如果當主管這麼說... - 離職

中階幹部常見的特質有二 一是愛攬事 二是控制慾

以您分享的情節來說 曾見識過的狀況是這樣

主管A跟前輩甲不對盤

前輩甲大概連公事都不太跟主管A報告 嚴重傷害A的控制慾

趁現在小明要來接手

主管A想把這段補起來 避免之後又給小明無視

所以老來找小明打針

順便趁機多攬點原來不熟的事情 看看日後有沒有邀功的機會



為啥會說聽過就算

因為倘使小明意識到上面這些 而且覺得看不慣的話

日後跟A相處的時候 就得要花心思隱藏自己的看不慣

不然哪天無意流露出來 礙了A的眼 就成為下個前輩甲 等著給到處說

多累的而已

還不如眼前從根斬起 馬耳東風 聽過就算

把有限的時間心力用在自己關心的其它課題

比較值得



另個推文有提到 後頭還有更多莫名奇妙

好比小明如果勉強過了這關 暫時不對某A造成啥威脅

結果過猶不及 反讓某A覺得小明年幼可欺 似乎有啥便宜好占的話

之後又是一大齣

等著看戲吧




※ 引述《qooooq (柔軟而甜膩。)》之銘言：
: 標題: [問題] 如果當主管這麼說...
: 時間: Fri Feb 12 18:07:52 2016
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: 如果主管一面請另一位前輩跟你交接，一面私下不止一次對你說:
: "小明阿~你可千萬不要被前輩帶壞喔!"
: "不要跟前輩一樣耶"
:
: 這代表什麼呢?
:
: 我知道前輩負責的東西主管很不熟悉
: (只負責簽字蓋章)
: 也隱約感覺的到他們兩人不太對盤
: (我剛調去，前輩留停後由我接他的業務 其他前輩差不多時間都離職了)
: 但對我來說，他們都是剛認識不久的人
: 前輩有話直說，個性爽快做事俐落，不像主管講的那樣
: 聽到主管的話其實除了心中很多問號外，也不大舒服
: 怎麼會同一個團隊裡當主管的老是暗示著下屬的不是
: 之前跟過的老闆沒有一個是這樣
: @_@
:
: 上來問問大家的意見
: 謝謝!
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