離職薪資問題 - 離職

By Carol
at 2014-04-18T14:20

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小弟想請問兩個問題，

1.
如果以30k，月休六天，排休
在提離職後，做到當月第二十天，
不管休假如何排（休完或未休完）
皆是以30k/30*20=20k是嗎？

2.
在離職當天應給付薪水，
但是一般公司都是等到發薪日才匯，
都是這樣作業居多嗎？
（會計較好做賬等）

感謝您的閱讀！

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Michael
at 2014-04-20T23:10

2正常，不會單獨為你一人匯薪資

By Zanna
at 2014-04-21T06:33

1要看公司有的會像你說的這樣算但有的不是還會扣加給

找到工作後的面試記錄分享

By Christine
at 2014-04-18T09:29

各位版友好小弟於昨天接到offer 薪水比上一份工作高5K 待業8個月(含受傷休養)終於心中大石頭落下了分享自己這8個月來有作紀錄的面試過程應徵公司:洋酒城應徵職位:門市銷售人員面試過程:基本資料+店長面試,底19K 月休7但有7天得上全天班(AM09:00~PM10:00) 且第一週不支 ...

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各位版友大家好，最近有離職的想法，但因為之前簽的合約，所以想確認合法性。有去看過勞基法和相關民法（因有簽署合約），但還是不太確定，所以希望版友能夠給予一些意見。敝人擔任錄音室的錄音助理兼行政會計（行政會計這塊原是等四月底原本那位離職後，才會接手）薪水23k（含1k現金健保補助），勞保部分因公司 ...

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30歲的你現在薪水好嗎?

By Donna
at 2014-04-17T19:17

※ 引述《Alamakota (阿拉喵)》之銘言： : ※ 引述《ee112 (海海人生)》之銘言： : : 工作都在傳產的圈子所以不會見過任何分紅業績獎金 : : 我26 2006 年48 (跑業務中早八晚八無業積獎金年終1個月) 公司營業額8000萬 : : 我27 2007 年50 (跑 ...

約聘工作沒簽約動作，有無資遣費？

By Joseph
at 2014-04-17T18:41

是我朋友的一個例子工作地點: xx醫院某某行政助理他已錄取也領一個月的薪水因為單位計畫沒接到，所以其實不用請到約聘了，只剩少少的行政工作想續留的話，上層長官想把約聘的薪水改為工讀生的薪水，或是到月底就走人吧他說他當時錄取也沒說要簽一年或半年的約，開始作就開始領薪水了所以 ...

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