孕婦面試上就被僱主out該投訴嗎? - 職場

By Edward Lewis
at 2016-06-01T18:04

Table of Contents

我是個懷孕17週的孕婦，一個月前(還沒滿3個月時)面試上現在這份工作，因工作內容跟
我當初預期的不一樣，所以很想轉職。最近面試上一份X大工X系的計畫助理，僱主老師希
望我盡快去上班，然而，就在我告知目前已懷孕17週後，就請助理來封信跟我說，因教授
有所考量後，最後決定另再尋覓其他合適者，真的讓我非常的失望，我都已經準備要跟原
僱主提辭呈了（如果我已經提了損失不就更大），超級想投訴到勞動部或該校的性平委員
會，但又怕之後被這間學校（還是是我母校）拒絕於門外，可以請有經驗的前輩孕婦指導
我該怎麼辦比較好?

臺灣的職場對孕婦真不友善，難怪現在的人都不生了，一環扣一環，
真是可悲阿~

受傷的孕婦上

--

Tags: 職場面試轉職

All Comments

By Ula
at 2016-06-04T08:49

計劃有計劃的壓力也是怕到時你要生產...

By Annie
at 2016-06-04T11:32

我跟你一樣,不過我是在不知道懷孕的狀態下面試上新公司然
後向舊公司離職。結果發現懷孕後，我跟新公司說了，然後
就被炒了。我的新工作是在托兒所當助教，她們可能怕太粗
重會影響到胎兒。如果你那份工會比較粗重的話建議你還是
辭掉好了

By Annie
at 2016-06-05T04:34

計畫真的有時間壓力…

By Hedda
at 2016-06-06T13:13

老師怕你早產吧，計畫助理就有發生過這樣的事啊。。。

By Vanessa
at 2016-06-08T11:05

您面試時有提到懷孕的問題嗎？

By Michael
at 2016-06-09T13:17

不誠實就自己負擔後果吧

By Cara
at 2016-06-11T15:30

........

By Tristan Cohan
at 2016-06-13T21:56

是因為沒有提供生產計畫吧？

By Lydia
at 2016-06-15T19:49

計劃助理這種作短期又趕時間的工作你到時候還要給人請產
假？將心比心吧
可能你產假都還沒請完計劃就結束了

By Rebecca
at 2016-06-20T05:53

= =|||

By Candice
at 2016-06-21T21:31

你又還沒去上班有什麼好講的我公司孕婦總共可請61天有

By David
at 2016-06-22T00:02

薪假哪個雇主嫌錢多所以才要法律保障不得解雇孕婦

By Joseph
at 2016-06-26T21:47

不對沒那麼多是56天連續產假包含例假所以要扣16~17天

By Kyle
at 2016-06-30T09:21

再加5天任意產檢假應該是45天有薪假

By Oscar
at 2016-07-03T06:00

我前一份工作也是計畫助理，也在執行計畫期間懷第一胎，
我熟悉計畫的期程，也詢問過此份工作的內容，覺得自己可
以勝任才答應去上班的，但雇主的助理來一封信就否決我，
只因為我懷孕，那不就全台灣的孕婦都不能轉職了嗎？歧視

By Hedda
at 2016-07-05T18:21

雇主說只能用第一年薪水用我，我也接受，也願意對這份工
作負責，但實在是不甘心被一封信簡單打發

By Leila
at 2016-07-07T13:41

明知懷孕，面試不告知是欺瞞

By Tristan Cohan
at 2016-07-10T03:25

自己不誠實還怪對方不友善??

