學校助理難為 - 加班

: 可是進到學校裡來，真的知道什麼叫做踢皮球
: 還有推卸責任，當然還有晚娘臉
: 以及熱臉貼冷屁股
: 我真的不是草莓，不過我真的覺得我們長官很白目....

我也在學校當約聘行政人員，借這篇文順便抱怨一下 >_<

大學的行政一級主管都是教授兼任的，
我應徵進來的時候是A主管面試，結果過了一個月他就離開了，
換成校長指定的B主管。
B主管一直對我很有意見，
但他從來沒有在我面前說，都是抱怨給秘書聽，
說我沒有親和力（？）、常常坐著看起來不積極（？）..總之第一印象不好。
我的業務內容是屬於常態性的工作，
就是同樣幾件事情一直run，
但B主管本身是一個喜愛「發揮創意」的人，
希望單位裡面的人都可以像經營專案那樣子，
辦辦研討會啦、主動開發新案子啦、主動提案啦...之類的，
單位裡面有一半的同事本來就是在做專案，
像我這樣子的業務型態，就被B主管嫌棄了，
我的業務跟出版編輯有關，其實工作量非常繁重，
但B主管覺得我「是不是就只會做編輯的事」？
我自認為是一個認真的員工，
他交辦的事情每一件都認份的在做，每天默默地加班，
儘管其他跟我配合的教授都跟B主管說我很認真、很努力，
可是B主管就是很不肯定我。

我想請教大家，
如果上面的人已經放出風聲，
說早晚要叫你走人，
那我應該要怎麼辦？
因為假如主管想用不續聘的方式讓我離開，必須等到年底，
對他來說太久了 （苦笑..）
我猜想他放風聲的目的就是要讓我自請離職吧....
真的好無力！做到流汗被嫌到流涎，嗚.....

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