大家好，是這樣的。
由於我的工作是公辦民營的，民營又是以NGO、NPO作經營的。
因為前老闆（簡稱A）這次沒標到，所以就做到昨天交接就結束了。
但是在招標後得標的新的經營團隊（簡稱B）邀約我希望我續留。
因為他們要接手會有許多困難需要有經驗的作銜接。
但本身因為這工作很繁雜又常加班，我基本上八成是以1個人hold全部工作。
本身作三年也累了就婉拒說想休息了，但B提出我可以先休長假（2-3個月）然後等我。
（這2-3個月間他們會先有替代人力）
只是開給我的pay跟我的預想有差，跟我說我答應去做以後可以再跟他們董事長談錢。
（只是這樣順序好像怪怪的，又說第一年營運會比較虧待我，第二年開始就不會）
但我本身想去台北的一間機構上班，也請A幫我問跟投履歷。
一開始以為有保證，但後來說有面試也是過年後，也不能保證會應徵上。
很多人是跟我說我先答應B的邀約，如果台北的過年後有確定後再推掉，以免兩頭空。
只是我想這樣會不會很沒有道義啊，這樣在B心中不就黑掉了嗎？
實在很掙扎，先答應了給A知道大概也黑掉，如果後來拒絕B應該也黑掉......
如果鞭還請小力鞭，謝謝大家QAQ
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