如果員工旅遊沒辦法去,被扣薪水合法嗎? - 請假

Kelly avatar
By Kelly
at 2013-12-03T22:02

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首先,員工旅遊我不能去,且也事先告知,知道會扣特休
但公司每年有兩次的員工旅遊,一次都是去五天,且都為三、四、五、六、日
公司沒有事先告知我不去不能來上班,也不知道會被扣錢,只知道會被扣特休
直到今日發薪水時,才發現被扣了3000元,且上面打的是請假(1日=1000元)
想問這樣到底是否合法??
?沒有去旅遊,不但回來要把原本的三天的工作量做完且還被扣薪水
且每次旅遊都扣特休,還每年兩次,等於把年假都扣完,不夠再扣錢??
(我是來工作的不是來玩的耶??)

請問我該怎悶做???該怎悶談,該怎悶釋懷呢??
感謝!!!

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-12-05T07:10
沒去旅遊就是要上班,沒去上班要請假,沒請假算曠職
Irma avatar
By Irma
at 2013-12-07T02:35
所以公司應該算你請事假,看看特休有沒有被扣掉
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-12-09T21:34
資方真難為 福利不好被嫌 福利好也要被嫌
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-12-14T15:29
被扣特休為何還要變成是"請假"然後扣錢?
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-12-16T19:16
原PO公司不去旅遊就強迫請假!? 這不是福利吧...
James avatar
By James
at 2013-12-19T16:42
一年旅遊2次 一次五天耶! 聽起來就不錯
Irma avatar
By Irma
at 2013-12-21T13:19
但該不會是在台灣玩吧... 那就真的不想去了
Olga avatar
By Olga
at 2013-12-24T02:43
回覆一樓大大:公司是小公司,公司自己停止上班,自然不
Regina avatar
By Regina
at 2013-12-25T16:54
能去上班,且特休都被扣光,真的需要休假時,也不能用..
Heather avatar
By Heather
at 2013-12-29T21:35
回覆四樓大大:因為每年兩次員工旅遊,各扣3天,我還未滿
剛滿一年,剛好加加總總都被扣光了
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-12-31T17:43
回覆W121300:員工旅遊對我來說只是增加我的負擔,且沒有
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-01-02T13:21
鬆,回來也很累,然後也要快速處理休假期間的工作量
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-01-03T08:37
公司是做網拍的,因為產品本身有瑕疵,每天客訴不斷,在
我看來,旅遊也是擺脫客訴的一種手段之一,
Cara avatar
By Cara
at 2014-01-05T18:12
我怎麼覺得是找個理由搞掉特休讓你們平常沒得請
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-01-07T16:10
這樣就重覆扣了,也許沒有扣特休,明天去確認看看
Eden avatar
By Eden
at 2014-01-08T11:13
員工旅遊要自己出錢嗎?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-01-11T09:42
回覆FLYPENGUIN:大大您說得沒錯,這是我現在才發現的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-01-12T15:47
會負LIB66940:沒有重複扣,因為我沒特休可以扣了,只好扣
錢,員工旅遊公司付費
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-01-14T03:56
會因為沒有假可以扣的原因是,每年兩次員工旅遊,都扣得
差不多了,頂多剩一次年假可以用,
Leila avatar
By Leila
at 2014-01-18T17:41
那實際上妳沒上班,要算妳事假.....是合法的
Delia avatar
By Delia
at 2014-01-20T12:42
合法的 HR只會看你有沒有打卡 不會管理由 可以去公司留守
Emily avatar
By Emily
at 2014-01-23T11:55
你不能去上班是要談什麼= = .....
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-01-28T06:06
所以公司造成我不能上班,然後我就只能被扣薪,且工作量
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-01-29T23:02
也沒減少的狀況下被扣薪
John avatar
By John
at 2014-01-30T18:26
真是讓人洩氣
Kama avatar
By Kama
at 2014-01-31T08:20
當日如果確實是因為公司的原因造成你無法上班的話
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-02-04T16:32
算是雇主拒絕接受你提供勞動 依法還是要給予薪水的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-02-05T16:45
上一次當學一次乖 HR大多如此 下次類似的狀況小心點吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-02-07T00:36
thirdlittle說的比較正確

太陽城線上娛樂?

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-12-03T17:01
今天有位先生寫信到我gmail的信箱 以下遇到個資相關會碼掉以防萬一 內容是: xxx您好 有在人力看到您PO的履歷 瞭解到您之前的相關工作經驗 我們公司有相對於您合適的職缺 兼職也可以做 薪水20000-50000 工作時間可根據自己的空閒時間來安排 有意詳談 請留Line ID 或加我即時通 ...

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at 2013-12-03T16:11
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Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-12-03T01:15
如果你確定以後不會走報關這行,離職之後也有錢有閒 (基本上你現在離職絕對有閒,因為工作缺都會是在年後才出現) 建議你鬧大,因為你穩贏的 http://0rz.tw/IC6I3 你可以依法要求資遣費 http://0rz.tw/CTm5U 你也可以繼續去上班,即便他不歡迎你 不過這種小型報關行,你還是 ...

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Gary avatar
By Gary
at 2013-12-02T21:28
※ 引述《openwindow (轟炸G900)》之銘言: : 雖然我已經離開公司了不過對於這件事情仍有疑惑 : 我工作超過3個月以上 但未滿一年 : 依勞基法我應該要10天前提出 : 我在11/22送上辭呈 押的離職日是12/1(日) : 本來應該更早提 但主管沒進公司 不然就是只來一下就走 沒辦法遞 : ...

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Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-12-02T21:12
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