如果員工不配合契約內容 - 離職

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我們公司契約是一年一聘

簽契約時,需要去做健康檢查(檢查費用由公司出)

有一員工明年1月初自願離職(其實是跟他們那組同仁處的不好)


雖然,1月初沒有幾天,我們還是必須請他做例行身體健康檢查(廚工)

那廚工不配合健康檢查,我們不續聘,會變成資遣他嗎?


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All Comments

Lucy avatarLucy2016-12-22
離職的步驟辦完了嗎? 那就給他放大假就好啦。
Ingrid avatarIngrid2016-12-26
約聘不續聘不算資遣吧?
Olga avatarOlga2016-12-28
就算一年一聘,只要簽第二張,實務上就會認定是繼續性
的工作,一樣要資遣費
Victoria avatarVictoria2017-01-02
呃..不配合健檢應該只有3000圓以下罰鍰 不能開除他阿
Carol avatarCarol2017-01-02
如果你們只是因為這點要他離職,就只能資遣喔