妹妹在裁員名單內 - 年終

Doris avatar
By Doris
at 2012-08-06T22:30

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妹妹的公司7月初通知要大量解雇員工 今天得知名單內有她 預計9月初會裁員

因為有些問題不是很確定 所以發文詢問

1.積欠的0.5個月年終及0.5個月端午是否應於資遣時 連同資遣費一併發放?
因妹妹的公司於招募員工時說明保障14個月
[固定薪資十二個月+三節節金(中秋節、端午節各半個月;春節一個月)]
但目前積欠2011年的年終0.5個月及2012年的端午節金0.5個月
故詢問是否應於資遣時 連同資遣費一併發放

2.妹妹她目前懷有3個多月的身孕 是否有權利可以主張公司加發兩個月的產假薪資?

希望了解的人能幫忙回答 謝謝!!

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Tags: 年終

All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2012-08-11T09:25
解僱孕婦，告下去就對了
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By Doris
at 2012-08-12T17:41
公司用何理由解僱呢？
Megan avatar
By Megan
at 2012-08-15T05:55
紅姨:人力精簡，不是裁員。
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By Xanthe
at 2012-08-19T12:29
如果是因為懷孕而解僱，那真的很過分……
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-08-22T14:49
只要有資遣費 那就可以合法解雇~~
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-08-25T03:29
私人的小公司 5~8人那種 懷孕很多都回不去了
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By Hamiltion
at 2012-08-26T23:59
記得量大的某個程度時,要先通知勞委會之類的..先去問問吧
Olga avatar
By Olga
at 2012-08-27T22:22
有資遣費公司照規矩來,是合法的..
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-08-31T06:04
同意一樓 可以去勞委會申訴 除非全工廠都資遣
不然孕婦是保障名額 不得給予資遣
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-09-02T09:53
可以請你妹妹打電話去勞委會去問自己權益~
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By Joe
at 2012-09-07T00:12
公司可不可以說不知道該員工懷孕?如果一切都照規定來資遣呢
這樣孕婦也是保障名額嗎?謝謝~
Anthony avatar
By Anthony
at 2012-09-09T13:30
保不保障在台灣沒用...硬是要砍你勞委會也沒辦法
Michael avatar
By Michael
at 2012-09-10T21:58
若是用人力精簡，後續裁完員又增員。這樣我記得就可以告
Ula avatar
By Ula
at 2012-09-13T09:48
我想也是,除非說日後有證據裁完你後馬上徵人,不然若該給的資
遣或其它該給的都給了,似乎也很難告.
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By Anonymous
at 2012-09-17T13:05
但原PO例子,雖然說年終不見得要發,但該公司都已說明是14個月
的薪資含年終等福利,那應該可以要求公司一併補齊吧.看看有無
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2012-09-20T16:06
文件可以更加的證明
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-09-25T13:04
資遣名單不等於孕婦名單，除非名單裡全是孕婦XD
Olive avatar
By Olive
at 2012-09-28T18:16
大量裁員 還全是孕婦 那這公司不單純了>/////<

信用評等研究員

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By Zenobia
at 2012-08-05T21:35
※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1G7dL-Qp ] 作者: luckygirl (笑顔がかわいい) 看板: Finance 標題: [請益] 信用評等研究員 時間: Sun Aug 5 21:30:36 2012 各位前輩們大家好 我想請問一下 台灣經濟新報或中華信評的信用評等研究員 跟 ...

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Margaret avatar
By Margaret
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1. 2. 公司 業界有名的公司 剛開始發展的公司 薪水 目前兩者差不多 發展性 加薪很難 視表現每年會調薪 ...

請問美容師薪水跟勞基法的問題

Andy avatar
By Andy
at 2012-08-04T23:45
請問各位鄉民們，我想幫我女友問個問題，我女友是美容師， 可是他做了一年多，我發現他薪水實在是少得可憐，(也沒年終) 就以他上個月的薪資明細來說，他實領兩萬五千三百一十九， 我把她的薪資明細列出如下: 全勤 2000 伙食 3000 業績獎金 8030 鷹領金額 27022 扣除金額 勞保費 320 ...

關於航海人員薪資的小問題(契約工)

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By Annie
at 2012-08-04T01:13
想請教一下版上的大大 像是航海人員(甲級船員) 這種比較長期契約工 依法規定沒有年終可領是正常的嗎.... 哀~在海上賣命，居然不如那些在陸地上吹冷氣的人.... 另外再請教一下 小弟聽說現在業界三副薪水最高的是陽明?(140K/M) 小弟不考慮薪水的話真的很像去中鋼.... 但是聽說中 ...

是否該離職到合庫資訊部？

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By Hedy
at 2012-08-02T16:25
※ 引述《yuan0929 (Benson)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1G6Z9FPr ] : 作者: yuan0929 (Benson) 看板: Soft_Job : 標題: [請益] 是否該離職到合庫資訊部？ : 時間: Thu Aug 2 15:54:53 2012 ...