如果工作沒滿三個月是不是可以隨時離職? - 工作
By Ophelia
at 2010-10-10T00:00
at 2010-10-10T00:00
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我在公司作了兩個禮拜，沒有完整的教育訓練，讓我感覺很吃力，
我應徵的是電腦維修人員，卻好像變成電話轉接人員，因為打來的電話都是問公司軟體使用方面的問題，我又完全沒接觸過這套軟體，電話又一直進來，只能把對方電話抄下來，再請客服小姐回電~
覺得跟我學的相差很大，主管又要我們電腦工程師推銷軟體，說一套都沒有賣出就要get out~讓我感覺很機車~又說明年就要上市櫃，要走的現在就可以走，以後上市櫃不怕請不到人，感覺很不尊重員工，我實在不想為這種主管賣命，一個月兩萬多塊，卻不被當成人看待~上市櫃也沒什麼了不起的，不懂得尊重員工的公司能有多好的成長我就不信~
請問如果工作沒滿三個月是不是可以隨時離職?
還有如果要去面試別間公司，又剛好遇到上班時間，該怎麼請假比較好?
我應徵的是電腦維修人員，卻好像變成電話轉接人員，因為打來的電話都是問公司軟體使用方面的問題，我又完全沒接觸過這套軟體，電話又一直進來，只能把對方電話抄下來，再請客服小姐回電~
覺得跟我學的相差很大，主管又要我們電腦工程師推銷軟體，說一套都沒有賣出就要get out~讓我感覺很機車~又說明年就要上市櫃，要走的現在就可以走，以後上市櫃不怕請不到人，感覺很不尊重員工，我實在不想為這種主管賣命，一個月兩萬多塊，卻不被當成人看待~上市櫃也沒什麼了不起的，不懂得尊重員工的公司能有多好的成長我就不信~
請問如果工作沒滿三個月是不是可以隨時離職?
還有如果要去面試別間公司，又剛好遇到上班時間，該怎麼請假比較好?
All Comments
By Candice
at 2010-10-12T03:41
at 2010-10-12T03:41
而裡面的條款中有這樣的一項條文.不然是可以隨時走人的.
而如果去面試其他公司,我覺得先請事假,等到確定了再申請離職.
因為一般新的公司都會問你,目前還有沒有在任職,如果有何時可以上班,那時是可以直接告訴新公司你上班的日期,一般狀況都是一個星期左右.
而舊公司一般要走之前都是一個星期前提出申請即可,除非你任職了一年或一年以上,必須完成職務交接事務那就須要半個月或一個月前提出.
騎驢找馬會比較妥當喔,免得兩邊落空,加油!
ps.找到你喜歡的工作,多找幾家.去面試新公司最好是請一整天,然後當天把你要去面試的公司全部面試完,太常請假,公司也會覺得你有問題.
By Callum
at 2010-10-12T01:02
at 2010-10-12T01:02
不過我決定先忍下來，做個一年拼履歷表上的工作經驗
但是要是我同事跟上司再繼續機歪下去
我可能也會走人吧XDDDDDD
我覺得你先好好想清楚再說QAQ
像我現在就是一邊領薪水，一邊做網路兼職^^
你也可以參考看看！
大學畢業找工作不用怕！\(‵▽′)>
雙薪族生活讓你面對老闆不用驚！
尋找擁有強力怨念的上班族！
<(╯▽╰)∕http://key0603.weebly.com/
By Suhail Hany
at 2010-10-14T19:57
at 2010-10-14T19:57
勞基法並沒有規定勞工要多久以前向雇主提出離職
通常是規範在勞動契約或是工作規則內
如果都沒有的話
就是跟公司說好就可以了
另外面試通常最好是請事假啦
因為病假的話怕你們公司要診斷證明
通知事假是比較不會被刁的
By Queena
at 2010-10-14T06:06
at 2010-10-14T06:06
可以事先告訴老闆要離職的時間，讓老闆有時間找人，才不會留下壞印象。
如果要面試，可以跟老闆說有事要請事假，應該都會准假。
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