如何跟人資談薪水 - 面試

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剛面試上一間公司
面試時,我跟他說我月薪42000
期望薪資47000

對方願意給我45000

但很湊巧的,我昨天接到加薪通知,下個月開始是43400

如果換工作後薪水只多了1600,我覺得有點不值得(需熟悉新環境、人事物、又變成最菜的),ps. 兩家公司福利差不多!

所以想跟對方提,希望薪資可以提高到46000

不知道可不可以,又該怎麼提呢?


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All Comments

Sarah avatarSarah2013-04-04
你覺得自己有這個價值嗎
Andrew avatarAndrew2013-04-04
不要換好了啦,差一千多...真無聊...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-04-09
不要換 換到新環境 遇到的人事物又不同
Olivia avatarOlivia2013-04-11
勸你不要換 除非現在待的真的受不了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-04-13
自己談好的價又反悔? 換做今天對方要砍你的價 你覺得如何
Agnes avatarAgnes2013-04-17
你當初也只為了三千換工作啊
Frederica avatarFrederica2013-04-19
可以拿加薪通知跟對方再溝通,如果失去這機會不是那麼重要
Eden avatarEden2013-04-20
好賺@@
Madame avatarMadame2013-04-21
1.當作沒加薪這件事去做 2.繼續作原本的工作
Mason avatarMason2013-04-22
難道你要用這理由再讓他重跑一次簽核嗎? 加他被砍績效XD
Jacob avatarJacob2013-04-23
人資沒權談薪資.... 妳面試的大主管才有權利吧....
Emily avatarEmily2013-04-24
薪水等於一樣,快分析其他因素,為何離開原工作?新工作
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-04-24
吸引力之類的。年輕多換工作沒差,有試有機會!!!
Frederic avatarFrederic2013-04-28
想清楚妳為何要換工作,答案就浮現了