離職前雙十補班問題 - 職場

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-18T20:30

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各位職場前輩晚安，

有件事情小妹想請問一下。


假設我今天於09/30(六) 離職，

因特休沒用完的關係， 09/20是在公司的最後一天。



09/30(六)為政府彈性補班日，是為了10/09(一)的國慶彈性補假。

請問

我這樣09/30(六)需要補上班嗎？

公司人資說要，因為是法定補班日。


我的認知是，

10月我已經離開公司，放不到該公司10/09(二)的國慶彈性補假，

所以應該是不需要補班。


我對勞基法沒有深入研究，

希望有人資或勞工相關單位的人可以替我解惑！

感激不盡（鞠躬）


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All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-09-20T19:52
認知要，因為人事行政局定為上班日
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-21T23:50
跟去年那種狀況不同，這是明確的上班日
Lily avatar
By Lily
at 2017-09-22T17:38
要！
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-09-24T21:42
不用啊
Andy avatar
By Andy
at 2017-09-29T04:48
要啊！你9/30還是公司的員工 公司要上班你就得上
Doris avatar
By Doris
at 2017-10-01T00:50
10月離開你已經不是公司員工 補不補的到假跟公司無關
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-10-05T21:54
要 9/30人事行政局定為上班日 10月離開非員工 10/09能不
Adele avatar
By Adele
at 2017-10-09T02:23
你能詢問是否補錢，但上班是肯定要的
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-10-09T15:23
補與公司無關 你要不要將最後上班日跟特休假往後延
Puput avatar
By Puput
at 2017-10-13T14:30
9/21上班最後一天 9/30離職日特休
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-10-18T09:29
要
Ida avatar
By Ida
at 2017-10-20T21:22
直接問公司HR不是比較快嗎
Joe avatar
By Joe
at 2017-10-23T12:09
基本上是要,因為那是公告的上班日~
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-10-24T21:42
印象中要...
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-27T05:59
所以我才10月離職 原本要9月的 感恩薪水板讚嘆薪水板
Noah avatar
By Noah
at 2017-10-30T17:15
沒人理你離職謝謝，當然是照規定要補班
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-11-03T22:11
到底怎麼算,這還是你公司說了算阿...
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-11-05T05:04
你得去要求人資自己去搞清楚到底補不補的問題
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-08T09:11
每家公司的毛不同,我待的地方就規定在職最後一天不可休
Regina avatar
By Regina
at 2017-11-08T14:17
看了這麼長的回文還是有看沒有懂 直接照公司規定走就好了
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-12T09:26
不用，說要的真的科科
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-17T03:00
總結就是她根本不想上9/30那天的班拉...
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-21T15:51
不必急著科科拉,你家不用不代表全台灣的公司都不用上
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-23T16:41
那是挪假，既然對妳假不存在當然沒有挪移的問題，若配
合上班就補一天薪資或挪休吧
William avatar
By William
at 2017-11-26T20:31
我每年公司要排員工的假非常多，遇過這種問題很多次了
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-01T18:11
行政院人事局行事歷為公務員行事歷，不等於勞工行事
歷，彈性補班 放假私人企業並沒有一定要照著走。公司
要求上班就該照休息日加班費給薪。
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-04T15:41
科科，謝謝樓上A大解釋
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-12-08T16:23
你又沒休到假 幹嘛補？
David avatar
By David
at 2017-12-13T02:42
願意給休假日加班費就來上啊，不然要離職不用補班
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-17T08:02
那周都上班五天了XD(還是要看勞動部有什麼解釋?:p)
Erin avatar
By Erin
at 2017-12-21T19:14
我記得之前有人問過 結論是要 因為十月到職的人彈性
放假也不用補九月那次還是可以放
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-12-23T02:18
想知道勞工單位的回覆
Erin avatar
By Erin
at 2017-12-28T01:47
人事行政總處公告的是對公家機關，你是私人企業最低標
準就是勞基法的一例一休
Puput avatar
By Puput
at 2017-12-30T20:44
認真回 9/30 你不用來，如果有來，要給付加班費，結束
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-01-04T07:04
前提是 你固定禮拜六跟禮拜天不用上班
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-01-06T13:21
我遇到相同情況，我們公司人事說我不用補班，給你參考

該怎麼給朋友跳槽的建議呢？

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-09-18T15:47
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By Lydia
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at 2017-09-18T12:57
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