如果老闆亂扣我薪水 - 加班

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By Gilbert
at 2014-03-31T15:47

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我最近這公司剛離職(大概做19天)

剛進來沒多久，每天都會去公司旁邊大樓地下室的倉庫倒除濕機的水

每次去都會遇到大樓的主委，跟他也稍微聊到這間公司的狀況

主委他有跟我講這間公司流動率很高，原因是因為公司會亂扣薪水

我才做沒幾天而已就聽到這消息，當時我有點不想做，但我還是撐了19天才離職

這禮拜四要去公司領薪水，請問一下萬一跟我預算的薪水落差很大該怎辦?


另外可以幫忙算大約可以領多少嗎? 底薪24K 全勤4K 車資1K 共29K

工作19天，加班時數10小時，司機說加班時數一小時200元

麻煩一下囉，感恩。






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All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2014-04-04T00:47
所以你是人家跟你說什麼你就聽什麼而離職嗎
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By Anthony
at 2014-04-08T01:22
我猜大概會是 16530-勞保-健保 加班費用勞基法算法算
出來的
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By Aaliyah
at 2014-04-09T01:33
不是人家跟我說所以才想離職的，是覺得不適合加上主委
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By Yedda
at 2014-04-10T04:19
跟我說的那些，增加我想離職的想法，一直撐到最近才離職
Eden avatar
By Eden
at 2014-04-12T07:44
全勤車資可以扣了 加班有沒有打卡 沒有也不用想了
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By Caitlin
at 2014-04-16T13:23
粗估13500~15000左右
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By Sarah
at 2014-04-19T10:26
能給115*8*19=17480再扣掉19天勞健保大概就該偷笑了吧
既然會亂扣薪水那加班10HR應該是不會給

OFFER選擇 南部VS台北

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By Jacky
at 2014-03-31T14:51
各位Salary版版友大家好，由於實在苦惱了很久， 才決定上來請教各位。 我先介紹一下我的背景與現況，我是女生，30出頭， TOEIC 800分以上，國立大學畢非本科，工作近九年， 目前的工作十分穩定，薪資也不錯(A公司)， 剛結束一年多的大陸外派，申請調回台灣，順利晉升副理 但同時也錄取了南部某知名公司的 ...

未滿一年離職

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By Susan
at 2014-03-31T12:39
代PO，以下複製朋友原文： 我是前段國立大學商學系畢，畢業後找了很久找不到好工作，普遍開的薪資都在28K左右， 目前任職的這家公司雖是本土小公司，但開的薪水比之前拿到的offer高很多， 面試過程中感覺主管人不錯，公司又離家近，就姑且去試試看。 (後來發現同部門工作經驗比我多好幾年的人薪水也比我低...可能 ...

公司出現離職潮

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By Todd Johnson
at 2014-03-31T11:13
我也是那其中之一，現已找到新工作。 想跟大家討論這家公司的制度。 這家公司為人力密集產業，需要靠大量人力手工生產產品 進入該公司要先簽訂切結書，合約書，競業條款 並繳交保證金，一定時間後會歸還 切結書及合約書重點在於 1.必須做滿一定年限，未滿者同意授權公司從薪資內扣除違約金 2.未做滿一定期 ...

防止下屬容易跳槽離職的管理術

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-03-30T23:57
我越看越覺得你講得很不錯 除了第五點在我待的單位不管用 其他還蠻受用的 這邊當主管沒多久的人，一定要看一下 另外我分享我另一個經驗，算是補充原作者，做為第八點 and#34;千萬不要隨便向老闆幫屬下爭取加薪， 按照人事規定來就好 因為如果加了薪的那個屬下，表現沒有比較好， 你會很難跟上面的人交 ...

業務類型抉擇

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By Erin
at 2014-03-30T21:36
※ 引述《Qgarfield (蠻牛)》之銘言： : 魯蛇老妹我今年已經30了，做了將近一年半的系統整合業務(SI) : SI業務要學的東西好多，產品五花八門超複雜 : 常要處理規格問題，跟原廠、代理商、客戶一來一往 : 不知道死掉多少腦細胞，最後還不一定拿到案子，客戶只是拿你來比價 : 加上很多案子還要報備 ...