如果員工旅遊沒辦法去，被扣薪水合法嗎? - 請假

首先，員工旅遊我不能去，且也事先告知，知道會扣特休
但公司每年有兩次的員工旅遊，一次都是去五天，且都為三、四、五、六、日
公司沒有事先告知我不去不能來上班，也不知道會被扣錢，只知道會被扣特休
直到今日發薪水時，才發現被扣了3000元，且上面打的是請假(1日=1000元)
想問這樣到底是否合法??
?沒有去旅遊，不但回來要把原本的三天的工作量做完且還被扣薪水
且每次旅遊都扣特休，還每年兩次，等於把年假都扣完，不夠再扣錢??
(我是來工作的不是來玩的耶??)

請問我該怎悶做???該怎悶談，該怎悶釋懷呢??
感謝!!!

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