我目前的薪水超過43900，但公司卻是用28800幫我投保
考量到以後的退休金，想要跟老闆要求幫我調高到43900
但老闆當初就是為了節省成本才高薪低報
如果去談的話，怕老闆不願意，會跟公司鬧僵，
請問該怎麼談比較會成功呢？
另外若是談成的話，下個月就可以調整嗎？
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※ 編輯: bluemaple2 (118.163.100.25), 04/18/2014 14:52:19
但是我的薪資都是固定的，應該算常態薪資吧？
雖然也不太想做了，但是又不想為此跟老闆撕破臉
就是怕黑掉啊，老闆在這行還滿有名的，
以後大家還要見面，不想搞的這麼難看
如果說我選擇吞下去，會不會影響我日後的新水？
聽說有公司會查員工之前的投保金額，當做他給薪的參考
※ 編輯: bluemaple2 (118.165.45.55), 04/20/2014 02:51:51
考量到以後的退休金，想要跟老闆要求幫我調高到43900
但老闆當初就是為了節省成本才高薪低報
如果去談的話，怕老闆不願意，會跟公司鬧僵，
請問該怎麼談比較會成功呢？
另外若是談成的話，下個月就可以調整嗎？
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※ 編輯: bluemaple2 (118.163.100.25), 04/18/2014 14:52:19
→ alatariel:公司員工多不多?多就用檢舉的~這是違法的! 04/18 15:06
很少，如果檢舉的話，老闆肯定知道是我=__= 推 s910928:薪資結構?底薪? 04/18 16:05
我不知道老闆是用什麼結構幫我報 但是我的薪資都是固定的，應該算常態薪資吧？
→ alatariel:法條:雇主應以"員工員工「應領的全薪」計算薪資總額，無 04/18 16:09
→ alatariel:論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要 04/18 16:09
→ alatariel:算在內! 如底薪、加班費、伙食津貼、業績全勤獎金等~ 04/18 16:10
推 ErosYuan:一年只能調兩次，在2跟8月，一次15%～ 04/18 17:06
→ ErosYuan:一樓的檢舉建議，分匿名與記名，匿名查到，只會一次調十 04/18 17:07
→ ErosYuan:個！記名查到，勞保局會直接幫你個人調～不過，原PO還敢 04/18 17:07
→ ErosYuan:繼續做下去嗎？？ 04/18 17:08
天啊！那以目前的差距，我至少得等一年半才能調到應得的水準 雖然也不太想做了，但是又不想為此跟老闆撕破臉
→ ErosYuan:二、三樓說的，應該指「經常性薪資」～不管薪資結構～ 04/18 17:09
→ CockyDick:應領薪資跟常態給與還是有差別 04/18 18:01
→ bmthu:直接檢舉 04/18 22:41
→ topgunguy:誰夠狠誰就能活下去 04/19 00:31
→ dave01:不太想做了 就記名舉報吧 反正爆了應該也沒差 04/19 05:33
推 dodoboy:檢舉的話,在這行不會黑掉? 04/19 19:35
就是怕黑掉啊，老闆在這行還滿有名的，
以後大家還要見面，不想搞的這麼難看
如果說我選擇吞下去，會不會影響我日後的新水？
聽說有公司會查員工之前的投保金額，當做他給薪的參考
※ 編輯: bluemaple2 (118.165.45.55), 04/20/2014 02:51:51
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