學校行政助理也不容易 - 加班

今年二月研究所畢業以後
原本希望找學校的行政助理工作
做為準備國家考試期間的過渡

在一個月之後順利的找到一個母校校級中心的計畫職缺行政助理
但進去了才知道原來學校的約用人員薪資制度改了
原本碩士可以有35k左右，但是新制下新鮮人只有30k未扣勞健保
自己一時不察就算了

面試的時候，主考官問了我會常有加班是否ok
基於諸多面試守則，我也就沒問加班費的是
結果是沒有加班費，用補休來請
好吧，有補休也就認了

令人心寒的是我的上司
一個可怕的工作狂。原本0830~1730的上班時間
她絕對會待到超過2000，而且六日隨時在辦公室。
更糟的是，她不喜歡她手下的人準時下班。
基本上我跟另一位原本就在職的助理，就連是1830離開都會被使眼色，
然後被很糟的口氣詢問不那麼急迫的事情是否做完了。
當然，1730以後的這段時間她是不會算你加班的.....

週六週日班加了，但是卻不知哪一天才可以申請補休
一定提出請假的需求，馬上又是白眼跟非難

也許有人會問，事情是否真的是那麼多？
其實不然，只是上司常常會跑去串門子、到處打醬油
但是卻很愛在快下班的時候丟一堆她突然想到的工作出來
沒有時程規劃，一切隨她開心。
到職一個多月，才知道那個單位是死亡之組。
我那個位置還沒有人待超過10個月。
上一個人就是因為無視上司而努力準時做完工作下班被上司逼退的...

勞基法的規定放在那邊
但是她也有試用期三個月可以直接解雇的方法
或者是在下一聘中選擇不需聘
在這個環境下，只能說助理總是弱勢的
除了開始偷偷著手找下一份工作

學校單位會搞得這麼血汗也真的是想像不到。
原本只是想分享學校單位的待遇
但居然搞得像抱怨文
如果有違反板規，我會刪除的～～

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