委託派遣公司代發薪資 - 福利

感謝你的回文。
派遣或是正式員工...
對我來說並不是很在意，
但是，我只是覺得如果是派遣的工作，
那在一開始就跟我說"這是一份派遣的工作"這樣不是很好嗎?!
用"這是一份正職的工作，你是該公司的正式員工"的方式
然後等我到公司上班之後才了解自己是派遣人員，
這樣好嗎?!我也不知道。
我真的是上班一個星期之後，才真的有感覺自己是派遣人員，
像是e-mail帳號跟別人不一樣(網域的名稱看不出來是"該公司")，
尾牙和體檢的名單上沒有我的名字...etc.
才會一直詢問，但是...得到的回應也是"我是公司的正式人員"，
所以我才會沒有辦法很清楚自己的身份。
就像回文當中說的，工作、福利、薪資，前景都不錯的話，
為什麼不去，當然要去阿...
我現在的公司，名氣應該算是大吧!!在某個領域。
依照他們目前的構想，前景應該是還OK。
不過我想，Google和Yahoo的派遣工作，
應該一開始就會和你說"這是一份派遣的工作"吧!!
而不是以"公司的正式員工"當作一個面具...
不過我現在應該會待著吧，畢竟也離鄉背景來工作了，
但是，我還是覺得誠信，是很重要的。
比較有趣的是"誠信"這兩個字，卻是"該公司"的經營理念。

※ 引述《osoo ()》之銘言：
: 就是派遣，但那又怎樣
: 重點是你實際做的事情是不是你喜歡做的，薪資你覺得ok不ok而已
: 就算是派遣，你以後換工作寫履歷的時候就會寫人力資源公司嗎？
: 就算是派遣，你做的事情就都不算數嗎？
: 就算是派遣，你印的名片就是寫人力資源公司xxx專員嗎？
: 如果勞健保都合法，你也沒少領任何薪資，那你在考慮什麼？
: 還是因為這家公司的名聲不夠大，所以你要考慮
: 如果是Google Yahoo 派遣的你去不去？
: 如果你覺得"該公司"提供給你的工作、福利、薪資、前景都不錯的話
: 就去吧，管他是不是派遣


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