最近公司來了一位新人，共事一陣子後發現他面試說的跟表現的能力顯不相當，
例如說她對EXCEL很熟，但對一些簡單函數如VLOOKUP等卻一問三不知，問了
周遭同事也都是類似的評價，主管說要再加油努力，他找父母來公司大吵
抗議，語氣平和的對他說明缺點，有時會很情緒化的發怒牽拖，對方是30幾歲
的成年人，之前也有工作經驗，主管同事都很頭痛，工作情緒都受到影響，
請他做事動作慢又做不出來，想要以能力不足的理由勸退，
卻怕到時候被她講一堆理由牽拖(如沒有人教導他)等，
不知道有沒有人遇過這種狀況與適當的處理方式，謝謝~
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