如果最低薪資一口氣升到30K - 薪水

By Gary
at 2012-09-16T22:53

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如果最低薪資一口氣升到30K，會倒多少公司?? 會裁掉多少員工??
原本找不到員工的公司會一堆人來應徵??
原本血汗工廠會變成人間煉獄還是人性化??
到底會發生什麼事??
反正22K罵那麼久了，來個逆向思考換換口味也不錯。

要改變產業結構，從薪水上面調整是最直接的了!!
生命會自己找到出路，老闆會自己找到對策。
但要是有一天假設有成真的可能，以現況而言，是好、是壞真的不知道。

--

All Comments

By Emily
at 2012-09-18T13:28

到時候還是會一堆人願意降價求售,檯面上數字變好看而已
一點意義都沒有

By Barb Cronin
at 2012-09-20T08:29

MISSION IMPOSSIBLE....老闆會說景氣已經這摸不好了

By Regina
at 2012-09-22T17:21

不是要我們死的更快

By Necoo
at 2012-09-22T23:44

會用更多名目來湊然後想盡辦法扣掉

By Michael
at 2012-09-24T12:31

所以說不是22K不好，而是怎麼樣都不好???

By Regina
at 2012-09-24T13:32

如果老闆有那種培養人才的心態我想這才是重點

By Steve
at 2012-09-28T19:03

要即戰力又要低薪是你你肯嗎？

By Caitlin
at 2012-09-30T23:58

就有錢人少賺一點

By Iris
at 2012-10-05T08:56

推一樓, 會有很多黑工

By Queena
at 2012-10-08T21:21

會連洗碗掃地阿姨的都責任制

By Puput
at 2012-10-09T16:37

先把違反勞基法的罰則全部改成刑責.真的去查濫用責任制吧

By Iris
at 2012-10-09T19:53

不發年終不發獎金阿

By Odelette
at 2012-10-12T17:42

會變成1個人要做1.5個人的事每天都11點下班不爽做再換個
願意領30K的進來

By Rosalind
at 2012-10-13T20:07

你想一下有多少老闆願意老實遵守勞基法再說30K吧

By Mary
at 2012-10-15T06:12

至少也來個2.2吧不到2萬真的很....
台灣加班時數又是全世界前幾的囉

By Belly
at 2012-10-17T07:31

老闆少買幾台車而已

By Megan
at 2012-10-19T22:35

台灣真的要先從遵守勞基法改革

By Isla
at 2012-10-24T01:31

早點睡...不要做夢了

By Jacob
at 2012-10-28T12:16

最低薪資怎麼定都無法達到人人的期望值，重點在政府的措施

By Queena
at 2012-10-28T13:48

我認為不錯，日本企業就是這樣，福利好，但是工作不好找，

By Isabella
at 2012-11-01T14:47

員工流動率不高，對工作都很盡責，生活過得也不錯

By Bethany
at 2012-11-05T11:13

樓上錯了日本大企業裡一大堆派遣或簽約職...

By Olga
at 2012-11-08T06:26

願意遵守勞基法就不錯了還30k....連調個幾塊都要被打槍了

By Bethany
at 2012-11-10T20:59

跟外勞脫勾，是否可行?

By John
at 2012-11-12T07:31

先不說公司會倒多少家台北80塊的雞腿飯會漲到130

By Rosalind
at 2012-11-12T23:06

手搖飲料可能40塊起跳健保費可能又要漲

By Charlie
at 2012-11-16T17:56

薪資上漲這些勞力密集的產業價格通通會上漲

By Mason
at 2012-11-17T12:30

針對標題回：除非他老爸變成兔子

By Ingrid
at 2012-11-19T10:29

員工會變成一個人當兩個人用..
無限責任制...工作量*1.5倍

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