如何請老闆幫我調高投保薪資？ - 加班

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By Zenobia
at 2014-04-18T14:51

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我目前的薪水超過43900，但公司卻是用28800幫我投保
考量到以後的退休金，想要跟老闆要求幫我調高到43900
但老闆當初就是為了節省成本才高薪低報
如果去談的話，怕老闆不願意，會跟公司鬧僵，
請問該怎麼談比較會成功呢？
另外若是談成的話，下個月就可以調整嗎？

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※ 編輯: bluemaple2 (118.163.100.25), 04/18/2014 14:52:19
→ alatariel:公司員工多不多?多就用檢舉的~這是違法的! 04/18 15:06
很少，如果檢舉的話，老闆肯定知道是我=__=

推 s910928:薪資結構?底薪? 04/18 16:05
我不知道老闆是用什麼結構幫我報
但是我的薪資都是固定的，應該算常態薪資吧？

→ alatariel:法條:雇主應以"員工員工「應領的全薪」計算薪資總額，無 04/18 16:09
→ alatariel:論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要 04/18 16:09
→ alatariel:算在內! 如底薪、加班費、伙食津貼、業績全勤獎金等~ 04/18 16:10
推 ErosYuan:一年只能調兩次，在2跟8月，一次15%～ 04/18 17:06
→ ErosYuan:一樓的檢舉建議，分匿名與記名，匿名查到，只會一次調十 04/18 17:07
→ ErosYuan:個！記名查到，勞保局會直接幫你個人調～不過，原PO還敢 04/18 17:07
→ ErosYuan:繼續做下去嗎？？ 04/18 17:08
天啊！那以目前的差距，我至少得等一年半才能調到應得的水準
雖然也不太想做了，但是又不想為此跟老闆撕破臉

→ ErosYuan:二、三樓說的，應該指「經常性薪資」～不管薪資結構～ 04/18 17:09
→ CockyDick:應領薪資跟常態給與還是有差別 04/18 18:01
→ bmthu:直接檢舉 04/18 22:41
→ topgunguy:誰夠狠誰就能活下去 04/19 00:31
→ dave01:不太想做了 就記名舉報吧 反正爆了應該也沒差 04/19 05:33
推 dodoboy:檢舉的話,在這行不會黑掉? 04/19 19:35

就是怕黑掉啊，老闆在這行還滿有名的，
以後大家還要見面，不想搞的這麼難看

如果說我選擇吞下去，會不會影響我日後的新水？
聽說有公司會查員工之前的投保金額，當做他給薪的參考
※ 編輯: bluemaple2 (118.165.45.55), 04/20/2014 02:51:51


All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-04-23T05:08
公司員工多不多?多就用檢舉的~這是違法的!
Christine avatar
By Christine
at 2014-04-27T16:46
薪資結構?底薪?
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By Rachel
at 2014-04-28T01:50
法條:雇主應以"員工員工「應領的全薪」計算薪資總額，無
論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要
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By Tristan Cohan
at 2014-04-28T09:01
算在內! 如底薪、加班費、伙食津貼、業績全勤獎金等~
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By Selena
at 2014-04-30T23:24
一年只能調兩次，在2跟8月，一次15%～
Jack avatar
By Jack
at 2014-05-02T23:26
一樓的檢舉建議，分匿名與記名，匿名查到，只會一次調十
個！記名查到，勞保局會直接幫你個人調～不過，原PO還敢
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By Wallis
at 2014-05-05T04:26
繼續做下去嗎？？
Olga avatar
By Olga
at 2014-05-07T10:05
二、三樓說的，應該指「經常性薪資」～不管薪資結構～
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By Elizabeth
at 2014-05-09T18:02
應領薪資跟常態給與還是有差別
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-05-12T15:50
直接檢舉
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By Zora
at 2014-05-16T06:41
誰夠狠誰就能活下去
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By Ingrid
at 2014-05-21T03:45
不太想做了 就記名舉報吧 反正爆了應該也沒差
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By Kelly
at 2014-05-25T20:41
檢舉的話,在這行不會黑掉?

離職薪資問題

Carol avatar
By Carol
at 2014-04-18T14:20
小弟想請問兩個問題， 1. 如果以30k，月休六天，排休 在提離職後，做到當月第二十天， 不管休假如何排（休完或未休完） 皆是以30k/30*20=20k是嗎？ 2. 在離職當天應給付薪水， 但是一般公司都是等到發薪日才匯， 都是這樣作業居多嗎？ （會計較好做賬等） 感謝您的閱讀！ -- Sent ...

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Christine avatar
By Christine
at 2014-04-18T09:29
各位版友好 小弟於昨天接到offer 薪水比上一份工作高5K 待業8個月(含受傷休養)終於心中大石頭落下了 分享自己這8個月來有作紀錄的面試過程 應徵公司:洋酒城 應徵職位:門市銷售人員 面試過程:基本資料+店長面試,底19K 月休7但有7天得上全天班(AM09:00~PM10:00) 且第一週不支 ...

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Odelette avatar
By Odelette
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各位版友大家好， 最近有離職的想法，但因為之前簽的合約，所以想確認合法性。 有去看過勞基法和相關民法（因有簽署合約），但還是不太確定， 所以希望版友能夠給予一些意見。 敝人擔任錄音室的錄音助理兼行政會計 （行政會計這塊原是等四月底原本那位離職後，才會接手） 薪水23k（含1k現金健保補助），勞保部分因公司 ...

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Ula avatar
By Ula
at 2014-04-17T22:18
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By Doris
at 2014-04-17T21:28
女性友人 32歲 (已婚有小孩)，之前念社會科學領域，在科技業做過行銷 2年多 目前有兩家公司的offer 有些猶豫，都是行銷的缺 A公司 B公司 產業 上市科技業(影音串流設備) 法商信用保險台 ...