要怎麼走得漂亮? - 離職

目前我在一間十幾人的小公司上班
雖然人不多，但同事都是好相處的年輕人，全公司上下，包括主管相處都很融洽
不定期聚餐、員工旅遊，整天嘻嘻哈哈的
很快樂，老實說

工作上，只要分內的工作能夠在期限以內完成
時間怎麼分配，主管完全不會說話
你可以跟暑假作業一樣，堆積到最後一天再完成
也可以每天做一點做一點，總之都是自己分配
因此絕大部分的工作壓力，來自於自我的時間控管

薪水還算不差，一個月大概35~37K上下
但，未來大概也不會再高了，大概就是45K上下
所以累積工作經驗以後，往更高處發展是必然的方向
過去的前輩也大多是這樣離職的

不是公司不好
而是這逐年下坡的產業就是這樣，老闆也覺得守成就好
以公司規模說要賺大錢不可能，因此員工自然也就安安穩穩拿這點薪水



目前有認識的朋友，背後有金主準備創業
打算要挖我，跟現任公司其中一位同事過去
產業性質類似(但不是完全一樣，較有發展性)，工作內容也差不多，
而且目標更為宏大，要在這產業做出自己的名聲
只要努力個幾年，規模上要贏過現任公司不是不可能

經過多次討論，與目前在業界的觀察
我跟同事都覺得這是很有機會的事，不光是單純的畫個大餅
背後資金有了，朋友也重金挖業界人才，做起來只是時間問題
因此跳槽的機會很高

而且朋友挖我除了薪水以外
也承諾給我股票，不是給我認股權，是直接給股票
意味者將不只是員工，而是以合夥人的身分，共同為新公司努力


現在問題在於
要如何才能離開得漂亮?

我覺得現在老闆待我不錯，在我幾年前剛畢業，對人生還很徬徨的時候，願意僱用我
如果說目前在這產業，有那麼一點名氣的話，都得感謝他的栽培
因此打從心底認為他對我有恩，前幾年經濟不景氣，還肯給我這新鮮人一個機會
目前在公司跟大家相處都很融洽，除了未來薪水，我實在想不出討厭這裡的理由

再者，我跟同事在現任公司，厚顏的說，都算是重要角色
如果兩個人一起離職，對公司的殺傷力不小
這不免令我感覺，老闆對我有恩，我這樣離職不是給了他重重一刀?

而且，現在這邊跟跳槽過去的產業相當類似，大家以後還有很大的機會碰面、寒暄
以後見面不是尷尬萬分?

過去也很多前輩離職、跳槽了沒錯，但大多是往上游的供應端當PM或行銷
而不是跳往類似產業，因此跟我的情形不大一樣......

現任公司很好，只是另外一邊的機會更棒
雖然還是有失敗的可能，但反正我還沒三十，未來還有很多可能
所以我想試試看

不知道板友有沒有相關經驗?
這是我第一份工作，也是第一次碰到挖角問題
不知道該怎麼處理會比較好......

我該怎麼樣才能夠離開得漂亮?


ps.由於事涉敏感，所以內文中的產業就不說了



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