述《heal55 (繼續努力)》之銘言： : 好像都沒看到有這家公司的訊息 : 人資跟我聯繫的時候 有大概談一下薪資 : 個人是覺得薪資不錯 福利似乎也不差 : 這到時候要去越南的 有人有關於這家公司的訊息嗎? : 感謝 ...