如何轉變工作時的負面情緒？ - 職場

By Dorothy
at 2020-11-29T18:34

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首Po/代Po
以下皆用朋友為第一人稱描述

我目前任職於一科技公司的助理工程師，做餘一年。
主管已約談表示明年初能升職
(但依然會跟現在的同事保持合作關係)

只是目前工作氣氛還有主管的帶人技巧讓我十分感冒
同事間有個和我幾乎同時進入公司的人(C)，他會無所不用其極地偷懶
為了讓摸魚能不明顯（之前有個打混摸魚的已被公司火了），
C會裝忙，裝作自己事情很多。
新人想問他問題，C只會裝傻叫他們來問已經被案子追殺的我
而C卻在一旁滑手機。

因為C做事效率極差，
所以主管會習慣地把困難、麻煩的案子丟給我做
間接讓我工作量爆增...
為此，我也和主管反映過C的「豐功偉業」，但他們只是虛應故事
只說「再觀察」
但老實說，C這種懶散的工作態度已經影響新人
他們甚至也在上班拿出手機滑...

=====以上=====

希望各位先進指導如何讓我朋友轉念，
每天都聽他抱怨，但我沒辦法給予太多實質建議...

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Tags: 職場

All Comments

By Todd Johnson
at 2020-12-03T14:46

當主管有用人權利再說吧

By Liam
at 2020-12-04T02:47

我還以為這篇文章是我打的

By Liam
at 2020-12-06T23:10

所以你上班都不會拿手機出來滑？那幹嘛不去GG當op

By Tristan Cohan
at 2020-12-07T07:49

上班不能滑手機？還不離職

By Xanthe
at 2020-12-11T11:26

要滑手機可以，但也至少先把份內事做完吧？因為偷懶
然後讓同事間接cover自己的工作，這樣滿呱張的餒。何
況這現象還讓其他人也跟著效仿

By Jacob
at 2020-12-13T00:46

除了大幅加薪，其他都是沒意義的

By Dinah
at 2020-12-17T12:42

這種拉雞主管也是爛啦，爭取加薪試試看，不然C這種職
場垃圾，只會影響團隊效率

By Dinah
at 2020-12-20T06:20

也跟著滑啊不滑是棒槌

By Freda
at 2020-12-24T15:27

不過這種片面說法聽聽就好人都覺得自己最賽都別人在爽

By Jacob
at 2020-12-27T04:50

這種擺爛公司，要不就換工作，要不就一起滑手機阿

By Andrew
at 2020-12-29T20:59

軟土深掘

By Suhail Hany
at 2020-12-31T04:39

以為是我打的+1，部門有個同期妹，大家在忙就是不支援
，電話不接、補個紙說手痛、算個發票說數學不好，一下
怕黑怕高、這個不會那個凹男生做，好不容易撕個郵票文
件打個洞總會了吧？卻把垃圾丟一地最後也是我去清，平
時不是滑ig就是用耳機和男友聊天。她說：看不慣自然有
人會請她走輪不到你。重點是另一樣的薪水，整天唉唉叫
好煩好累喔，難得一次早上要她開會，說椅子沒坐熱就被
抓走，我跟她說我是衣服沒乾過，有也是太陽曬的，而且
妳是今天我是每天，豬哥主管為了包她的業務自身難保，
把他的業務壓到我身上，還要我體諒她是女生，我就沒有
自己的業務嗎？人家的世界只有手機和小男友，能者除了
多勞，該試圖了解從中得到什麼，有本事像她一樣擺爛還
不被火，既然無法要不快走，要不藉此提升自己，當然如
果真的影響到身心健康、生活甚至家人，不要再待了。

By Caroline
at 2021-01-04T21:36

你問朋友，這情形是羨慕她還是為她感到悲哀？想一起爛
還是力挽狂瀾？看到是眼前的悠閒還是茫然的未來？