安親班面試與勞健保疑問 - 加班

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By Queena
at 2015-02-08T16:49

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原po第一次發文,如有冒犯板規還請見諒~

是這樣的

上個月離職後,陸續開始找新工作

原po也知道安親班老師薪水少的可憐,但畢竟還是對跟小朋友相處很有興趣,
且上一份工作也是做補習班的,因此還是決定找這方面的工作…

(順帶一提,上一份工作根本就不是人做的,因為是大型補習班工作量超大,
雖然月薪將近四萬,不過每天工作時間最基本中午12:00~半夜2:00,沒做完就另當別論,
加班到爆肝,月休頂多一天,但我居然做了四年!!因此離職後,現在的我只求有一份
正常上下班、正常休假的工作就好…

回到正題,

面試了幾間安親班後,薪水都大同小異,

不外乎就是底薪18000~20000之間,再外加一堆全勤、帶班、獎勵津貼…

但昨天面試到一間,面試者(應該是班主任

竟然說,他們安親班因為勞健保是隸屬於教師工會,因此保額很高,

所以不會幫員工投保,而是另外補助每個月1500讓我們自己去外面投保,

不過如果要幫員工投保也是可以,但是目前在裡面的員工都是自己在外面投保的。

原po之前的工作,都是有正常投保的,剛剛爬了一下文也不太懂

麻煩懂得人幫我解釋一下…

這樣是合法的嗎?如果之後真的在那邊工作會不會有什麼糾紛之類的呢?

因為面試幾間下來,是覺得那間安親班的感覺還不錯,一直很猶豫要不要答應…

麻煩大家了^ ^

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-02-13T16:31
這要問勞保局 健保只需要一份 勞保是幾分工投保幾份
Christine avatar
By Christine
at 2015-02-15T03:32
(只知道這些) 這好像文字遊戲 多半在逃稅
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-02-19T21:18
四萬14*29)=98.5哭了
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-02-23T17:55
有加班時薪應該只有98以下,總覺得公司保比較好
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-02-23T20:29
不是五人以下才不用保?
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-02-26T02:32
樓上,若是勞務承攬就沒有5人的限制啦,算漏洞囉
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-02-26T16:12
此方式就是算勞務承攬性質,風險自負(職災什麼鬼的)
Jack avatar
By Jack
at 2015-03-02T05:34
萬一跟家長有什麼糾紛,院方沒什麼責任,完全是個人行為
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By Victoria
at 2015-03-02T10:00
除非是院方環境設備有問題,當然隨時可以叫你閃。
因為不是雇用關係,沒什麼資遣、離職問題,叫你閃就閃了
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By Kelly
at 2015-03-06T04:13
那6%咧??沒投勞保也要給你現金阿

什麼時間點提辭職

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By Ina
at 2015-02-08T01:36
手機排版請見諒。 小妹目前工作為約聘繪圖人員, 工作地點是在工地, 當初面試時有提到約聘到工地結束, 但是簽約還是屬於一年一簽制。 (今年104年合約還沒簽) 說真的這職位算很輕鬆, 完全沒有什麼工作榮譽感, 所以打算領完年終放完滿一年的特休走人。 之前公司年終都跟過年前上個月的薪水一起發,但今年都還沒下 ...

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James avatar
By James
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2015-02-07 01:31:57 聯合報 記者周宗禎/官田報導 往年春節過後都出現轉職潮,勞動力發展署雲嘉南分署昨公告春節前後將有6000多個工作 機會,服務業有廠商開出月薪7萬徵才。 雲嘉南分署規劃近日在雲嘉南地區舉辦至少18場徵才活動,職缺多且有不少廠商祭出高薪 ,期望優秀人才返鄉就業,主管職缺 ...

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By Jacob
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永豐餘面試的問題

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真的有那麼差嗎? 可是我認識好幾個消費品部的 他們都過得很開心啊.... 副理經理級以上的, 個個都六七萬耶.... 會不會是因為專員助理薪資本來就比較低? (拜託勿戰,我只是好奇到底是有多差,因為聽到的說法真的沒那麼慘啊) ※ 引述《wsr09130037 (養雞校隊)》之銘言: : ※ 引述《kb5 ...