如果帶到這種新人 - 職場

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By Enid
at 2017-09-19T08:16

Table of Contents

※ 引述《kbt2720 (master)》之銘言:
: 如果你今天帶新人
: 1.這個新人一直反駁你哪裡做得不對,可是他自己連基本知識都沒有...
直接冷冷回他 這些都是過去公司的作業規範
你有自己想法 但請你遵守公司作業規範 公司是有規定有制度的
: 2.態度也超差,筆記本都不帶,直接把你的筆記本拿在手上看
: 3.你跟他說話的時候他拿出手機滑
: 4.新人講話很衝,教他事情不聽完就要一直發問,甚至還說以前在學校是怎樣怎樣的
: 這該怎麼辦?
: 覺得遇到一個幼稚園小朋友了...
開始要陷害他並累積相罵本 這種人不能留
現在就要開始陷害挖洞給他並記錄功過到時要弄走時跟上面舉證

1.關於第1、2條 就記錄說他做事[不照作業規範] 已有多次記錄
2.屢勸不聽 很[固執] 還會[頂嘴]
3.上班時間[不認真] 教辦公做事項時[不專心] 於上班時間[滑手機]
4.最後就跟他起衝突 他大聲的話就說他[擾亂辦公室秩序]

大概就是這些關鍵字和話術要帶到
到時才能順利把他弄走

他犯錯的事情幾月幾號何事一定要做成功過簿
小辮子要抓 像是遲到 遲交 工作事項瑕疵出錯 未依規定回報 這些東西都要詳記
到時吵架才有依據搬出來相罵弄走他

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Tags: 職場

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2017-09-20T07:17
長知識
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-09-23T06:05
人家是請教帶法...你教的是如何置人於死...
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-25T23:12
噁心
Kama avatar
By Kama
at 2017-09-29T07:47
看到第二段就知道是你XDD,推
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-30T18:55
不太同意第一段:應該是遵守公司作業規範或向主管提案
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-10-05T00:40
更好的改善方式
Joe avatar
By Joe
at 2017-10-09T17:34
更好的改善方式? 然後主管就問樓主他有什麼看法
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-10-11T07:39
換樓主被電
Belly avatar
By Belly
at 2017-10-14T18:01
不是樓主啊,是新人不遵守就提案,會被電的話從頭到尾
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-10-19T04:54
都是新人啊
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-21T07:59
幻想性高潮自以為老闆的傢伙公司開了沒?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-21T21:38
拜託,這種白目新人,能趕走是最好,樓上一堆可能沒遇
過吧!
Ina avatar
By Ina
at 2017-10-25T10:15
好棒
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-28T21:13
挖好久沒有看到慣主管發文了
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-11-01T14:43
我們公司有個年屆50的老處女就是這樣弄底下人的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-11-03T10:53
對慣主管來說他們不需要太厲害意見太多的新人
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-11-04T00:56
噓你 乾脆當初不要請他近來
David avatar
By David
at 2017-11-04T11:34
好久不見
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-11-08T16:19
不愧是R大Y
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-11-11T00:05
你老闆啊,好不好應該通過老闆而不是搞這樣。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-11-15T14:35
抓對方的小辮子和工作瑕疵的確是部份職場實況...
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-20T12:36
鬥很兇的,設陷阱給人跳的都有,辦公室政治就是爆黑無誤
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-24T17:41
這麼白目的人,弄走就對了。出社會還不長眼?推實用
心得
Connor avatar
By Connor
at 2017-11-24T22:17
都成年了 個性要改有難度
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-11-26T14:58
很多人面試的時候都不錯 等到進來才發現不是這麼回事
Delia avatar
By Delia
at 2017-11-28T08:43
白目的人肯定要弄走,不處理以後其他人有樣學樣一定敗
壞風氣。

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-09-18T22:58
- ...

離職前雙十補班問題

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-18T20:30
各位職場前輩晚安, 有件事情小妹想請問一下。 假設我今天於09/30(六) 離職, 因特休沒用完的關係, 09/20是在公司的最後一天。 09/30(六)為政府彈性補班日,是為了10/09(一)的國慶彈性補假。 請問 我這樣09/30(六)需要補上班嗎? 公司人資說要,因為是法定補班日。 ...

兼職工作的相關問題

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By Lydia
at 2017-09-18T15:26
各位好,在下目前在公司是名義上的留停,實際上的兼職, 勞健保都掛公會(留停一開始就被公司退勞保,與公司也有些不愉快,因為傷病留停公司 本該持續保勞健保一年,但人資...不多說了 會氣死) 想請問: 1、未來等留停期限到了,不打算回歸,所以是兼職身分,那這樣勞健保應該也是繼續掛 公會(我的兼職前輩勞健保也都 ...

如果帶到這種新人

Adele avatar
By Adele
at 2017-09-18T14:24
如果你今天帶新人 1.這個新人一直反駁你哪裡做得不對,可是他自己連基本知識都沒有... 2.態度也超差,筆記本都不帶,直接把你的筆記本拿在手上看 3.你跟他說話的時候他拿出手機滑 4.新人講話很衝,教他事情不聽完就要一直發問,甚至還說以前在學校是怎樣怎樣的 這該怎麼辦? 覺得遇到一個幼稚園小朋 ...

Ina avatar
By Ina
at 2017-09-18T12:57
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