學校約聘人員 轉正式機會..? - 面試

小的在國立大學幹了三年約聘，提供一些心得給妳參考參考

※ 引述《minaminosky ( MiSky)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 學校約聘人員 轉正式機會..?
: 時間: Tue Sep 4 23:29:43 2012
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: 看了一連串的學校約聘人員的討論，因為我自己最近也在看這類的工作，
: 所以想幾個問題想請教大家。
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: 我自己本想朝教育界發展，尤其是大學，但沒有博士學歷，
: 所以我暫時想先融入大學工作環境看看狀況。
: 目前也有一邊面試其它一般業界的的工作，
: 但是未來的事情很難說，到底會不會回到業界工作也很難講。

是要走行政方面的？還是要教書的呢？若要走行政，私立大學就當作是去一般公司
面試，國立大學的話，正職要先考過高普考後再面試，約聘也一樣當作是一般面試

教書的話，妳提到妳沒有博士學歷，所以我就假設妳有碩士學歷好了，現在大部份
的大學為了拚升等(不分國立私立)，會很注重師資，古早時碩士畢業還可以到大學
當講師授課，但現在可能只有一些小一點的私立技術學院or專科才會有了

: 以下有點問題想請教大家，
: 看了大家的討論串，抓到幾個我比較在意的點，
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: 1.私立大學轉正職很難，一旦計畫被取消，也可能被解雇。
: 想請問這方面公立立大學會比較好嗎？
: 我去面試時，很直接的問了這個教授這個問題，
: 我說我想找穩定的工作，不希望只做個1.2年就沒有了，這樣我也會很困擾。
: 教授說："這點你放心，基本上我們這個計畫3-5年之內是不會取消，我們也想找個穩定的人來"
: 我又問："那三五年後呢？是不是就會沒有這個職位了呢？"
: 教授："基本上..這個計畫結束，我們還是需要人來維持，所以我們也不會取消這個職位，
: 在我們部門也會一直需要有人在這個職位上幫忙，我們這邊很多人都是從年輕做
: 到退休，所以你不用擔心這個問題。"
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: 請問我可以相信這位國立大學教授的話嗎？XD|||
: 因為之前有朋友告訴我，很多學校一旦計畫取消，說解雇就解雇，所以我也很擔心...

嗯......妳不覺得教授說的話，跟外面公司老闆講的很像嗎？

教授說：「基本上」這計畫會做3~5年，而且想找穩定一點的人
老闆說：我們想找穩定一點的人，因為訓練一個新人也是要成本的

教授說：抱歉，計畫沒有通過，妳只能做到今年了
老闆說：抱歉，公司沒賺錢，所以要裁員

如果妳本身對教授的計畫真的很有興趣，而且也要知道可以從中學到什麼，就不用想
這麼多了，妳都提到了有可能會回到業界，而妳做了計畫助理都只是在幫教授打雜，
哪天回到業界對妳來說這經歷沒有太大的加分效果，有興趣可以看看我前面發的文XD

: 3.升遷/薪資/福利問題
: 我知道約聘人員大概不會有升遷or加薪的機會，雖然很想有朝一日轉正職，
: 但是也覺得機會很渺茫，但是還是想問這有可能有變動嗎？
: 至於福利，不知道像這種約聘人員能否請假，或是休假福利如何？
: 或者有沒有其他福利？像約聘人員年終是怎麼算的呢？@_@

在國立大學約聘轉正職，除非妳有很雄厚的關係，不然大都要經過高普考了，但就算
是約聘人員，一切都會照著勞基法走（含勞、健保、勞退、年假等），年終的話就要
看契約內容怎麼簽了
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: 4.校外打工
: 如果可能的話，不知道是否能在校外(如補習班)兼教職？(週末之類的)
: 因為自己本身是學教學，很想重拾教鞭，多少教一點，也可以補貼家計^^b
: 學校明文寫著"錄取人員為軍公教退休人員"，我擔心這是否意味著無法兼職？

上有政策，下有對策，也有不少在國立大學任教的教授跑去補習班呀～最常見的做法
就是打工都是領現金，不用扣所得稅，在勞、健保也不會留下記錄，但風險就是妳在
打工期間發生意外，勞保可能不賠(這部份有待強者補充)
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: 以上～
: 希望有經驗的各位能為我解惑，謝謝。
: 雖然還沒有確定對方學校要雇用我，但是我覺得事先掌握好情報總是比較好:)
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