如何跟人資談薪水 - 面試

By Ursula
at 2013-04-02T20:01

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剛面試上一間公司
面試時，我跟他說我月薪42000
期望薪資47000

對方願意給我45000

但很湊巧的，我昨天接到加薪通知，下個月開始是43400

如果換工作後薪水只多了1600，我覺得有點不值得（需熟悉新環境、人事物、又變成最菜的），ps. 兩家公司福利差不多！

所以想跟對方提，希望薪資可以提高到46000

不知道可不可以，又該怎麼提呢？

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Tags: 面試薪水福利

All Comments

By Sarah
at 2013-04-04T05:14

你覺得自己有這個價值嗎

By Andrew
at 2013-04-04T19:05

不要換好了啦，差一千多...真無聊...

By Edward Lewis
at 2013-04-09T08:24

不要換換到新環境遇到的人事物又不同

By Olivia
at 2013-04-11T06:17

勸你不要換除非現在待的真的受不了

By Edward Lewis
at 2013-04-13T07:08

自己談好的價又反悔? 換做今天對方要砍你的價你覺得如何

By Agnes
at 2013-04-17T08:36

你當初也只為了三千換工作啊

By Frederica
at 2013-04-19T21:34

可以拿加薪通知跟對方再溝通,如果失去這機會不是那麼重要

By Eden
at 2013-04-20T08:22

好賺@@

By Madame
at 2013-04-21T08:25

1.當作沒加薪這件事去做 2.繼續作原本的工作

By Mason
at 2013-04-22T03:47

難道你要用這理由再讓他重跑一次簽核嗎? 加他被砍績效XD

By Jacob
at 2013-04-23T17:43

人資沒權談薪資.... 妳面試的大主管才有權利吧....

By Emily
at 2013-04-24T13:24

薪水等於一樣，快分析其他因素，為何離開原工作？新工作

By Edward Lewis
at 2013-04-24T19:51

吸引力之類的。年輕多換工作沒差，有試有機會！！！

By Frederic
at 2013-04-28T12:03

想清楚妳為何要換工作，答案就浮現了

請問面試後，方便主動詢問進度的時機？

By Robert
at 2013-04-02T18:03

上星期一到一間頗具規模的傳統產業上市公司面試，隨後便在星期四打電話詢問人資有關於進度，人資表示主管方面沒有通知，可能要等下禮拜。（也就是這禮拜）這禮拜剛好有清明節放假，不知道何時再詢問會比較方便？要用電話還是e-mail呢？想知道自己有沒有進一步的機會，不想一顆心一直懸在那裏:( 請板友不吝給予賜 ...

FedEx徵才流程和錄用

By Doris
at 2013-04-02T17:54

各位大哥大姐您好，小弟我先前面試清關人員，並於隔天很幸運的受到通知，通過面試及筆試，並要求去體檢，現在已經體檢完成了，雖然很開心，感覺很有機會，但我不知道這樣算是被錄取了嘛？因為我很想獲得這份職位，所以頗在意的！麻煩各位提供說明一下！謝謝 - ...

房仲業的店務秘書

By Sierra Rose
at 2013-04-02T16:52

回來分享房仲行政秘書應徵狀況因為沒有騎車(之前有回應為什麼沒有騎車) 所以都是找內勤性質的行政工作，就算要外出寄信或跑銀行這個工作是穩定及公司制度是完善的，我很樂意用不會浪費太多時間的方法去達成在人力銀行應徵房仲行政秘書，內容沒有提到薪資，應該是25k上下，不用外勤而且是直營品牌，福利制度完 ...

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By Queena
at 2013-04-02T16:39

各位大大好：收到這間美商的面試。請問這間薪資福利如何呢？因為這間公司資料好少喔！人資說明會非常常出差！！薪水死不講。 -- Sent from my Android - ...

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By Elizabeth
at 2013-04-02T16:04

有得到這間公司的面試機會去科技版爬文大都是工程師的分享不知道有人知道內勤業務部門如何呢? 還有面試有提到要適性測驗大概會考什麼呢?? 謝謝大家 - ...

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