大家晚上好，以下小弟就開門見山了
我的公司是新路92號的 節能股份有限公司
如果之後再518(他只用這管道徵人)看到這間請您三思
本人從10月8日進去到現在也快邁向三個月
因詭異事實在太多準備月底要離職了
請聽我娓娓道來
就先從一般最關心的薪資福利說起吧
勞健保拖了一個半月才保、起薪18000-三個月過後25000 六、日有事要先報備
沒尾牙 年終根據資料顯示最多彷彿半個月左右 。
公司狀況
看公司名稱也略知一二，裡面就是在做節電設備的;我做兩個多月了
你要問我這些設備從哪來的?我還真的不清楚!
宣稱我們有在生產，但我工廠像一間倉庫
工廠裡有兩台機器被貼上台南地方法院的封條，為什麼被貼我也不知道。
老闆很愛大小聲，動不動就吼罵式的，連叫你去看條電線都可以吼
但在這不得不說 他的電氣知識是一等一得厲害。
關於老闆
很愛叫你去忙他的私事，內容包含裝飲用水、買便當、買香菸、幫他搬家、幫他買飲料
諸如此類 族繁不及備載。(這些我之前的文章都有說到了 就容小弟不多贅述)
切入正題
我有個同事11月1日到職，10號才被加保;這周二老闆出國前打電話給我(17號)
說要我跟同事說他不適任 讓他做到25號，17-25號這期間來不來都無所為讓他找工作
(你們有看過老闆要資遣員工自己不敢跟他說要叫員工代轉達的嗎?)
當然我同事的想法是 當一天和尚敲一天鐘 隔天(18)到今日依然還是來公司上班
老闆18號下午從國外打來詢問 同事有來? 不是跟他說不用來嗎?
(他還是不敢自己跟他說，我同事人很好阿，不知道再怕幾點的)
很嚴重的事發生在昨天下午的一封信後，因為跟老闆絕大部分都是通E-mail
所以我同事就想說因為是老闆覺得他不好要他走人的，就很婉轉的寄了封電郵
目的是想老闆可以給他一張 非自願離職證明單
今天一早來不得了 我同事怒髮衝冠 因為得到了以下的電郵回覆
我想你也別想太多了。當初應聘時，就說好試用期三個月。
不然你也不是符合公司要求的相關科系專長。是你說願意學習的強烈意向，我才同意讓你
來試用的。
我還讓你一星期的薪資，讓你去找工作。你還要期待什麼呢??年輕人，在社會作事，適可
而止就好!!
本來以為你有工作的需求，還要介紹你到隔壁工作的。那知你依然一樣不願動手
工作，是你斷送自己的機會，別怨社會的現實。
你都還沒正職，該幫你加的勞健保和勞退、團保都已幫你加了，自己好自為之吧!!!
離職單我是不會開的。
*補充一下信中倒數第四行的介紹隔壁工作
就我跟我同事聽來的不適這樣，隔壁的員工是說老闆想把我跟我同事都叫過去
因為他不請人了。(這不是擺明再賣員工嗎?當球員交易喔!)
所以我同事現在也不知道如何是好，只能邊找工作邊等候25日慢慢來到然後被開除
我是要自願離職的所以沒以上這些問題
但我相信他這產業不可能不需要人去安裝
所以還有看到這間再徵人想去的版友們，請您三思而後行
如果您想當柯南(因為公司一堆謎團，每天都有電話來要錢，也不知道怎麼欠的)
如果您耐得住無聊(一禮拜有三天半甚至整周都沒事做，完全虛度)
如果你想體驗大吼大叫(只要不如他的意他就會立馬拉開嗓門展現絕學獅吼功)
如果你愛猜人的行蹤(你永遠不知道老闆哪時會來，哪時出國，哪時有事做)
如果你想當廠長(因為公司沒甚麼人只有三位，等我們都辭了新來的變最資深就是了)
那我跟您說 這裡就太適合您啦!
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