學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學？ - 職場

※ 引述《NKUHT (天大地大)》之銘言：
: 昨天聽幾位學校學長姐分享帶新人的心得，小弟跟朋友從事的是會需要輪班的服務業像是
: 飯店、餐廳，或早九晚六辦公室上班族，像是公關或業務，在聊天中發現，有些新人明明

(1)需輪班服務業(餐廳飯店)/公關/業務，慘業機率超高

: 是某領域的知名學校畢業，但是卻教不太會，做事情也不太主動，要叫他去做他才會動作
: ，但像是科大或是私大畢業的，往往表現的會比較幹練，學得快、也比較得主管歡心（？
: 有聊到說可能學歷高的會比較聰明，會一心多用，下班後都在忙別的，沒有說想儘快把業
: 務記熟上手，或者是家人跟公司認識，要求他去上班，導致出現要做不做的態度？相較之

(2)下班時間還想凹，慘業機率超高

: 下，學歷不亮眼的反而肯學，是為啥？
: 在各位前輩的產業，也有這種現象嗎？


(1)+(2)讓我相信，學長姐&你朋友&你，身處的就是慘業。


板上過去有人回的好，好學校就只是良率比較高，並不是100%，總是會有1~2%差的，

文中所說的"知名學校畢業的人"，聽起來就是這1~2%的不良品。收一堆不良品的職場，

會好到哪? 最重要的是別忘了你也身處這行。


我覺得你沒看過甚麼叫做強者和天才，他們讓人覺得很跩，卻不會傲慢，因為他們

真心認為很簡單的事情，是一般人要很努力才能得到的；他們通常也不會太混，

因為他們只要努力就有回饋，沒有不努力的理由。你該問問你身邊有沒有這類人。


再退一步說，努力的普通人，必須付出更多的時間與代價才能站在相同的高度，

這些過程，不容許他們浪費時間在無意義的事情上，說更明白點，他們會努力"做選擇"，

有限的時間要發揮最大的效益，就要做對事，沒有做蠢事的餘裕。因此，會拒絕無意義或

沒效率的作法和指示，並尋找更好的辦法，達到相同的效果，是很正常的反應。


出社會好幾年還在戰學歷，是事業無成的人才會做的事。要多點警覺心，

時間過很快，多看看人家怎麼跑得比你快，不要揮霍時間笑人家怎麼比你慢。


最後，你可以看看這些學長姊的學歷如何，驗證我講的對不對。

--