安親班老師爭權 - 職場

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By Catherine
at 2017-09-24T16:27

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最近算正式踏入職場,但之前已經在安親班做工讀課輔將近兩年,所以決定在進入下一個
生涯規畫前先在安親班蹲著。
在工作上,有幾個覺得不合理的地方,決定下次領薪水時若沒改善,便要提出疑問,雇主
如果不處理那我也只好走人。
先說明我的薪資是28k,週休二日,只帶一班,約十七個人,但同一時段幾乎沒有超過13個
人,相對來說是有在行情(中部鄉下補習班)
這邊有幾個上班之後看到不合理的地方:
一是每天工時8.5小時,上下班打卡,學生走完我並不能提早下班,我知道雇主也有需要
配合休息時間的法規可能因此才要求要打卡8.5小時,但做補習班根本沒有所謂的休息時
間呀,只要有小孩在班上就是有工作,跟法定的休息時間完全搭不上邊。一開始以為至少
學生走光之後的時間應該可以算是我的休息時間,於是我便會讀讀書、或是用3c產品稍稍
休閒,但被雇主告誡不行這樣,要我運用這段時間改評量或想想明天上課的規劃,但事實
上我評量改完了、腦袋裡也有構思上課規劃,有時候回家還要自己打表格、出題目,難道
你要給我加班費?重點是我的休息時間呢?從那天開始,他便開始鼓勵學生多留下來讀書
之類的,就是要讓我一直到下班前都有工作。
而且面試時,總班導的說法是:每週工時不會超過四十小時,並會把餘下的工時挪到值班
或招生活動使用,但我每天實際工時8.5小時,禮拜二6.5小時,哪來的不超過40小時?班
依然照值(每五個禮拜值一次到兩次,每次四小時。)

二是請病假扣款的部分,上個月臨時請病假一天,有在簡訊裡面詢問請病假的規章,但他
們完全沒有回覆,最後領薪資單的時候被扣了900,也就是全日薪,而且還被歸類到事假
去。但勞基法關於病假的規定不是只能扣半薪嗎?

三是勞保保的是最低的,但這個我面試的時候就默認同意了,只能算我自己的(當時急需
工作)

所以前面兩點,是我下次領薪水要提出的問題,想先來請教我是否有哪裡誤會了,而雇主
又可能會用什麼藉口來唬爛過去,先讓我做個準備,謝謝各位
另外問一下,休息時間的部分在法律上有彈性空間,也就是雇主可以跟勞工自行約定安排
方式,請問我可以要求提早下班嗎?因為安親老師的性質通常是不能離開崗位的,要求中
間休息有點難度...


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All Comments

James avatar
By James
at 2017-09-25T02:41
28K爭什麼權 換一個
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-26T10:40
再問下去就會被炒 這是我的經驗
補習班就是屎缺
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-28T04:50
吞下去 or 離開吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-09-29T12:06
人多還有得爭,補習班那環境離開後順便檢舉
講道理根本不理你,逼你離開在換一個是最可能的方式
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-09-29T16:23
看來你離職定了
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-10-01T12:59
以安親的環境而言覺得你那還ok~
Una avatar
By Una
at 2017-10-02T22:59
有其他目標只是暫時的話加減做,看起來你也遊刃有餘
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-10-04T06:37
事情忙完就裝忙吧,我以前桌子都擦三遍,地都拖兩次XD
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-05T12:06
補習班安親班的日常~
Leila avatar
By Leila
at 2017-10-06T08:08
我做過安親班,以你帶17人28K很不錯了,我要帶22人以上
,混齡混版本...一樣沒有休息時間阿!中午放學就開始
戰鬥到下班!
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-10-06T09:33
補習班帶班班導就是水深火熱阿??

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Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-09-24T14:04
前陣子因爲公司倒閉被資遣開始領補助 最近遇到的問題是 在認定的時候規定要提供投遞履歷 或面試的兩家公司資料 問題來了~ 就業中心規定一定要有公司電話跟聯絡人(姓或名) 但我投了n封想要的公司履歷 公司不是沒電話,就是不能電洽 尤其有些是外商公司更是沒有電話 網路上蒐尋半天也找不到電話啊 但規定投遞履歷沒通知 ...

請推薦職場權力鬥爭的書

George avatar
By George
at 2017-09-24T13:21
太早,不要浪費你的時間搞這些。 職場政治要懂,但是等到高層再去用。沒有個協理、副總等級沒必要玩政治。 : 舉例: : 1.跟他部們合作 請求人員支援 故意派能力最爛最黑得來 :  做了好幾次搞不定 再去跟老總說我規劃有問題 人力已支援多次沒完成任務 常態,要先搞懂這個事實: 主管優先考量都是,出不會影響自己 ...

威剛面試

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By Adele
at 2017-09-24T12:00
最近收到台北威剛面試 私碩畢業 小弟年資1年半 只是對記憶體完全不會 最近收到面試邀約flash軟體工程師 請問月薪開4w5 有可能嗎 還有面試履歷要我填公司經歷 主管名字和主管電話 本人還在職 還在想要不要填 怕打電話去公司 公司主管對我很好 還想說有人有這方面經驗嗎 - ...

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Tom avatar
By Tom
at 2017-09-24T00:14
上禮拜我接到了台灣標準客服的電話, 打來邀請我去面試人事總務, 去前有先查詢了一下是花旗的電銷公司, 要出發前有再上徵才網站去確認職務內容, 結果發現這個職缺已經關閉, 面試時,就是先做自我介紹後, 他就開始介紹公司跟職務, 職務內容是必須先電銷兩個月, 需承擔業績,底薪加全勤是25k, 基本上是週休二日, ...

休假強制pt上班

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-23T23:25
我現在在飯店業實習,因為分數跟學分都壓在主管上面我也沒辦法說什麼 但是明明表定一個月月休九天或八天,都強制我們休假要去當PT人員 算下來一個月才休六或五 這樣是真的合理嗎?都沒什麼方法可以治他們嗎? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00UD. - ...