如果工資翻倍,你的選擇是? - 職場

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By Jake
at 2013-05-03T00:32

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※ 引述《windanson (阿法)》之銘言:
: 今天看到商周的一篇文章 ( 原文: http://ppt.cc/Qi4T
: 裡面有一段這樣寫:
: 當資本家發現,當他提高工資的時候(註:好比從每小時30元變60元),
: 他原本預計採水果的工人會採收更多的果子,沒想到工人們因為薪資變成兩倍,
: 所以乾脆只工作一半的時間,享受多出來的空閒。
: 為了提高生產力,所以資本家決定降低工資(註:好比從30元變成15元),
: 這樣工人們卻得用「兩倍」的時間才能維持家計。
: 想問看看大家的看法, 在不考慮買房的因素下,如果工翻倍,
: 你會選擇讓工時減半嗎??
: ps.千萬別用時薪109或最低19047去想...那是很恐怖的想法,
: 因為109跟19047這兩個數字是為了提升3~5倍以上的生產力而產出來的數字.


這種理論
是在上個世紀寫出來的

古早的社會,生產力不足,只要老闆產出果子,很容易賣掉

現在的社會,大家都去採果子,又窮,那麼多出來的果子滯銷怎麼辦?

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腦細胞要死在有意義的地方

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Tags: 職場

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2013-05-04T22:21
放無薪假啊
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By Linda
at 2013-05-07T14:25
言簡意賅

創新工場董座李開復:安逸抵消先天優勢

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By Hedwig
at 2013-05-03T00:23
【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】2013.04.30 03:00 am 曾任美國微軟公司副總裁的創新工場董事長李開復。(圖,記者廖國隆攝影) 曾任美國微軟公司副總裁的創新工場董事長李開復昨天說,台灣年輕人融合了中西文化的 特色,創意與機會都很多;而大陸創業者充滿熱情、全力以赴。對照之下,他認為,台灣 年 ...

在職場上面對前輩

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By Harry
at 2013-05-02T20:32
個人過去的工作上碰到的, 可能我離開學校三年多而已,加上個性關係, 所以常常講話都還是直來直往, 我發現,不管前輩有沒有擺架子給我看(大多數是沒有) 可是還是要對前輩態度尊重,不可以隨便自以為地跟他開玩笑, 或是反駁他說的話,不然他就會(有的會說話突然停住,瞪大眼睛)認為你對他不尊重。 最近比較常去 ...

職場霸凌自保術

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By Linda
at 2013-05-02T19:52
網頁圖文版:http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=173 「職場霸凌」是最近兩、三年出現的新名詞,但是這類發生於工作環境中 的不當行為,相信已經存在許久。根據調查,美國每七位員工就有一位曾 遭遇職場霸淩,通常施暴的對象是老闆,而且女性受到職場霸凌 ...

該建議親戚長者辦退休嗎(勞退)

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By William
at 2013-05-02T19:15
想請教各位先進 我有親戚年齡57 勞保是掛在職業工會 投保年資大概25年 因為經濟因素 所以前兩年才調到最高投保金額43000 據了解以他的年紀滿60才能不扣%領月退(提早一年退 扣4%) 目前規定是以60個月最高薪資 為勞退計算基準 原本是打算繳到60歲 可以拉高基準 又可以不用扣% 大概可以月領18K左 ...

該檢討的到底是誰?

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By Necoo
at 2013-05-01T23:43
我在一家童裝公司設計部工作,每一季都會有給經銷商看商品的展示會,也是公司把設計推出去讓經銷商獵殺的日子。 最近的展示會剛結束,但三個設計加助理設計(我),都想辭職了,等於設計部除了平面以外,幾乎都要走了。 設計群會想辭職的原因,除了是展示會被殺的片甲不留也被羞辱到一個不行,而公司一句話都不吭。 ...