婊新人的方法 - 職場

※ 引述《licht ()》之銘言：
: 大家當新人的時候多少都有被裱過吧
: 但不是每個人變老鳥之後都會想「掯 拎北當年也是這樣過來的 我為什麼不能婊菜鳥」
: 閒來無事來聊聊見過/遇過的手法
: 1.兩面人
: 擺出好大哥、好姊姊的樣子，很溫柔的提醒新人
: 「那個某某組長很陰險你要小心」
: 「你別看XX好像沒有脾氣，他一天到晚背後捅人刀子」
: 日久見人心的結果這個人講的負面形容都適用在他自己身上
: 而且你會發現他在你背後把你講成個爛泥扶不上牆、跩到天上、好吃懶做爛草莓
: 很禍害嗎？嗯我覺得下一種更狠

如果是會錶人的 自己的能力沒有到中上
他自己也很容易被錶 只要一出錯或一偷懶
遭殃的就是他自己 其實不用甩他

: 2.業務教一半/教錯，而且打死不承認
: 常見於老鳥要走了，走之前交接給來接班的新人
: 東西交一半說教完了
: 或是明明該做A跟新人說做B
: 新人照著做出包了，帶人的老鳥兩手一攤「我怎麼知道？我明明就有跟他說過這邊要做A」
: 「你怎麼會做B咧？我明明就跟你說要做A，用心一點行不行？」
: 進階版的還會在開會的時候哭么新人很難教
: 「是我教得太爛嗎？我明明就跟他說要做A 他還是做成B 我不知道該怎麼辦」
: 之前遇到一個新人 跟著老鳥學還開錄音筆
: 好奇私下問她 原來她以前被前輩用這種方法婊到過不了試用期
: 其實我不懂，都要走人了，菜鳥就算往上爬也礙不到你，幹嘛臨走前還踹菜鳥一腳
: 台灣就這麼點大總有一天要相見，幹嘛擺明了給自己增加敵人...

有些老鳥 自己根本沒教過也說教過
然後你做什麼就一直被反問 "你為什麼不這樣做？"
"這樣比較快吧 你幹嘛這樣做？" 諸如此類的

別人又不是你肚子裡的迴蟲 根本沒教的光在邊反問
不知道白目的是誰 這時只要有另一個比較會做事或帶人的老鳥
新人馬上就可以反擊了 都是a教的b都沒教 a做的比b好

一有比較 反差就很清楚

: 3.打罵教育：反正你菜就是該死，給我站直了挨罵就對了
: 這種我比較不予置評...因為打罵教育的師傅也有傾囊相授的
: 但是也有很多新人表示我媽生我不是生給你罵的(攤手)
: 4.拉攏你
: 常見於公司大人多派系多，老鳥沒有要走只是要換個業務做
: 拉攏你順便灌輸你對他的敵手的敵對意識
: 整天跟你說誰很機車誰是小人
: 三不五時請你喝咖啡、請你吃飯，很像對你非常照顧
: 這時候...跟他認真就輸了
: 說真的，菜鳥不要學人家玩派系，有事第一個就被你前輩踢出來當替死鬼
: 請回以嗯嗯呵呵去洗澡(誤)
: 5.阻礙業務
: 也常見於大公司，知道你是菜鳥，對你送的案子百般刁難或拖延
: 「喔，放著就好」然後這一放他就給你放到過期
: 打電話去追還會被飆「你知不知道我很忙，東西不會給你忘記啦」
: 嗯，他真的沒有忘，他只是壓到你被主管釘在牆上，不給就是不給
: 我先舉手承認這是我遇過的...
: 想聽聽大家被前輩婊的經驗XD

引一篇在其它板的回文 總之個人造業個人擔

※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: 軍校事件 背後也反映學長學弟制的悲哀
: 有人說從根爛起
: 也有人說這是傳統
: 但 學長就一定要操翻學弟嗎
: 菜逼巴就一定罪該萬死 啥麼事都要做嗎
: 大家有卦嗎

學長學弟制其實就和公司的老鳥菜鳥一樣
老鳥之所以不被尊重和信服 是因為教得少譙得多
所謂不教而殺謂之虐 自己沒有什麼本事 待人又不好
只會搞修羅場的 下面的怎麼可能服你？只會給你 "衝康" 而已

其實上位的一定要記得一個真理
能力差或不起眼的兵 一個螺絲釘並沒有辦法幫你打勝仗沒錯
但是要讓你吃敗仗是綽綽有餘 只要在一些小地方擺爛惡搞
英雄就會為一元而哭 尊重和善待一個小兵 才有資格當將官

公司的老闆 高層或老鳥 意思也相同

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