By Daniel
at 2016-07-13T00:37

趕時間要求加班你會配合嗎加班後小孩出事沒了你會自己吞

By Una
at 2016-07-17T10:53

嗎加班可能要直接熬夜你可以嗎只要有任何一個答案是會

By Lucy
at 2016-07-21T13:41

猶豫無法說一定能配合出事自己負責你憑甚麼怪教授呢?
若是要你簽切結你會直接就簽? 該不會之後說是被逼為了

By Todd Johnson
at 2016-07-23T15:22

也有孕婦轉職僱主不介意錄取，但你這是故意欺瞞，有些
工作就是不適合孕婦，

By Eden
at 2016-07-25T04:53

工作所以只好簽吧就算你真的出了事不怪教授不怪其他同事
你當他們都是沒心的人嗎不會自責嗎真是孕婦最大的看法

By Eden
at 2016-07-29T11:03

趕計畫不適合孕婦，有時很操需熬夜

By Zenobia
at 2016-08-01T06:07

會出事

By Hamiltion
at 2016-08-01T17:35

一生缺撼有幾個? 自怨自哀許多人

By Selena
at 2016-08-03T18:03

懷孕不告知那是隱私雇主面試時也不能問此問題

By Lucy
at 2016-08-06T22:17

當然你能主動告知不過我想除非你有卓越能力不然沒人

By Jacky
at 2016-08-11T09:02

想用孕婦擔心孕婦勞累身體不適要給有薪產假還有兩

By Rosalind
at 2016-08-12T13:35

年育嬰留職停薪誰會想用如果懷孕解雇那沒話說明顯

By Una
at 2016-08-15T03:07

違法告下去罰的錢大公司沒人敢

By Ingrid
at 2016-08-17T04:01

你已懷孕未告知而錄取上班後公司才知道不能以未告知

By Delia
at 2016-08-21T06:52

懷孕為理由解雇不告知沒問題

By Jack
at 2016-08-24T21:48

對公司來說風險也大，畢竟剛面試算新人，工作上都還需要
人帶，當上手了也許要生產了，生完接著育嬰假的話，對雇
主來說勢必要再請一位新人再教一次。

By Tracy
at 2016-08-28T12:10

懷孕期間轉職好像都比較難，因為有上述考量點。

By Quanna
at 2016-09-01T15:59

學校這樣違反性平法，但未報到要舉證上會有所困難，除非有

By Callum
at 2016-09-03T12:45

必要性，不然不會建議，因為真的要走法院也很難打官司。

By Wallis
at 2016-09-07T19:13

計畫助理有的壓力很大我有朋友因為太累流產…

By Harry
at 2016-09-08T21:18

算一算時間預產期大概是計畫最忙的時候關帳的時候也

By Ina
at 2016-09-13T17:51

不知道回來上班了沒有顧慮到計畫的時效性跟時間壓力
老師當然會想比較多…

By Kelly
at 2016-09-15T00:04

不覺得僱主有問題，到時候用你，一堆毛問題出現，計
劃不是都不用做了?請你是請心酸的喔?

By Zora
at 2016-09-17T08:22

我自己本身並不把懷孕歸到隱私部分，誠實告知也是保護
自己與胎兒，如果雇主要用我就會用，因為一定是經過考
量才會任用

By Kristin
at 2016-09-17T22:39

實際上我也沒遇過懷孕去面試，但有遇過曾經上班後懷孕
，被碎念為什麼偏偏要這時懷孕

By Margaret
at 2016-09-20T12:05

之後利用身心科醫師證明離職...精神壓力真的很大

By Valerie
at 2016-09-22T08:03

面試不告知

By Necoo
at 2016-09-22T09:51

人家是為妳好才不錄用妳

By Robert
at 2016-09-26T17:12

將心比心一下請產假的時候計劃怎麼辦呀?等你兩個月嗎?

By Yedda
at 2016-09-30T04:45

懷孕了還要換工作...留在原本的公司假請完在換不行嗎
？

By Jessica
at 2016-10-04T20:52

台灣對於孕婦的保障已經提高很多了，你可以不告知，上
班了以後再講雇主也只能摸摸鼻子

By Dinah
at 2016-10-05T20:47

不然就一開始就告知，不在意自然就會用你

By Tristan Cohan
at 2016-10-08T12:00

職場有很多潛規則，坦白說無論怎麼申訴都不會太有效的，就算
你今天真的去任職了，我相信雙方應該也會很尷尬。打起精神再
找下一份工作吧! 應該還是會有些內勤工作願意接受孕婦的，但

By Dora
at 2016-10-12T15:09

能要評估你之後需不需要請育嬰假。有的公司可以接受產假但無
法接受育嬰假，因為等於是要再多一個人力。你再考量看看吧。

By Enid
at 2016-10-17T01:58

計畫屬短期性，不一定違反性平法。一般有繼續性之工作
不講沒關係，雇主問則會構成性別歧視

By Lily
at 2016-10-20T19:36

這不是歧視的問題是面試時就該講懷孕你沒講對方也

By Kristin
at 2016-10-23T12:51

覺得被騙了

孕婦面試上就被僱主out該投訴嗎? - 職場

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